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第32章 错综复杂（第1页）

“浮光如梦（..）”！

敌人多一个仇敌，自己就多一个朋友，何况这个朋友还是董事长的公子，拉拢他，对自己百利无一害。

本来自己舍了脸面去求了杨耀华才得以坐上新店店长的位置。本以为已经在龙辉多年，广结善缘，虽不能说是如鱼得水，怎么也不该孤立无援吧，可惜一场兵败，从高位处下滑，竟无一人愿伸手支援。肖锋这才全大彻大悟，锦上添花易，雪中送炭难，世人多寡义，灾前各自散。

也是这场变故，让他深刻的认知到，亲近底层，赢一声亲和的名头，倒不如与上层攀交，博他一个锦绣前程。而程德邦正是自己向上攀爬最好的阶梯。

程德邦，董事长家中独子，从小锦衣玉食，不思进取，长辈宠溺，早养成了飞扬跋扈的性子，等董事长幡然醒悟，程德邦早以养成不学无术的性子，待得成年，董事长见独子更加无法无天，自己冷着脸面教训了几回，这边刚把程德邦性子训得老实些，没一会老母亲就坐在自己对面流眼泪，拉着程德邦的手直呼乖孙受苦了。扰得程董事长一个头两个大，也就丢开不管了。

后来无意间从报纸上看到著名歌唱家的儿子犯错被拘，再想想自己的儿子，程董事长只觉得头皮发麻，背后冷汗滚滚。

把报纸一合，立马叫秘书给订了一张去澳大利亚的机票，转手塞给了他在澳大利亚商学院做授课教授的发小。

家中母亲妻子闹了几次，没得出程德邦的下落，干脆绝了食。

程董事长有些愚孝，卻也是雷厉风行之人。母亲妻子接连绝食晕厥，程董事长依旧不该初心，如此折腾了大半个月，彼此才算是真正的认了命。

也得亏发小义气，不管程德邦在澳大利亚闹出何等动静，依旧不动如山。程德邦没吃过什么苦头，最是娇生惯养的性子，没了靠山，倒是渐渐熄了折腾的尽头，犹如熊熊燃烧的火焰，被抽去最底部的薪柴，渐渐的变得老实巴交起来，还混了个硕士学位回来，激动得老太太天天烧香拜佛上教堂做礼拜，倒是东西方的神仙全都照顾到位了。

学成归国，当时要从自家企业着手，采购是一家超市成败的关键所在。一元钱的价格差足以决定一家大型超市的生死存亡，更是评定一个采购好坏与否的标准。

采购，一个富得流油的职业，一边是夜夜笙歌的奢华人生，一边顶着店长，董事下压的重重指标，艰难求生。

两种截然不同的生活，在白天黑夜里自如切换。采购们沉迷其中不愿离去。空降董事长独子，接下来的剧情要么是处处替董事长独子背锅处理各种麻烦，要么是学成技能，第一个踢开的便是亲力亲为的老师。不管是哪种结果，都不是采购们想要的。

资历尚浅的伊雅本可以逃过一劫，可惜因着事假缺席几日，到岗的采购齐心协力的把这定时炸弹推向伊雅怀中。结果两人气场不对，一见面就结下梁子。程德邦又是个不肯吃亏的性子，心内刚想好一千种找回场子的办法，结果却得来了她调岗的消息。这怎么能行？小爷可还没找她算账呢！

程德邦憋着一肚子的火气，直接闯进了董事长的办公室：“爸！我也要调去富县！”

“你又在闹什么？”程咬野威严的目光，紧盯着面前一脸不忿的儿子。

“我……爸，那个我想去调去富县。”程德邦紧张得舌头打结，小心翼翼的观察着程咬野的脸色开口。本是天不怕地不怕的性格，如今吃过苦头，倒是老实了不少，不然，鬼知道自己这个老爸什么时候看自己不顺眼，又把自己丢到哪个荒山野岭里锻造重生。

“给个理由。”程咬野翻来一页新的报纸，声线平稳的开口询问。

“那个，你不是让我来超市锻炼吗？但是这什么劳什子采购助理，干得也忒没劲了，没人理我，也没人教我做事，我巴巴的坐了两天的冷板凳。”

“杨耀华没指派一个师傅带你？”

“有，一个叫伊雅的野小子。看着年纪轻轻没啥本事的样子。”

“你可别小瞧了她，我们龙辉不养闲人，何况是竞争最为激烈的采购一职。她既然能安稳的坐在采购的椅子上，足以证明她的能力。”

“有什么本事，还不是被人贬去富县了！”

“所以，这才是你想去富县的原因？”程咬野用手轻轻的托了下眼镜。

“不是，不是！”程德邦急忙否认：“我去富县，纯粹是觉得那里更能锻炼人，从一家店开始筹备伊始，我能全程参与，总好过在办公室里无所事事吧？”程德邦义正言辞道。

“嗯，即如此你便回家收拾行李吧，明天随大部队下富县。”程咬野顿了顿，刻意加大了声量，力求在儿子面前树立严父形象：“到富县之后不得贪玩闯祸，若是在外面捅了篓子，我不会替你收拾，而且还会学一处文化底蕴浓厚的外语学院。让你回炉重造。”

“知道了爸！”程德邦乖乖应下，怵在办公桌前进退不是。

“还有事？”程咬野沉声问道。

“没事，没事！”程德邦赶紧乖乖的应话。

“没事还不快走？等我请你吃饭还是咋的？”

“我马上走，马上走，爸，可千万别生气。”程德邦脚底抹油，一溜烟跑得无影无踪。好在调岗富县的目的已经达成。伊雅，你死定了！

同样运用关系得以调任的肖锋，一听到程德邦也自请前往富县，立马示好。一顿小酒下来，两个年龄相差二十多岁的两人，已经称兄道弟的好成一团。

伊雅在富县的日子注定不好过了。

“伊采购，以后这家超市是否能盈利可全指望在您身上了。”肖锋先声夺人，一上来先把店长的销售指标与采购挂钩。若是店内业绩不佳，必定是商品出了问题。

“哪里！您可是一店之长啊！宣传，营运哪个不需要店长您亲自指导？”