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第39章（第1页）

简椰都能想到，其他管理者会在背后怎么议论她的愚蠢行为。

只是，这样的念头一旦出现，就像种下了种子，迅速生根发芽。简椰又想起那晚牛莉莉开玩笑时说的话，在牛莉莉看来，简椰的长处不是板着脸管人，而是创意思路。

之前每个因管理员工员工压力过大而失眠的夜晚，简椰也会不止一次地思考，为什么就没有单纯的创意管理岗位呢？

简椰从来都觉得自己是有野心的人，她希望自己的能力能体现出来，也希望自己能带领团队在创意宣发上有所作为，而不被沉重的组织管理架构所约束。

公司目前还没有这样的职能分工，但有了可以尝试的机会，她想争取这样的机会。

简椰将这样的想法在下午讨论时告知了路予绪，她将自己的思考和盘托出，列举了两人的优劣势对比，讲得口干舌燥，希望能取得他的支持。

路予绪很安静地配合简椰的讲话，神情很认真，一言不发地听完后，没有急着发表想法，只是饶有兴致地看着简椰。

简椰被他专注的眼神搞得浑身不自在，正要开口询问他到底怎么想时，路予绪终于说话了：“我尊重简组长的选择，也配合你的安排。”

简椰松了口气，准备继续做好详细分工，路予绪又悠悠开口了，语气里带着一丝不易察觉的赞赏。

“总觉得，简组长是很清醒果敢的人呢。”

简椰疑惑：“啊？”

路予绪：“清楚自己想要的，不过多迷恋形式，很清醒，很难得。”

简椰无意识地摸着面前的资料夹，颗粒的质感摩擦着她的指腹，带来异样的感觉，正如她此刻的内心。

这是，在夸她吗？

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第21章

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大致的分工就这么确定了，路予绪负责员工组织管理，简椰负责业务线宣发创新，但平日里很多工作交织在一块儿，也很难分得太清，只是做好明面的责任分工。

讨论会是在小会议室开的，不到半小时就搞定了，比简椰想象中的要顺畅不少，路予绪不止配合程度高，甚至还提前做了功课，把部门内部关于业务创新和组织管理两个方面的现状、困境都做了详细的分析报告。

简椰认认真真看完，听着他用温润的嗓音阐述下一阶段的工作安排，内心越发感慨，这个双轨并行管理制度改革得太对了，路予绪的出现也太及时了。

明明他到运营部的时间还不到一个月，两人的相处也不算特别多，简椰却莫名能体会到俗语里说的，遇到知己的感觉。

但不止是她一个人觉得与路予绪相处很舒服，他那一桌的零食也证明了他的高人气。能让大部分人都觉得相处融洽的人，足以证明路予绪的为人处世及涵养素质有一定的境界。

她偷偷看了眼一旁正低头在报告单上写批注的路予绪，阳光透过百叶窗在他身上投射出一片灿烂的光芒，鼻梁高挺，架着的金边镜框尽显斯文儒雅的气质，下颌线流畅清晰，再往下，是凸起的喉结……

简椰刷地把视线收回，惊觉自己又无意识盯着他瞧了，有点懊恼地摇摇头。肯定是和牛莉莉那个花痴呆久了，被她传染了。

她又莫名回想起在烧烤档上遇到的那个男人，牛莉莉说的，下颌线比人生规划还清晰的那个机车酷哥。简椰其实没怎么留意那人的样子，也没见过正脸，但此刻脑海里却出现了个荒唐的想法。

路予绪与那人相比，谁的下颌线更清晰？能有她的职业规划清晰？

简椰被这个无厘头的想法逗笑了，嘴角刚刚勾起，就发觉路予绪不知何时已经停止了做笔记，正看着她。

“简组长似乎发现了什么好玩的事情，分享一下？”

简椰立马端正了身子，有点不好意思：“没什么，我就是走了一下神，我们继续讨论吧。”

路予绪眉梢微微扬起，也没有刨根究底，将做了批注的报告单放在了她面前，继续整理原本的工作资料。

简椰在心里将走神的自己说教了一通，不再胡思乱想，继续投入工作研讨中。

隔天晨会，简椰正式将分工安排告知了运营部的员工们，大家脸上有惊疑的神色，但更多的是对路予绪的热情欢迎。

简椰看着他们一副喜气洋洋的表情，内心有点小感叹，但更多的还是松了口气。

新的工作生活就这样投入正轨了。九月是公司繁忙的业务月，不仅新品的宣发动态要跟踪，高层还组织了督导组，到各个部门进行业务督导和人事考核，整个运营部像在打仗一样，忙得热火朝天，工位区一天到晚都是电话交谈声和员工讨论声。

简椰从九月中旬就开始加班，督导组要复核过去一年的工作内容，不仅要做好当前的工作，还要把过去半年的资料翻出来做复核，简椰经常忙得一天下来水都喝不了两口。

路予绪也很忙碌，每天都有员工过来找他进行工作讨论，遇到难题，他还亲历亲为，责任心很强，一定做到完成为止。有时候不单本部的员工找他，其他部门的领导也会找他交接工作。

他的位子也大部分时间都是空着的，简椰有时候担心他不熟悉本部的业务流程，想忙里偷闲帮他一把，结果半天找不到人，等他回来一问，事情都已经妥善处理好了。hr