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第30章 新部门(第3页)

“好的。”柳娟还以为自己听错了呢。不过,她还是给与最及时的回复。

“开设一个运营部,这个部门就由刘宇翔当部门负责人。”吕鑫祥说道。

“好的。”柳娟觉得十分诧异。

怎么会提升刘宇翔。他不是在一直被吴织投诉么。真是好奇怪啊。

完全不理解,可是也没有什么问题。本来就是老板说了算的公司。

柳娟从吕鑫祥办公室出来,就开始起草这个文件。在半个小时候,起草完直接发给吕鑫祥,吕鑫祥说没问题。

柳娟又问了什么时候发布,吕鑫祥说明天早上几点吧。

吕鑫祥,让刘宇翔来到自己的办公室。示意刘宇翔坐在他前面。

对于刘宇翔来说,他原本以为,自己是因为被吴织投诉才来到吕鑫祥面前的,所以并没有任何欢喜的表情。

结果,吕鑫祥居然告诉他要给他升职。他有点不可置信。

“好好干啊,小伙子。”吕鑫祥说道。

“好好干,能够获得更多。”吕鑫祥说道。

“未来我们公司还有更多的发展空间。”吕鑫祥说道。

“我一定会努力的。”刘宇翔说道。

“对了,你收下还需要几个人,找柳娟招聘一下。”吕鑫祥说道。

“明天会通知大家,你升职了。”吕鑫祥说道。

“这么快。”刘宇翔说道。

“早点升职早点干活。”吕鑫祥说道。

“明白。”刘宇翔说道。

刘宇翔的升职之路异常的快速,在第二天人们看到刘宇翔升职的消息后,大家都感觉到诧异。不过,居然他们都给刘宇翔发出了祝福。

刘宇翔这个人的人缘还蛮好的,他看到大家总是客客气气的。而且,相比与吴织,他简直太好了。他的升职,大家都还蛮开心的。

大家开心,可有人会不开心,吴织就不开心。本来她觉得,刘宇翔会离开公司呢,没想到他升职了。

然后,自己被李靖通知,让张扬接替自己和之前的那个客户接触。自己现在要专注找人,毕竟刘宇翔去了别的部门。自己这个部门的人手变少了。

回到家里,吴织很不开心的,将自己摔到了床上。毕竟自己在公司工作了这么多年,怎么还不如刘宇翔。

刘宇翔也不怎么样啊,各个方面都没有自己强,这次刘宇翔怎么就升职了呢。吴织甚至觉得,张扬都比刘宇翔好不少。

将两个人比较,张扬身上全是优点。对于吴织来说,她实在难以理解刘宇翔的升职。刘宇翔的升职,就像一根刺一样,扎在了她心上。

不过生活还是要继续的,这个刘宇翔还不是去了别的部门,不在自己部门碍眼。这就是自己的生理。吴织突然觉得。

对于刘宇翔来说,自己很开心,能升职。本来自己也没想到自己会升职,这次居然完全出乎自己意料。让刘宇翔觉得自己十分开心。

对于刘宇翔来说,自己以后一定要好好干,最好能在短时间内作出成绩。不然,还是在公司的最底层。毕竟自己和自己的这个部门还是一个新的部门。要业绩没有业绩,要成绩也没有成绩,自己的这个部门,是领导设立的,如果领导想拿掉这个部门,那么也非常的简单。对于刘宇翔来说。他的一个优势就是比较冷静。在大部分时候,都能够很冷静的处理问题。这是吕鑫祥对他非常展同的一点。

吕鑫祥是一个优点天马行空的人。关于刘宇翔的部门应该做什么,自己其实没有想太多,毕竟这个部门的设立是自己突发奇想想出来的。对于刘宇翔来说,他猜对了。吕鑫祥也不知道这个部门到底需要什么功能,只有一个比较大概的设想。并且,对于吕鑫祥来说,设想和实际多少有点差距。所以,将这样的事情,分配个下面的人,就是很必须的。一旦出现问题,自己作为老板的威望一点都不会少,而且大家还会说他对于刘宇翔非常好,是一个十分好的老板。刘宇翔,显然并没有完全了解老板的意图。不过他的性格让他必须要好好干,因为只有好好干,自己才能在这个公司活下去。自己的工作才是有价值的。

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