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第33章 海盗宝藏（第1页）

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那么，东澳珠宝为什么要放弃低端市场呢？

主要基于公司自身的优势以及市场的定位。

薛飞是从珠宝企业的基层做起的，知道行业最赚钱的产品是什么，不用说，自然是那些稀缺的，卖的贵的，价格高的。

尤其是翡翠饰品，比如同样一只大小型号的手镯，糯种比豆种的要贵上十倍以上，而冰种的又要比糯种的贵上十倍，至于玻璃种的，那就不是十倍的差距了。

这个道理，杨潞飞也知道，而且他还有解决的办法。

那国内其它企业会不知道吗？

答案是肯定的，他们知道！但他们解决不了其中最核心的问题！

核心问题在哪？

很简单，原材料采购！

翡翠原料从地下或者河流中开采出来以后，要经过多次的筛选，最后才能进入公盘或者其它渠道，从而到达国内珠宝企业的手里。

这样一来，那些皮壳表现好的品质高的毛料，就被上流截下了，到不了下游企业手里。

而东澳珠宝没有这样的顾虑，一来是飞龙公司是从缅甸矿山上直接拿货，然后提供给东澳珠宝。

另外，杨潞飞可以在毛料市场上捡漏，将品质好的价值高的挑出来，提供给东澳珠宝。

所以，目前东澳珠宝不缺好毛料，只缺将好毛料变成艺术品的玉雕师。

而东澳珠宝的生产基地一旦运营起来，那么问题就彻底解决了。

有人或许会问：难道翡翠饰品做出来就算完？

这就是不熟悉普通消费品与奢侈品的区别了，你见过奢侈品什么时候要去卖力推销？

像冰种以上的饰品就可以说是翡翠饰品里的奢侈品了，因为它不像豆种翡翠那样多，那么常见，价格还非常高。

至于玻璃种帝王绿那样的顶级翡翠饰品，就只有在拍卖行那样的场合才能见到，一般的珠宝店是不可能见到的。

所以，对于东澳珠宝的翡翠饰品，杨潞飞是不担心销路的。

而且，东澳珠宝四会生产基地招收的玉雕师并不多，没有超过五十人。

玉雕师们在工作时也借助机械工具进行创作，但那只是为了节省体力，节约时间，一刀一刻，都是凝聚了他们的心血和艺术想象。

所以，他们的作品都是唯一的，是可以传世的艺术品，而不是那些机器雕刻出来的工艺品，加上用料考究，根本就不愁卖。

而其余的大部分人员都是做金银类首饰的，当然，也有少量专职红蓝宝石类艺术品的。

这也是杨潞飞和薛飞等人讨论后确定下来的产品类型。

按杨潞飞的计划，飞鹰飞狐在缅北立足后，除了着手开采友邦镇等处的金矿与铜铁矿，还要在帕冈镇那边占上几个翡翠矿，去抹谷弄点红蓝宝石。

所以，他必须为有些东西找好后路，才能利益最大化，至于铜铁之类的，就卖给国内企业吧。

有识海这个宝库的存在，杨潞飞与协会领导们的沟通总能找到话题，非常的顺畅，中午，杨潞飞又在明珠安排领导们吃了一顿“便餐”，相互之间也更为熟络了。

生产基地的负责人是薛飞从老东家哪儿挖过来的，一个叫欧强的中年人，他的老家就在羊城，年轻时去的香江，在珠宝企业也工作了二十多年，有丰富的从业经验，现在也算衣锦还乡了。

杨潞飞把最看重的安保工作，交给了曾经的的一位下属，他的名字叫做徐成林。

徐成林是他最近联系上的，退伍后分配在老家镇子上的粮管所工作，粮食市场也放开，老百姓不要交公粮了，粮管所也不用收粮卖粮了，他们就没什么事可做，基本属于三天打鱼，两天晒网的混日子，接到老**的召唤，就办理停薪留职过来帮忙了。

生产基地不仅安防设备安装到位，而且配备了三个小组的安保人员，全部都是杨潞飞曾经的战友，完全能够放心。

至于财务人员缺乏的问题，招商局的工作人员为杨潞飞推荐了解决的办法。

由于珠宝行业的特殊性，产业园入住的主要是中小企业，它们基本都是由家庭作坊发展起来的，现代企业管理制度在他们面前基本行不通，同样，这些企业也鲜有配置财会人员的。

于是，会计事务所就有了大量的业务来源，专门接受这种企业的委托，代为处理相关的会计业务。

其实，杨潞飞也知道在香江是有这种服务的，没想到四会这里也有，而且还有很多家。

在他决定后，其余工作就交给了欧强去选择，杨潞飞做起了甩手掌柜。

年后，飞龙公司的马队不仅承接了一