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第二百五十二章 损失（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！人事部经理的脸拉了下来。

“不不不不，李先生，我绝对是看中你的才能，毕竟当年如果没有你，我的第二份事业也不会做到这么风生水起，我完全相信你的眼光，也相信您的判断，不过......”

王力沉默了一会儿。

“有些事情我一会会跟你说的，现在你放心，这个年轻人我一定不会错过的，好吗？现在我跟你说一下事情。”

王力看着这个人事经理，人事部经理也看着王力，点了点头。

“好，我相信你，不过如果今天这个年轻人因为你我的疏忽，丢失了的话，我相信对咱们是个很大的损失。”

“您放心，绝对不会。”

王力对这个人事经理很是尊重，然后，王力就从材料里找出了王大方的那一张。

“听我说，这个人呢，我们要对他进行一个特殊的测验，你呢就一会儿对他进行一个专业的判断之后，能给他一个什么样的位置，就再给他高一个阶的职位，然后让他到我的办公室去找我。”

“通过了考验之后，我再给他委以重任。”

听着王力说的，人事部经理只能迎着头皮看了看王大方的资料。

然后，人事部经理摇了摇头。

“不，董事长，我对这个人还是存有疑虑的，虽然在您给我们人事部的系统评判当中，系统非常冷静的分析了这个人的才能，完全能够胜任我们的销售主管一职，不过......”

王力有些犹豫。

“但说无妨。”

“好，就我对这个人的浅显的了解，还有刚才的一面之缘，以及我的一些老朋友给我的消息，我可以断定这个人并不符合我们南北文化，也不符合我们南北的经营理念。”

“他如果来到我们公司的话，那只会成为我们南北公司发展的一个阻碍。”

人事部经理很是直接地指出了问题。

“哎呀。”

王力真是对自己的眼光太太太太太太佩服了。

这么厉害的一个人事经理，肉眼识别就能看到真正的老板刘强的不凡之处，还是在刘强胡子拉碴的时候。

而且，在不认识刘强的情况下，居然能够看得出来刘强将会是对南北最有价值的一个人。

这肉眼识别能力，哪个系统比得上？

数据都是扯淡的，在他面前，只有他是权威。

“我知道，所以我才想对他进行一个特殊的考验，我跟你想一块去了。”

王力是很会做危机公关的。

“好，董事长，那我就配合你对他来一次考验，不过我可以明确的告诉你，对他的考验所费的任何精力都是白费，如果是我的话，我肯定马上把它扔了，用都不用，面试都不用。”

人事部经理很是强硬，把王大方的文件远远地丢在一边。

看着人事部经理，王力点了点头。

“好，那就这么办，你配合我把他彻底盘查盘查。”

“好，我知道。”

人事部经理一脸正直，看着王大方的资料，很是嫌弃，然后，就把它放在了面试的最后一部分，然后，人事部经理一敲铃，面试开始。

王大方在门口等啊等，等啊等。

他明明是很早把自己的材料交上去的，按说按照材料顺序的话，他应该已经到了，可是这么久还没到，看着一个个人出去，有的人兴奋有的人失落，王大方有点紧张了。

尽管他确实很优秀，但是这里到底是南北，