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第105章 挑选（第3页）

天赋好、唱的好的人大有人在，缺少的就是能识千里马的伯乐。

大家都非常渴望成功，渴望实现梦想，能够一鸣惊人！

相信要是叶厂长和施老师去音乐学院选人，同学们会踊跃报名的。”

等到何湾湾说完，叶不凡看向施男，准备听他的意见。

“我觉得这个主意不错，专业对口，可以去看看。”

施男也赞成。

“那好，我们就去音乐学院选人。”

叶不凡其实内心早就是这样想的，但要等大家都说了才决定。

不然，让大家觉得你什么事都是早有打算就不好了。

“来，不凡你再唱一下，我把曲写下来，然后选几句歌词，咱们去选人。”

施男拿起纸笔。

接下来叶不凡又把两首歌唱了一遍，施男把曲谱完成。

之后叶不凡请大家去国营饭店吃饭，照顾到有何湾湾，没有点辛辣刺激的菜品。

通常唱歌的人都很少吃那一类食物。

饭后，王木风和王纯回电视台工作了，何湾湾带着施男和叶不凡去学校选歌手。

施男把每首歌中最能体现实力的一段单独拿出来，让同学们观看练习。

并没有把整首歌展示出来，这也是对新歌曲的一种保护。

叶不凡就一直坚持着自己的这个观点，专业的事，就要交给专业的人去办。

经过一番筛选，蔡敏，林月英，李珊三人脱颖而出，最为适合唱这三首歌。

叶不凡把签约相关的事宜解释清楚，工资待遇，福利奖金等等都写的清清楚楚。

另外重点强调了大家要是签约后，必须要遵守的规则，具体事项说的仔仔细细。

总而言之一句话，工资待遇非常高，但约束力同样的高。

一旦签约，想中途不干，或者跳槽什么的就别想了，天价的违约金高到离谱。

叶不凡也不隐瞒观点，加入我的团队，一定会把你捧红，但红了以后想走，没门！需要签约的时间到期。

作为音乐学院的学生，大家就比较好选择了，不签约，自己说不上要什么时候才能有出人头地的机会。

签约了以后，公司保证捧红自己，待遇也特别高，根本就不需要解约啊。

何湾湾连同蔡敏、林月英、李珊四个人同时与叶不凡签约。

施男作为作曲人，工资自然也不是一般的高，大家皆大欢喜。

临走时，叶不凡对音乐学院的学生们说，再有新歌时，还会再来挑选人才。

音乐学院的学生们也是满怀信心，希望下次能够实现自己的梦想。