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第125章 下达指示工作（第2页）

“那么，也请让我休息吧。”

梁琳微笑着伸出双手，榛子却轻轻推开。

“我说过了，在必要的时候让你做必要的工作。你需要的是学习和经验。之后的几年，除了睡眠时间以外，完全不需要闲暇时间。”

“哇!讨厌!讨厌!”

“没关系，你抗压能力很强。”

“不要就是不要!”

“因为是成长期。”

“从刚才开始就完全没有成为有说服力的理由!讨厌!”

“吵死了!”

“糟糕!”

对于这毫无疑问的回答，梁琳投来惊愕的目光。

上班前一小时部下们来上班了。他们一进屋，就一脸“糟了”的表情跑向李明，因为他们比上司来得晚。

但是他打断了想要表达道歉的话，只回答说:“以后再一起说。”然后，当上班铃声响起时，李明对部下们说。

“我只说一遍，你们没必要比我上班时间早来，你们平时来的时间不要比上班时间早20分钟以上。”

“怎、怎么回事?”

“很简单，我是用实力和功绩来评价的，因此比长官早到，表现出‘干劲’反而是负面的。如果有必要，可以提前20分钟到公司，但工作内容到时候告诉我，如果我认为没有必要，我会指出来。”

“……”

“我不否认评价的多样性。确实有上司这么说。这种态度可能会影响到业绩。但是，在我还是上司的时候，只做必要的工作，请务必留意。”

“是的。”

梁琳在一旁看着，从部下们的眼神中可以看出对上司的尊敬。

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