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第六百五十四章 偷懒的攻城狮（第2页）

宋远亭从美国英特尔实习回来后，就加入了中芯。先后在晶圆厂、芯片制造车间当制程工程遇、车间主任助理，后调到中芯总部担任经理，负责企业文化。没想到马上就要下派到存储器业务部做负责人了。

难怪他调动得这么勤，是因为张如京博士要培养他。

叶风拍拍宋远亭的肩膀，“师兄，提前恭喜你了。晚上我做东，咱们找个地方好好聚聚。”

听到由宋远亭负责中芯的存储器业务，叶风放心了。

在前世，中芯的存储器业务真是让人扼腕叹息。

一直在2008年之前，中芯在存储器工艺上保持着业内的领先水平，富士通，英飞凌等均为中芯的大客户。

然而在诉讼赔偿中元气大伤的中芯，又接着在2008年开始的金融危机中大受打击。

中芯的大客户奇梦达（从英飞凌独立出来的存储器业务部），宣布倒闭，最终彻底摧毁了中芯的存储器业务，从此退出了存储器市场。

而在几千公里外，另一家芯片大佬——三星电子，却将张如京最为擅长的逆周期扩张战略，如法炮制，并在次贷危机之后，借着智能手机兴起的东风，一跃成为全球最领先的存储器芯片制造商。其dra产品市场占比约48，nand产品市场占比约354。前者主要用于内存，后者用于存储数据的闪存。两类产品在手机、电脑、服务器市场广泛应用。

至叶风重生的2018年，全球存储芯片市场规模1000亿美元，三星就占了一半的市场。垄断市场的三星开始不断提价，疯狂的内存条一年内涨幅300。

存储超过屏幕、cu，成为手机最大的成本。

三星因手机“电池爆炸”失利后，利润不降反增，就是因为存储等半导体成为三星的主要利润源。就连国家发改委都开始已经就此问题约谈三星，不过作用不大。

叶风对师兄宋远亭很有信心，这一世没有积电官司，相信中芯能安全度过08年经济危机，步入下一个半导体景气周期。到时候就不可能让三星一家独大。

三星要敢大肆涨价，中芯敢给它干到白菜价。

……

星星点灯！

中海之夜。

叶风和宋远亭来到豫园附近一家私人菜馆。

“哇，这地方我还没来过，没想到在这里还有家这么高档的私人菜馆。”宋远亭惊叹道。

“哈哈，这家菜馆一周只做5桌。预约都在一个月后了，我可是好不容易才约到今晚的。”叶风大笑道。

“来，咱们先整两瓶。”叶风带了两瓶茅台陈酿。

两人落座，席间叶风问及宋远亭中芯内部员工，究竟怎么样？

“唉，别的不好说，就是感觉这里的人太懒了。”

宋远亭叹道“我做研发的时候，需要在工厂跑片，跑片有不同的优先级。优先级最高的是所有机器都要停下来等晶圆，不能有任何耽搁，次优先级的也是类似，就好比国级和副国级视察，需要警察开道一般。按理说，这样的重点工作应该所有人重视吧？但并不是。”

“有一次，有一个装置工程师晚上加班到8点，把处理的参数都处理好了，就直接回家了，没有任何交接。结果，负责的一体完工的工程师等到晚上十一点，还没有等到消息，以为还没有做好，今晚没事了，就回家了。结果，跑得飞快的晶圆不知道，生产线上的工人不知道，所有的晶圆就全报销了。随之而去的是全面的所有人的加班和心血。”

“这不是造人造卫星或原子弹，这是半导体集成电路的大规模生产。如果没有安迪格鲁夫提倡的偏执狂精神，任何一个微小的失误就能造成毁灭性后果。装置部已经是公司最精锐的部门了。一个工程师做好了工作，居然忘了把结果传给下一家，你能想象吗？”

“开除一个工程师不容易，有劳动法保护，那个工程师的老板呢？他当时在做什么？他该负什么责任？我当初在英特尔，有一套质量管理系统，事后一定要做分析，审核事故发生的原因，分清楚人的、系统的、方法的问题，逐一改进。这样做或许会矫枉过正，但如果没有这一套体系，摩尔定律就不是现实，而是空想了。”

“张博士让我负责企业文化，做质量管理系统。当然，这个质量系统和产品的质量无关，是一个研发参与者的基本素质和文化的系统。本来就是要解决这类的问题的，无奈中芯的研发经理们来自五湖四海，不仅有英特尔的，还有ib、德州仪器的，厂里则大多是积电的，还有来自大陆本地的。有的经理直接把事故反思说成是整人。”

“出了错，知道了认错就好了，干嘛要挖地三尺，不留灰尘？这不是让人难堪嘛！”宋远亭学了句这厂里工程师的原话。

他呵呵笑道“这就是我识时务者为俊杰，要求张博士赶紧下放我到一线生产接受改造的真实原因。再不打仗，我就成了不学无术，专门整人的人了。”

听到这里，叶风才知道，原来张博士安排宋远亭去负责存储器业务，是宋远亭主动申请的。