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第100章 现在请你闭嘴（第4页）

我想了想说道：“按照他们现在团队的配置，那还不能算是自负盈亏……”随后我解释了一下我理解的所谓自负盈亏在我们公司应该是什么样子。

以孙杰的团队为例，如果他要自负盈亏，那他的团队里，除了他现在的这几个组员，还会包含至少一个平面设计，一个三维设计，还有一个负责执行采购的同事，也就是我们一直说的项目经理，这个人是专门负责跟供应商对接的。

而这些人，加上孙杰现在的组员，构成一个完整的项目执行体系。他们所有的工资开销，以及相关行政支出，全部从孙杰这里项目所产生的利润里支付。这些人的年终奖金，也是从孙杰这组这一年所产生的利润里产生。

等于说孙杰就是这个团队的老板。他在这个团队的位置，就是老刘在公司的位置。并且孙杰对这个团队的收入承担责任。

这么个模式，才叫真正意义上的自负盈亏。

但徐远安排过来的苏诚宇团队，显然不是这么个配置。他们就是接单执行的，至于采购设计这些，还是会使用公司资源。那就基本不构成自负盈亏的条件。

最重要的是，如果你要自负盈亏，那最基本的就是客户你得自己去谈。倒不是说一旦自负盈亏了，公司就不会再给你任何客户资源了。资源还是会给你，但接业务是要你自己去接的。

但苏诚宇现在手上的业务都已经接到三年之后了。他可以说完全没有业绩压力。

反观孙杰谢纯，甚至聂雷。他们有业绩压力，每年一千多万的指标。虽然客源是公司这边给的，但具体的业务在哪里，都是需要他们一个个自己去挖掘，去公关，去比稿，去熬夜拿的。

而苏诚宇团队呢？完全就是捡现成的。

待我解释了这么多，孙杰也是表示了理解，但是他还有一点比较好奇的就是，既然如此，那摆明了我们这里不可能给他很高报酬，那他苏诚宇为什么肯抛下北京的总监工作来上海呢？

不等我回答，这时候谢纯不痛不痒地说了一句：“因为他手上有客户，自己干要搭团队租场地，开销太大不合算。所以正好借此机会，找一个现成的靠山。跟公司谈一个高额的分成比例呗。”

我打了个响指，赞叹了一句：“正解。”

随后我顺着谢纯这话继续说道：“这是目前唯一合理的解释了。按照老刘的意思，徐远这里的业务，也就能保证他们的一个基本工资。但如果他苏诚宇想要更多，那就看他有多少本事接业务了。”

孙杰点点头，但随后就说出了自己的另外一个顾虑：“哥，我们自己人，有些话我就直说了。”

我示意他有话直说。

孙杰继续道：“我几乎可以肯定，这帮人来了之后，基本工资肯定要比我们现在要高。”

我不置可否地看着他。

孙杰犹豫了一下说道：“我和谢纯可能无所谓。但……我担心我们下面的人知道了以后……多少会有点情绪。你也知道，没有不透风的墙，工资多少这种事情……早晚大家都会知道的。”

这个问题我倒是没想到，但孙杰说的这个情况也是没办法的事情。客观来说，苏诚宇是借这徐远的东风跳槽的。以徐远的能量，既然能给他安排下家，自然不可能亏待他。

那站在我们这边的角度，就像老刘说的，徐远已经白送了这么多利益过来。我们也不能太过小气。所以对他安排的人，自然要好生招待。

至于孙杰担心的，这会影响到公司老人的情绪……那短期来说，只能这样了。

但从长期来说，我个人觉得以老刘的为人，应该会有所表示。发奖金，就是其中之一。

而刚刚老刘虽然没有明说，但我相信，到明年的时候，现在这些老人，应该大概率会涨一波薪水。

毕竟公司未来三年的发展已经看得到了，而且基本上已经是铁板钉钉的事情。所以本着有钱大家赚的原则。我相信老刘应该会这么做。

但我毕竟不是老刘。所以我不可能替他决定什么。

不过对于孙杰和谢纯，有些话我还是可以说的。

我纠结一下之后说道：“苏诚宇团队的薪水虽然会高一些，但肯定不会高的离谱，所以对于公司老人来说，短期内这个问题是无解的。但长远来看，虽然我不能保证什么，不过以我对老刘为人的理解，他肯定会有所表示的。他承诺会给大家发奖金这个事情就是最好的佐证。”

孙杰听了我的话也是点点头，没有再纠结什么。

不过此时谢纯倒是贼贼地问了我一句：“刘总，那……你这次能拿多少钱？”

我瞪了她一眼，让她不该问的别问。

孙杰马上接口，一脸语重心长地对谢纯说道：“谢纯啊……你怎么就看不明白呢？秦总这一入股，把我们刘总直接弄成了公司股东。那你看，我们公司不就是他俩的夫妻老婆店了么？你说这钱……他能少的了嘛？”

谢纯深以为然地点点头。随后一脸真诚地看向我说道：“刘总，以后你发达了可千万不能忘了我啊！”

孙杰也是一脸虔诚地让我带着他和谢纯一起装逼一起飞。

我一脸无语地看着这两个活宝。这顿饭，也就在这欢快的气氛中结束了。