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第32章（第1页）

其实一年前，在管理层内部讨论会上，就有人提出将各部门内部进行分组，采取精细化管理的模式，减轻管理层的负担，也能提高组内工作效率。但这个方法提出来的时候，又遭到了老一派员工的反对。

分组意味着蛋糕的切分，原本集中的资源、人才重新整合分配到不同的组别，分配没有标准，组别差异肯定存在，内部间就会形成竞争，不仅争夺精英，还争夺创意、业务等等。老一派墨守成规，不愿切割自己的利益。

于是讨论来讨论去，也没讨论出最终的方法，分组管理模式就成为了空头支票。

只是这次李运满的事件，将这个原先就存在但所有人都下意识绕开的问题直接摆到了明面上，变成了迫在眉睫需要解决的问题。谁都不得不承认，公司的管理制度需要变革了，不能继续以这种管理形式工作了，一个管理者带领一个庞大的团队，形式过于冗杂。

不管是简椰，还是产品部那位疏忽意料的小组长，在处理工作方面都可圈可点，但精力实在难以应付过多的员工。

这次事件终于在公司高层内部敲响了警钟，紧急会议召开了好几次，最终老一派坚守的局面被打破，新的管理模式诞生了。

简椰把最近一个星期公司内部的变革始末讲给了牛莉莉听，后者一脸迷茫地听了十几分钟后，突然举起手中的烤串，一副学渣提问的表情：“很好，你刚刚说的那些都把我绕晕了，椰老师，能不能用一句话总结呢？所以你们公司现在是打算怎样呢？分组管理？”

简椰摸了摸牛莉莉不聪明的脑袋瓜，叹了口气：“因为当前各项业务都交杂在一起，高层最后讨论决定，暂时不分组，但是，采取所谓的双轨并行管理模式，也就是说，一个小团体里面，存在两个小组长。”

牛莉莉眨眨眼：“所以，你有同伴了？男的女的？是上次你提到的那个温柔帅哥吗？”

“嗯，路予绪。”

“？！哇，竞争对手变合作伙伴？？上演激情职场罗曼蒂克史？”

简椰喝了一大口手中的饮料，如法炮制地用冰凉的饮料罐触碰牛莉莉的脸，听着她哎哟哎哟叫唤，两人闹成一团。

牛莉莉：“按你先前讲的，这个路予绪在这次事件中表现还挺不俗的，看样子也是个有点头脑的人，感觉对人性也有了解，如果是他和你一起管理员工的话，你会不会轻松一点？可以做自己了吗？”

她一把抱住简椰，脸上尽是心疼：“毕竟让我们活泼可爱的小椰子一直装出高冷的人设，实在太难受了，而且吧，我一直觉得你的长处是创意思路，而不是整天板着脸管人。”

简椰叹了口气，回想起前两天王启覆经理找他们谈话时所说的，她和路予绪搭档刚好，一个严肃一个和蔼，一个唱红脸一个唱白脸。

这高冷人设还得保持下去。即便两人的合作还需磨合，但多个人一起管理总归轻松一些。

牛莉莉闻言也叹了口气，只是拍拍简椰的肩膀聊表慰藉，刚巧两人所处位置正对着江滨堤的草地，此刻正对面弹唱的歌手突然双膝下跪，貌似在向喜欢的女孩告白。

周围响起一片起哄声，看热闹不嫌事大的牛莉莉也扭动着双手拼命欢呼，简椰被她突如其来的动作撞了一下，原本放膝上的小包掉落在了地上，包内的小物件散落了一地。

牛莉莉大呼抱歉，两人都弯腰拾取散落的物件，简椰把自己这边的小包小镜子捡起来放好，牛莉莉也把散落的钥匙、口红盒等递给她，然后又蹲了下去，伸手够一个滚远了的小物件。

简椰低头清点着物品，确认没有丢失的物品，松了口气，正要拉上拉链时，听到了牛莉莉的惊呼声：“啊！这个小玩偶不是你之前一直嚷嚷着想要抽到的那个吗！你什么时候抽到的？居然没看到你发朋友圈？”

简椰循声望过去，看着牛莉莉捏在手里的小玩偶，记忆有一瞬间被拽回了那个情绪低落的夜晚。

眉眼弯弯的男人手里拿着女战士的小玩偶，风轻云淡说话的样子。

最近睡眠不佳的好几个夜晚，他的样子都无端涌现在她的睡梦中，只是一个模糊的影子，但就是挥之不去。

此刻，这个模糊的画面又隐隐有了在脑海里出现的趋势，简椰晃晃脑袋，不是那么想继续谈这个话题了，但牛莉莉显然还处于兴奋中。

毕竟之前简椰没少祸害牛莉莉，抽盲盒的时候，每次抽到什么都要打电话和牛莉莉分享，此刻显然很难糊弄过去。

简椰只能摆出自己的高冷人设，企图蒙混过关，她煞有介事地点点头：“嗯，就那么，有了。”

牛莉莉：“？？什么叫，就那么，有了？？？你这话说的，怎么有一种歧义的感觉……”

高冷简椰：“反正就是，突然有了。”

“？？？”

简椰从牛莉莉手中飞快地取回玩偶，丢回包里拉上拉链，推着牛莉莉：“好了好了你继续去吃瓜凑热闹吧！”

两人正打闹着，嘈杂背景音中突然传来一阵响亮的摩托车排气管的轰鸣声，简椰抬头时，刚好看见一辆炫酷的机车停在了摊位前。

一个年轻男人动作利落从车上下来，摘下头盔后炸起的短发在空气中轻轻晃动，修身的夹克装凸显出宽肩大长腿。

他背对着她们，看不到正脸，很快有两个男人上前勾着他的肩膀，看样子很熟稔，三人很快消失在视野内。hr