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第67章 现场表演（第1页）

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首先就是人事部的招聘，因为这次的活动举办的比较大，所以需要的人力也不小。

第一步，就是招人。

按照企划案中所说，初步计划是招聘一百人，划分为十个团队，每一个团队有公司的行政人员带领，到时候分管不同的工作。

其次，就是分工。

根据每一个带队人员的特长分工，从线下活动举办，到网络活动开展，到外出宣传还有广告营销等。

第二步，是广告的策划和平台的合作问题。

因为这次的活动是网络选秀，所以平台的选择至关重要。

从软件APP到游戏等平台，林清雪考虑之后，决定要做就做到最好，同市面上所有的大平台合作。

直播平台，选最火的两个，某鱼和某鹅厂！

短视频平台，某音和某手！

微博平台，新浪微博！

通讯平台，微信平台！

游戏平台，目前最火的GAME平台。

按理来说，作为一个不知名的小公司，是根本没机会和这些大公司合作的。

可是林清雪不知道从哪里找来的关系，直接联系到了这些公司，并且谈下了合作。

当然，代价可不小，从合作到宣传，这方面的成本足足两千万。

当然，效果也是好的。

只要星工厂的钱一到账，所有的平台就会展开铺天盖地的宣传。

到时候，站在风口上，想不火都难。

同样重要的还有宣传视频的拍摄，创意要足够好，视频拍摄的，要足够燃，只有这样才能刺激更多的人去报名。

最后，在牧屿的提议下，还有奖励制度。

第一名：100W

第二名：50W

第三名：10W

前十名，签约之后，皆有成团的可能。

相信在出名和金钱的双重刺激之下，活动必定火爆全华夏，甚至可能周边的小国人员也有可能来参加。

会议的最后，牧屿提出，自家的艺人训练生，可以直接进入预赛，不用参加海选。