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第111章 借调（第1页）

第111章借调

市房建物业公司的一把手杨b金已到了退休的年龄。

公司新经理的人选尚未确定。俗话说：朝廷有人好做官。一是阿利的上边没人可依可靠;二是自身没有经济实力跑送;还有一点就是酒量不行。前面交待过：少年时因喝酒，曾使自己的身心受到巨大的伤害，所以后来的阿利怵酒。做为主人端杯劝客不行，而外出做为客人被劝也不行，所以在酒席面上，无论是为主为客都不敢搭言说话，所以就给人一种外场社交不行的印象。但阿利也是有优点的。而那些优点，有领导赏识，缺点也不算缺点;没有领导的赏识，优点也不算优点。

那天局党办室的一位主任来公司检查工作，晚上吃了一顿便饭。桌面上有杨经理带着阿利、李y武和周j颜三位副总经理作陪。四个人中三人都喝酒，唯独阿利不会。在场面上不会喝酒，对社交来说，确实是一个缺陷。

时间不长，房建物业公司经理人选确定了，由李y武担任，试用期一年。同时宣布：阿利借调到局wy管理处工作。

局wy管理处是一个新成立的处室，属于公务员序列，它的编制有二：一位正处长，一位副处长。当时借调到该处的还有河北房管所的副所长王j亚，他负责该处的牵头工作;另外一位女同志就是钓鱼台房管所的尹y娟。wy管理处就在j亚的领导下，工作全面地铺开了。

借调这个词，是一个新名词，就是是政府机会压缩编制节约开支后滋生出来的产物。机关处室编制有限，但是其处室职责分工及负责的内容事项很多，就像前面所说的wy管理处一样，定编2人，可是有很多的具体工作都需要具体的人来组织、协调、安排和落实，仅仅靠俩人是根本不够。在这种情况下，就从下属单位抽调或者说是借人到处室工作。

抽调或者借到机关工作的人，一般在基层都是业务骨干，担任着某部门的负责人。因为没有一定的协调组织能力，借到上面根本就胜任不了工作。借调的人工资、福利待遇等还是从原单位来开，其考勤哪个部门借调的由哪个部门负责，每月按时报到原单位，年底评先在借调的处室进行。借调的人拿的是原单位的钱，干的活却是机关的工作，属于在机关费力不讨好，功劳是别人的或者说是幕后英雄。

借调的人有优势，那就是：在机关借调期间，如果工作表现突出，能力突出，深得领导的赏识和同志们的赞许，就可以在此基础上，在职务上提升。但大部分都是哪来的还回哪去。

借调的人借调期间，有的借调时间不长，回去后就继续从事自己的工作;有的借调时间超过了几年，原来的岗位和工作不能没人干，在这种情况下，自己的工作和岗位势必被人顶替。一旦再回原单位，就觉得非常地没面子。所以借调的人其处境非常地尴尬。

阿利就是在wy管理处一借就是三年。

（本章完）