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第099章 双赢（第1页）

高桥智久一本正经道：“你用于收购三木苹果酒厂的资金，我们轻井泽商业银行是非常乐意为你提供这一个方面贷款。”

“三木苹果酒厂的厂房，场地和机器设备就至多值几亿日元。三木社长要是不愿意卖给我，那么就等着日后长草吧！

到时候，他那里可就非常适合给摄影组去拍摄丧尸片，末世片。何况就这点钱，还用得着朝你们银行贷款吗？

明年，我真需要一大笔贷款，还望你们轻井泽商业银行能够多多地支持我。”石原正雄对于这样一个自己和银行方面能够达成双赢的局面是欢迎的态度。

轻井泽商业银行也不是完完全全单纯的帮自己。他们帮自己的同时，也是在帮他们进行一个坏账的自救。

高桥智久对于他这话没有就此全信。石原正雄现在是这么说。明年，真要是到了明年，石原正雄还从轻井泽商业银行贷款不，还都是一个大问号。

“不瞒你说，我现如今放贷方面的压力颇大。”高桥智久言下之意就是想让对方能够替自己解决一些道。

石原正雄揣着明白装糊涂道：“不会吧！在亚洲金融危机之下，主动问你们银行贷款的无论是个人，还是企业，应该是要比过去多出很多了。他们一个个地都等着你们银行的救命钱。”

“你真会说笑。只是把钱从银行放贷出去，那倒是简单的很。问题就在于放贷出去的钱是需要能够连本带利的收回来。

谁放贷出去的钱，那谁就得为这一个事情负全责。”高桥智久是绝无可能给那些本就信用不好的企业和个人放贷道。

“你们银行真是冷血无情。你们要是不贷款给那些急需用钱的企业和个人，那无异于就是把他们推给了年利息比银行高出N倍的金融贷款公司，地下钱庄，民间高利贷。

最需要钱的企业和个人却往往从你们那里贷款不了，而我们这些本就不需要太多贷款的企业，你却非得要我们再多贷一些。

难道说，这就是所谓的马太效应，穷者越穷，富者越富？这会增加我们企业的经营负担。”石原正雄微微一笑道。

“我们银行也难啊！我们同样需要生存。表面上看，我们银行是很风光的样子，而实际上，就是哑巴吃黄连，有苦说不出。

遇到当下改这一种经济大环境不好的情况，我们银行方面的业绩照样会受到很大的拖累。在同行当中，我们算是好的，倒是不至于倒闭破产。

不过，日子反倒更不好过了。董事局的意思就是意在趁机多多地抢占更为广阔的市场，以及挖掘更为优质的客户。”高桥智久说出了自己的无奈道。

“你要是觉得银行方面的工作压力太大，不妨考虑跳槽来我这里工作。”石原正雄还真不是一句玩笑话道。

高桥智久好好地瞧了瞧他，笑着道：“石原社长，你是越来越幽默了。”

“看样子，你还是舍不得行长之位。”石原正雄又不是不清楚在许多人的心目当中始终觉得干实业的工作要比干金融行业的工作是少了体面和风光道。

“我这一辈子也就只会干当下的工作了。我也不怕你这个后辈笑话，我是没有什么大志，只求个人职业的最后阶段是能够平平安安地熬到退休就行了。

上流社会，我虽然没有真正的爬进去，但是也知道了一个大概情况。RB的未来只是属于像你这种年轻有为的后辈。

你提前偿还这20亿日元的抵押贷款，着实让我是寝食难安。”高桥智久没有觉得个人这一生有多大遗憾的同时，仍旧不忘记让对方贷款道。

石原正雄若有所思了片刻道：“你需要我为你减少多少放贷的金额？”

“自然是越多越好。”高桥智久是表情极其认真道。

石原正雄伸出右手拿起面前的清酒杯，却没有喝。他脑袋里面一方面是盘算着贷款利息的支出，另一方面是盘算如何把贷款更加高效的利用起来，创造出更多的利润。否则，自己就是主动背上沉重的负担。

“等我完成了对三木苹果酒厂的收购之后，你们轻井泽商业银行还能够再贷款70亿日元给我吗？”石原正雄的心里面已经有了决断道。

高桥智久斩钉截铁道：“完全没有问题。”

石原正雄应了一个好，再一个仰头就是把杯子里面的清酒直接喝了下去。他可不是被对方的话给说动了。

在实实在在地利益面前，其余的一切都是屁。自己估计，收购三木苹果酒厂的事情一时半会儿是难以完成。

只要能够拖到明年完成，那就可以了。自己之所以不急于办成这一件事情就在于想要利用这几个月的时间，好好地整合集团内部的人事关系。

就在这一年当中，他虽然做成了几件大事，特别是明显见到高效益的轻井泽苹果酒，但是各种问题也陆陆续续地冒了出来。

轻井泽威士忌蒸馏厂那些老臣子们是或多或少在各自的心目当中都有了一副高高在上，瞧不起非嫡系员工的傲慢姿态。

他们都以同酒厂一起经历过最艰难时刻为荣和自身资本，“吃过苦”，“流过血”，“负过伤”。

而这些非嫡系的员工又占据了轻井泽集团的绝大部分人数。他们一个个最大的心愿就是希望能够在两年之后得以转正。

当初，自己在接手轻井泽威士忌蒸馏厂的时候，全酒厂上上下下地人员加在一起，一百人都不到，也就七八十人的规模。

这七八十人里面有将近一半的还是非正式社员。现如今，整个轻井泽集团的规模人数已经超过了五百人。

这一帮老臣子在当中的占比，连百分十都不到。就这百分之十不到的人，却占据着整个集团超过百分之九十的管理岗位。

即便他们有些人相互之间有矛盾，也形成了内部的派系，却不妨碍在一直对外上面是展现出了空前的团结一致。

他们在私底下还时常聚会，甚至合谋起来搞另外那些非嫡系的管理人员，从而才好让更多自己人上位。

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