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第115章 下马威（第1页）

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“董事长！你这提出来的要求也太难了吧！这就是故意难为我们吧！下马威也不是这样下的呀！”

哟？出头鸟出来了？

蓝诗语挑了挑眉头，面皮倒是平静:“你确定这是故意难为人的要求吗？”

“当然是！这，整体营业额提高百分之二十，怎么可能！”说话的人就是销售部的经理。

蓝诗语打了个响指:“我想在座可能很多人有着和刘经理一样的想法，认为我是在故意为难你们。但是，我这的确是经过了市场调研才决定下达的任务。”

“丁秘书，把之前做的调研报告调出来给大家看看。”蓝诗语示意丁秘书过来。

“好的。”丁秘书把调查报告投影在屏幕上，开始介绍起来，“这是对整个市场上面的七家和蓝氏资金相当的公司的市场调研，对于各部门的要求正是按照这其中的标准综合而来。”

下面坐着的部门经理听到这些话不由得面面相觑，原本大多数人的确是像蓝诗语说的那样，抱有蓝诗语是在故意为难他们的想法。

可是现在他们听到蓝诗语居然专门去做过市场调研就知道事情没有那么简单了！

蓝诗语脸上的笑容陡然间收住，语气也变得格外严厉起来:“我原本以为你们大概是不得其法，才会在和别人同等条件下创造出这样的价值！”

“现在看来，不只是能力，更是态度问题！”

刘经理显然不是打算轻易放弃的！一方面是他原来的生活过得很潇洒，为什么要让自己辛苦那么多？另一方面是蓝英杰许了他不少好处！

“董事长，您这可真是站着说话不腰疼！你是董事长，自然看不到我们下面人的辛苦了，只知道说要我们做到些什么。”

“刘经理。”蓝诗语一脸莫名其妙地看着他，“你倒是知道我是董事长，也应该知道什么叫做各司其职，所以我让你当部门经理不是让你为我们公司创造更高的收入，难道是白白养你吗？”

刘经理被她这话怼得脸色通红，然而他还没说什么，蓝诗语面色又严肃了几分:“刘经理，我再问你一遍，你确定你做不到是不是？”

“当然！别说我做不到，就放任何一个人也做不到！”刘经理一副得意洋洋的样子，丝毫看不出完不成任务的羞愧感，反而觉得自己拿捏住了蓝诗语。

蓝诗语没有搭理他，而是把目光移到坐在他旁边的另一个人身上。这个人正是销售部副经理，李经理。

“李副经理，那么你觉得，做的到吗？”

突然被蓝诗语Cue，李副经理不仅没觉得为难，反而是多年的油条经验，让他发觉出这是个好机会！谁想当副经理呢？

“董事长，虽然有些困难，但是我觉得我可以努力做到！”

蓝诗语满意地点点头:“既然这样，那么刘经理你可以去财务部那里结算下工资了，既然你的能力不够，也不需要在蓝氏待下去了，你可以去和你实力相当的公司，李副经理，今天开始，我就正式任命你为销售部经理了！”

刘经理被这突如其来的变故仿佛是厄住了脖颈，他突然发现自己实在是太蠢了！他一心想着帮蓝英杰会有多少好处，可是怎么没想过现在他的上司可是蓝诗语！如果工作没了，那些好处又有什么用！

可惜现在他醒悟过来已经没有用了！李副经理被这个突如其来的惊喜砸的不知所措，可是一会儿功夫他就反应过来了，立刻给蓝诗语放下保证。

蓝诗语淡定地点点头，又看向其他几个部门经理:“还有哪些人觉得自己能力不够的，都可以一同去财务部结算工资，蓝氏不养闲人，不用担心你们的位置没人顶的上，副经理同样不行，部门总有合适的人，实在不行，人才市场还有一堆待业人员！”

这话说出来一瞬间大家都明白了蓝诗语的言外之意，别想吧能力不行当作借口，既然能力不行，就别赖在这个位置上！有的是人想要坐这个位置！

这下子也没人敢说什么了，但是大家脸色都不太好看。

蓝诗语把这些人的反应看在眼里，也没有说什么，只是随即又下了一个重磅通知:“如果有人比我的要求完成的更好，工资奖金上调相应的额度！会议过后，丁秘书会把具体的调整内容发到各位的邮箱。”

“同样，以后每年，我也会把各部门的情况在市场上横向对比，对于各位的努力和进步也会给出相应的奖励。”

“这就是我的工作作风，有奖励也有惩罚，做得好就奖励，做的不好同样惩罚。记住，你们这个位置不是你们坐上了就是属于你们的，既然能力不够，那就别想着蓝氏会养着你这种美梦！”

蓝诗语勾了勾唇角:“现在社会上待业人员了不少，各位再过养老生活，我可就要请各位回家养老去了！”

蓝诗语这一条条都是有理有据说出来的要求，也不是在故意为难人，而且赏罚分明，这些经理就算是不想去完成也没有办法！更别说哪有人敢怪蓝诗语的！

正如蓝诗语说的那般，现在社会人待业人士太多了，他们如果没有那个能力，随时就有可能被蓝氏集团辞退，到哪里再去找这么个好工作？爬到这么高的年纪可都不小！

也没有人敢说让蓝诗语看在情面上，要知道她连自己亲叔叔都赶出公司了......

这么一次会议下来，蓝诗语算是把威立住了！

丁秘书不由得向蓝诗语竖起了大拇指:“厉害！董事长，您真的太厉害了！”

蓝氏集团好歹是大公司，不乏像丁秘书这样真心实意想做一件大事业的人，所以听说了会议的事情，大家都觉得职业生涯又有希望了！至少这位董事长是下决心整改公司的！而且奖惩分明的制度也让人上班更有干劲！

多做多得，少做劝退，这谁还敢偷懒呢？