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第377章 核心诉求（第1页）

“团队心里咨询纪实（..）”！

无:对于关系的需要，我的核心需要就是探讨。其实玩什么的对我来说也重要，但不如搞明白为什么玩，玩的目的是什么对我更重要。

如果没有探讨的关系对我而言其实就失去了它原本的意义。这也是小组里，你和CY，LQ，WF，要是都走了。我会觉得没什么意义的主要原因。

在探讨过程中，我可能会很深的坦诚自己，如果没有被接纳，我会受很重的伤。

我和LQ的冲突是这么发生的。我们的关系其实进行的很深。

因为她始终愿意和我探讨，只不过是在坦诚相见时，我受了很重的伤。

然而小组现在不愿意探讨，不愿意往深走，只愿意浮于表面，也或者是对于深浅的理解不同，或者能力所限。所以我对它失望了。

不愿意探讨是肯定的。

在探讨完成前，让我坦诚，我也受不了那个伤，最深处的自己不被接纳！

所以你受伤了。

我每次抛出来一些话题，然后和大家对攻，是在锻炼自己的承受能力。

但是大家不愿意探讨，不愿意探讨也让我很受伤。

我只有在坦诚相见和，完全不被接纳这个核心需求时会受伤。

所以新建立的这个小组，我要明确两方面的东西，一是大家是否愿意和我探讨，二是坦诚相见了之后，如果我受伤了，该怎么办？我的抗击打能力还没有练成。因为本来你觉得自己是孤独的，也不抱有被接纳的期待，然而当聊的越来越深，我开始深刻暴露自己时，LQ一句原来你是这样的人。我还以为你是个正人君子呢？

这一句把我打落深渊。原来真正的我还是不可能被接纳的啊！

了解大家对这个小组的核心诉求，是它存在的基础，如果它不能满足组员的核心诉求，那建立起它来干什么？

当大家你好我好大家好的时候，自然都好。但是当我们展现出核心诉求不被接纳的时候，我们就会受很重的伤。

关系的核心诉求就是理解，我要对这个世界的真相的理解，也希望别人可以最终理解，接纳我的全部。这是关系本身的核心诉求。理解自己，理解这个世界，理解他人，理解自己和他人的关系，最终被他人理解和接纳！

这是建立关系的最终目的吧。。

我希望能和小组的人探讨我自己，我希望能和小组的人探讨她，我希望能和小组的人探讨我们的关系，我希望能和小组的人探讨亚隆的四大终极话题。

这是我对小组的全部诉求。

如果小组能和我探讨这个世界，当然我更高兴。因为我有很多迷惑。不过这一步估计的在完成了上一步的基础上。

这也是小组让人不舒服的原因，因为探讨自己的过程，如果暴露了自己可能会遭到攻击的点时，一定会有人攻击。而对方不暴露，所以你没法攻击她。所以因为总有人不暴露，所以受伤的总是我们！

如果目标不一致，那么我不敢预言它的未来。如果总有人不把自己放进来。

一定会有人说，那么你也可以不暴露么。对，是这样的，那我来干嘛了？

还可以探索！因为探索也只有一个人和我玩。你们都在反对，所以这个需求也满足不了。

嗯，还可以冲突，可以练习我的抗击打能力，那我为什么要锻炼自己的抗击打能力呢？还是要袒露自己。因为总有人不暴露，来看别人的笑话。来锻炼自己发现别人问题，解决别人问题的能力。所以我只要暴露，一定会受到越来越重的伤，因为她们不是你的朋友，是你的敌人。我塑造一个敌人是为了和她一直打下去，好成长自己的抗击打能力么？显然不是，我是要在暴露自己的时候，如果别人批评指责我，我也能接的住。

那么我暴露自己是为了什么呢？为了让你们看到一个完完全全的我啊，因为我有那么一部分是谁也不能接纳的，那部分很孤独啊！！！！！！