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第206章详情（第1页）

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听马韫如此说，众人也觉安慰了不少。

没过一会儿，更多工人在那闷墩汉子的带领下来到赵府……哦，现在应该改称马府。

当他们全部进入书房之中，那些武者护卫主动离得更远了些，一点也不想知道他们交流讨论工作的具体情形。

这些新来的工人脸上毫不掩饰那夸张的，不敢相信的神色。

一进入书房，看到马韫，就纷纷七嘴八舌的问了起来。

“老马，听说你突然成为大伙的主管了，你这是玩得什么戏法？”

“是啊，怎么一转眼功夫变化就这么大了呢？我刚才还特意看了看，太阳没打西边出来啊！”

“太阳打西边出来也没这么离谱啊……”

“想不到你是这样的老马……”

几乎每个人都要凑近到担架边，说上一句，在他肩上拍上一巴掌，这才勉强能够接受这个事实。

好在这书房面积足够大，足足三四十个人聚来此处也能够容得下。

两万多的工人，各有具体而详细的分工，严格说来，马韫自己熟悉的一块就是沼气田的发酵管理这个环节，对于其他那些环节，他最多只是有个大概的了解，比如原材料的收集和运输管理，比如沼气输送管道的分布路线和密封技术等等，他都不了解，刚才自信满满，拍着胸脯保证，在山羊胡面前一副我就是“总工程师”的样子是演出来的。

而他也知道，中心城区里面的贵人们真正关心的是什么，沼气供应不出问题，什么都好说，若是这个环节出了纰漏，说什么都不好使。

所以，在正式接任主管之位后，他第一件事就是把这些人找来。

他虽然对除了自己这个环节以外其他的流程环节并不清楚，但他知道该找哪些人，这就足够了。

数量如此巨大的工人队伍，涉及环节又如此众多，还不能出一点纰漏，赵建在队伍建设上也是下过大工夫的。

每五六个工人之中，就必有一个小工头，几个小工头上面还有大工头，一个大工头手下至少有三四十个人。这可以算是一个基本单位，比如一个大工头负责一个原材料运输队伍，走某个区域哪些路线，或者一个区域内的管道管理，一起挖掘新的沼气田等等。

而大工头上面还有小带班、大带班。

大带班基本就完全脱离了体力劳动这一块，抓一方面的技术，搞一大块的管理协调，马韫就是负责沼气发酵的一位大带班。

而现在请来的这三十多人，除了几个在岗位上暂时不能离开的，所有大带班都在这里，即便是赵建对他们也不得不倚重。

譬如马韫和他家明明有着如此之深的私仇，行事如同土皇帝的他也没有“斩草除根”，不是他心善。

每个大带班都是有真才实学真本事的，至少在他负责的那一块，就如农夫对自己田里的庄稼一样，都是门清儿。只要管好了他们，再加上那将近两百位的小带班，也就不用担心出问题了。

如果把他们看成依靠真本事出位的“文官体系”，那些依靠跪舔奉承得到赵建重用的人就是“锦衣卫厂卫体系”，前者是做事的，后者是拿刀挥鞭子的。

吹没吹牛马韫自己当然是最清楚，所以他第一时间就把这些大带班叫来。无论谁做主管，这些人都是不可忽略的。

好在他们虽然非常非常的意外惊奇，甚至有点微微的嫉妒，因为他们从刚才通知消息的那位闷墩汉子口中已经知道了原委，赵建父子意外死去，惊动了中心城区的贵人，亲自移驾降临，可这种地方贵人岂愿多呆，而以他们的性子也绝不会亲自动手管理这些事务的，最好的办法当然是在抓一个头，刚好老马摔断了腿在家养伤，就被护卫强行从病榻上抬来，然后就把所有事情一股脑推他身上了。

看到老马双腿包裹的棉布还渗着血迹，他们甚至连那一点嫉妒心也都很快淡去。

大家都是几十年的老交情，知根知底，老马是个什么为人他们也基本了解，甚至觉得让老马做这个主管至少比那个混账赵建强吧。

马韫双腿骨折，伤口还带血，坐在担架上，仰起一张老脸看着众人，要多可怜有多可怜，对一群大带班道：

“各位老哥兄弟些，我这什么情况你们也都清楚，突然被贵人把一个大锅扔到头上，稍有点闪失我就得拿命去填啊，咱们几十年的老交情，赵建在的时候你们都能管的好好的不出一点岔子，可不能在我接手这摊子的时候掉链子啊，没有这么坑自家兄弟的啊！”

其中一个大带班年纪比马韫还要大些，此刻，像开玩笑不像开玩笑的道：“老马你当了主管，就有资格像赵建那般行事，当土皇帝，看谁不顺眼就收拾谁，谁还敢不听从不成？”

马韫连连摆手道：“秦大哥万万不可这么说，我怎么可能像赵建那样行事，大家自家兄弟，我也不可能让大家白干，我已经决定了，给大家涨工资，大带班从现在起，月工资一万，小带班五千，大工头三千，小工头两千，即便是普通工人也涨到一千五每个月。”

“秦大哥”瞬间惊得眼珠子都差点掉出来了，脱口而出道：“你疯了，还真把自己当土皇帝了，你这普天同庆呢？你知不知道你这一涨一年要多支出去多少钱？将近两个亿！这么大的窟窿，你拿什么来填？”

赵建之时，普通工人一千块钱的工资，工头带班的工资虽然多些，却也有限，因为他定的是所有工人一视同仁，一千工资打底，工头带班们每个月比普通工人也就额外多领一份“职务津贴”，小工头多领一百，大工头多领两百，小带班多领三百，大带班多领四百。

这丝毫不会打消普通工人们努力提高自己争取升级的机会，津贴虽少，可也有增长啊，更何况，职务越高，就越远离第一线的污秽肮脏的体力劳动，变成管理为主，这已经足够让人趋之若鹜，何必再涨工资呢。