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第九章迷雾中的革新（第2页）

木叶忍者如同发了疯一样，满世界跑任务。上到七十九，下到勉强走，中间还有残废推着轮椅走。

这些忍者什么任务都接，连码头扛包的苦力与站街女都失业了。当然，木叶的忍者一般不干那事，只是说明市场上的货币都有点紧缩。

与之相反的是，木叶村又开始建设了。这次不光是建设大型城墙，而且连基础设施也开始建设。

街道两旁的店铺被忍者家族抢购一空，甚至还没规划到位的地皮都炒成了天价。

以前忍者们打招呼是：去哪做任务？现在忍者们都这么说：去哪炒房？

半年之后，三代目站在火影岩上看着繁华的木叶村感叹：只有房地产，才能拉升鸡地屁啊！

当然，这些事情对一心学习的香草梨花来说宛若浮云。顺便一说，香草妈妈因为有香草的提醒，倒卖地皮发了一笔。顺便把综合超市开遍了木叶村各个角落。售货员与导购都是各大家族的女人。她们耐心细致，穿上统一的职业装，让写真出版业与电影业也跟着火了起来。当然，作为大老板来说，女性工资低是主要原因。

当木叶在年底开始招商引资的时候，各国才纷纷反映过来，赶紧效仿。但是资本的洪流哪是说改就能改的？商人逐利是本性，哪里钱多去哪里。

三代目高兴的合不拢腿，没想到灵机一动的想法却带来了伟大的商机。财政一天天的转好，原本打算休养生息的裁员计划也被丢到了垃圾堆。

最近火影有一个幸福的烦恼，就是忍者不够用了。

猿飞只好把任务强制摊派到上忍身上。这一政策引的人们怨声载道。刀口舔血的日子哪有包租公来的爽？

以前忍者都抢着接任务，生怕少赚点钱。现在却得强制摊派，简直一个天上一个地下。

上忍每月都要完成既定的工作量，做的越多分成越多。这让脑袋灵光的上忍们开始关注指导老师这种工作。

以前火影求爷爷告奶奶的推荐优秀毕业生给上忍，但是这些大佬嫌弃下忍没有工作经验，不愿接受。

现在已经不是愿不愿意接受的问题了，而是火影根本不放人。美名其曰：素质教育。

上忍们暗中吐糟：以前忍者是，学会提取查克拉和三身术，给把苦无就能成为下忍。现在啰里八嗦的搞飞机。

火影听到这种流言大怒：“这是深化忍者产业转型发展的重要战略！素质教育问题关系着木叶未来的命运，那些私底下说风凉话的忍者是注定要被世界淘汰的！只知道耍武力解决问题的忍者是没前途的！只有坚持素质教育的发展方向，才是木叶现阶段最重要的事情。以后，只有通过重重考验的精英上忍，才有资格挑选部下。不能让那些三心二意的人，带歪了木叶未来的栋梁！”

大家纷纷表示拥护三代火影的政策，表示三代描述的未来，才是木叶真正的未来。

蛋糕分出去，精英上忍阶层也得表示表示。他们纷纷表态：算计个人利益，罔顾集体利益，这种人根本不配做上忍！而且这也不是上忍该有的胸襟！历代层出不穷的优秀忍者事迹都教育我们：只有大家好，才是真的好！以后我们要继续坚定不移的拥护三代目火影的领导，加深思想道德建设，学习和贯彻落实历代火影殷切盼望，让战争远离，让和平永驻，让人民群众安居乐业、幸福美满！在这里，我们郑重宣誓……

三代火影很满意，顺带调低了上忍分成，并表示：经济混乱的情况一去不返了。公平公正公开的曙光终于降临在了忍者的头上。忍者终于可以站在阳光下，和普通人一样享受世界的美好！

众人无奈，只好从了。忍者嘛！没什么忍不了。