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第42章 组建团队（第2页）

“集团一把手和二把手斗法，把我当牺牲品踢了。”张雪琴淡淡道。

“那你为什么会选择万象商城？”

张雪琴还是扑克脸，一板一眼的道：“因为失业了没钱，我要吃饭。还有最重要的一点，电脑城离我家近，可以照顾孩子。”

没想到她这么直接，卿明亮哑然失笑。

再次回顾了一遍她的履历，随后他把资料倒扣在桌面说：

“刚才和您介绍过，万象是一个才建立不久并且不知道能走多久的微型企业。我现在还有最后一个问题。如果有一天，当你发现初创团队里某人，比如那人是老总最好的兄弟，他挖公司墙角损公肥私，致使公司利益遭受损失时，你会怎么做？”

“及时通报，绝不留情。”

说到这，马脸张雪琴情绪开始出现波动：“在以前单位我就是这样做的，但很可惜被踢出局。呵，在华夏这个国度，人情永远大于制度。”

卿明亮站起身，向她伸出右手：“恭喜你，张女士，你被录取了！”

张雪琴有点意外，张大嘴巴看着他。

卿明亮笑道：“我们需要的就是您这样的财会人员，专业性强并且有原则。另外，万象商城和普通企业不同，在我这，永远是制度第一，人情靠边！”

卿明亮用纸写了一个数递过去：

“张女士，这是我目前给你的底薪，以后还会随着公司壮大上涨。招聘其实也是双向选择，如果你看好我们的话，这几天你先回家休整。我们新的办公区域就在旁边，过两天整改好你再来报道。”

张雪琴看着单子上那几个数字，比她之前干了十几年的国企单位高得多。她本来只是图上班距离近这一优点，没想到老板开的价远远高于她的预期，当下高高兴兴的走了。

送走张雪琴，卿明亮满心欢喜。

前世到今生他都特别喜欢这种有能力、“对事不对人”的员工，他很清楚张雪琴这类有原则的人对于万象初创阶段，打下坚实的底子有多重要。

接下来他开始面试客服，对于这个职位他明显要求放低了很多。

前来应聘的六个女孩，说实话面试了五个，五个他都觉得不错，有点为难时，他决定把最后一个面试了再决定。

李心茹，23岁，学历个子都不高，但面相看上去很有亲和力。卿明亮在她做自我介绍时，暗中观察。

首先她有工作经验，在华夏移动做了两年外包客服；其次她情绪稳定，在卿明亮故意抛出几个问题刁难后，她耐心听完百问不烦，态度从始至终谦卑诚恳；最后她会用电脑，打字速度很快；而且她还有一个特别明显的优势：声音好听。

卿明亮低头看资料，只用听觉来听，不仅觉得声音悦耳，而且似乎能感受到她说话带有微笑。

这样的女孩真的太符合卿明亮心目中的客服标准。

李心茹听闻前期大部分工作都以打字回复客户为主，对此她很是满意。双方达成口头协议，约定三天后报到。

搞定最重要的两个职位，接下来卿明亮开始为销售发愁。

刚刚又面试完几个人，当听到万象商城所谓的“销售”职位，没有设置在楼下专业卖场、销售人员也并不单独负责某个品牌的推广，很多人直接说抱歉离开。

要改变传统销售人员的理念，看来并不简单。