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第351章 棋差一着（第1页）

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又是老扁大排档，吴总以茶代酒向大伙表示谢意道：“说实在话，这一个月来我没睡于一个安稳觉，一睁开眼，就担心回收得到的碘海醇不合格。担心里面有没检出的什么物质，要不，为什么液相差不多，但物料密度差这么多，现在好了，原因找到了。”

王近之眼尖，发现在座的十几人中，为碘海醇出力的骨干们都在了，包括蒸氨基甘油的郑军静等班组长，独独没有张溪汝，本次聚餐庆功是桂总通知大家的，漏叫了还是他家里有事？

酒过三巡，借着酒酣盖住了脸，王近之好奇地问桂总：“张部长叫了吗，怎么不见影。”

“他啊，叫什么叫，到现在还找不出问题的症结呢，连续三批，氨基甘油没蒸出几斤，按这算法，氨基甘油的成本远超碘海醇了，五千元一千克都不止，市场价只二百不到一千克，不知在药厂班组长是怎么当的。”借着酒意，桂总话匣子一打开，就是一通埋怨。

郑军静也推波助澜地说道：“每天叫我们开直空开导热油蒸馏，每天早上大便一样几砣氨基甘油蒸出来，接下来就什么也蒸不出，连续一个多月了，也没见他出过一个主意，这哪是试车，是晨便啊。前面一周还天天来看一下，二周后，每天车间来也不来，就知躲在办公室里做缩头乌龟。”

看样子是张溪汝的氨基甘油试生产不顺，跟着做的操作工奖金没有着落，还被扣了钱，犯了群怒，他一看收不了场，干脆来一个眼不见为净。

同一车间的，不同岗位，一个扣一个奖，反差大了，操作工自然地不肯，就找两位车间主任章海良与陈骨良，因为这事搞得他们很是头痛，班组长开了个头，两位主任也极为生气是跟着说：“月底造工资了，至少把这个岗位的操作工协调好，不能一推了之又到我们俩人的手上。”

吴总端着杯子默不作声，似也有些后悔招了他当制造部长。

“小王，碘海醇可利用物料试好了，明天开始，你去主持一下氨基甘油试生产。”酒宴结束时，吴总最后吩咐了一句。

小试不难蒸啊，釜温正常，真空度正常，为什么生产上会蒸不出来呢？王近之叫取了釜中样品小试又蒸了一次，没有发生多聚反应啊，蒸馏还是正常的。

王近之自信满满地对操作工说道：“升温吧，冷凝器里不要通冷却水了，前期给我通一下蒸汽，蒸出产品后，把冷却水开得很小，保持外夹套烫手的地步。其它操作按原规程不变。我可以担保会蒸出产品来的，釜温升到后叫我一声。”

导热油的升温速度慢，从常温升到二百三十度得七到八小时，下午三点钟才能升到，现在，还有几小时的空可以在办公室里整一整操作文件。

吩咐完毕，王近之离开车间。中饭时分，正在食堂用餐呢，郑军静急匆匆地过来说：“刚才我到办公室找不到你，所以，赶到食堂里来了，告诉你一个好消息，一百九十多度时产品就正常地蒸出来了，现在，估计大约已有一百多千克。”

简简单单的一步操作，氨基甘油在低温下极粘稠，流动性差，用冷冻水冷却有利于提高真空度，但却使氨基甘油呈柏油状，流动性极差，就这小因素卡了张部长整整一个月。

忙碌了一天，产品蒸完了，王近之忙找了个无人的角落，拨通高九婉的手机：“亲爱的，产品两步试车全部顺利过去了，快过年了，我能够到你这里好好地看看你，陪陪你，见一下你家人，然后再一起回来见一见我的父母吗？”