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第四十一章 中色集团（第2页）

“陆总说的是企业上市？”郭子豪问道。

“对。”

“那么李泰失败的最根本的原因是什么呢？”顾家成问。

“你的儿子不是李泰的女婿吗？他应该知道！”陆杨回避了他的话题。

顾家成没有说话，脸上的神色似乎不是很自然，其实，当初他的儿子是怎么进了李泰的家他是最清楚的，虽然这已经是历史了，但是谈起来仍旧不是一段多光彩的历史。

气氛有一点尴尬，陆杨叹了一口气，有一点惋惜，说：“其实，和很多中国企业一样，企业家在早创期间起到了第一要素的用，李泰个人的能力及魅力成为企业能否成功的关键。在京西铜冠奇迹般的崛起中，李泰的才干无疑是最具决定性的，渐渐地他在企业内部形成了不可替代的绝对权威。这是一种最为宽松的法人代表个人负责制，由他对企业全部资产的增值和安全负有全权和责任。李泰将这种管理设置，得意地称之为‘一人机制’。”

“李泰的失败只能怪他胶柱鼓瑟、刻舟求剑！”郭子豪狠狠的甩出一句。

陆杨没有理会他的话，自顾自的说下去：“其实，李泰的管理模式，在当时国内的所有民营企业中应该是得天独厚，使企业的成长始终牢牢地控制在自己的手中。李泰也曾经一度失陷，但并没有使他失去别人对他的尊敬；相反的，他还赢得了更多的钦佩。客观地说，一直到李泰病倒的那一刻前，他一直牢牢地掌控着这家企业。所以，其得失成败也可谓‘成也一人，败也一人’。”

在这一场以陆杨为主要角色的长篇大论说完之后，三个人有一阵子的沉默，办公室里是烟雾缭绕，都在不停的抽烟。

陆杨抽了一口烟，继续说道：“所以，京西铜冠的问题，其实就是一个资金的问题。”

顾家成仍然是规矩而小心翼翼的坐着，郭子豪把手中的烟狠狠的掐灭，然后像下了什么决心似的，说：“陆总，京西铜冠已经是这样了，我们再感慨其实也没有用，最好讨论出一个比较实际而可行的方案来！”

“你们的意思是收购？”陆杨问，问的很直接。

“这是一个比较有效的办法！”

“我倒觉得上市是一个捷径！”陆杨又拿出了一支烟，自己点上，然后又强调：“最好的办法是上市，可是国内资本市场的门槛太高。所以，海外上市，是唯一的办法。”

“你看好摩根的沈吟丰？”

“我没有看好哪一个人，我只是在考虑最好的方式！”

郭子豪站了起来，他似乎觉得只有站起来说话才更有说服力，他说：“在我看来，希望通过上市来推动企业改制或发展，或许是开错了药方。在如今的证券市场体制下，上市、上市，多少罪恶假汝之名而行。不少好端端的企业，就因为耐不住寂寞跑去上市，虽然圈得一笔钱来，但却成了股市的奴隶。”

“哈哈，看来郭老板对企业上市蛮有看法，这不奇怪，传统的企业管理和当代的经营方式总会有些矛盾，现代企业家和老一代企业家之间在经营理念上也一定会发生冲撞。没关系，我们总会找出一条出路。不是说，有人则有江湖，而时不同，则道亦不同，江湖更不同，更何况21世纪之江湖。谁能马踏青萍，谁能快意云天，也亦不同往昔了。”陆杨说完爽快的哈哈笑了起来。

陆杨对于这一场演讲似的谈话似乎已经没有兴趣了，对方的来意明显，和他想的很不一样，所以他也不想把这谈话继续下去，但是郭子豪似乎兴致更高，他说：“陆总，我觉得你的观点很模糊。”

“怎么模糊了？”陆杨惊诧。

郭子豪又清了一下嗓子，说：“很多人盲目地认为，把企业的一部分股权卖给了外资企业，外方就会视企业为自己的生命，这实际上是一种简单的狭隘思维，也是中国民营企业家最大的误区。跨国公司更重视执行层面的文化，职业经理人们重管理、讲规则，与民营企业的创业文化格格不入。所以，认为‘一卖解千愁’，用卖解决企业发展问题的想法是不科学，也是不现实的。对企业家来说，卖掉企业，实质上是在选择一种新的人生。那么，在做这种决策之前，你一定要想清楚：你到底想要什么？是要钱，还是要企业的未来发展？要什么，决定了你的手段是什么。如果你要钱，你尽可以套现走人；如果你要的是品牌的长远发展，千万不能丧失了对企业的控制权。”

“呵呵，看来郭老板对企业上市分析的很透彻，不管怎么样，我们都必须把整个有色金属行业的格局装在心中，格局越强，为就越大。这样才能运筹帷幄之中，决胜千里之外。”

陆杨开始有经验的打起了哈哈来，如同演艺圈的人打起了太极。

“不过，陆总，京西铜冠的事儿，我们还是希望您能出面调解一下。”顾家成插了一句。

“好，我安排有关部门去了解一下，咱们争取把京西铜冠的事儿处理好。”

当陆杨刚讲到这里的时候，办公室秘书匆匆忙忙的推门进来，说道：“陆总，刚刚京西铜冠的值班室打来电话，说李泰死了，说是坠楼身亡。”

“啊？！”陆杨、郭子豪和顾家成同时都大惊失色。

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