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第119章 通过了竞聘（第1页）

梓涵的确应该重点研究一下小彭博士的竞聘演讲思路。

小彭运用了较为缜密的逻辑思维，将自己的报告分为四个部分：关于保全中心运营方针和战略选择的思考，自己的工作设想，关于沟通与协调问题，自己的表态。

他的演讲内容环环相扣，有理有据、有组织结构图，有工作量的量化分析。他提出了问题，同时也指出了解决问题的方法。在他报告的最后，他坦然提出：即使他这次竞聘失败，自己也愿意将这些建议奉献给这个岗位的同事。其实，他这就是给一把手提出工作思路，为副职提出工作目标。

而纵观其他人的竞聘内容，基本上都是一些“大路货”，毫无新意可言。

梓涵在读了mbA以后，对于这种能够在管理方面提出如此具体思路的人，是一种发自内心的认可，甚至完全充满了崇拜之意。

小彭在演讲的时候，用演讲版写写画画，看上去好像是给领导上课的架势。由于每个竞聘人不能参与其他人的竞聘过程，所以，这些内容都是法律处张继红的观后感。

原来，梓涵打算将这几页稿子背熟，不看稿子，上场直接侃侃而谈。但是当他进入竞聘会场，看见行领导和有关部门的领导正襟危坐，目光如炬直视着自己，突然间就觉得脑子一片空白，所有的记忆瞬时间被“清零”了。

好在他带着写的稿子。

于是，梓涵从口袋里掏出几页稿纸，按照写的内容读了出来。而这个时候他似乎已经觉得败下阵来，因为完全没有按照自己的预期，也不可能达到侃侃而谈、从容不迫的程度。

这种气势上的败阵，导致他在后面的提问环节也出了问题。

黄彩莲作为主考官之一，提出了一个其实非常简单的问题：

你认为如何清收化解不良资产？

回答这个问题，可以从依法收贷的角度，简单论述流程和一些注意事项。或者，可以从与不良贷款的单位谈判，通过重组、重整债务的方式，化解目前的不良贷款。

可实际上，梓涵在法律方面也不精，信贷方面也不专业，之前他参加培训过的资产保全业务早就被他忘到脑后了。他的记忆中都是天津市郊的那些鱼塘，难喝的“津酒”，还有新疆的小美女，起哄时被他们这些“西北帮”灌倒的浦东分行的小伙子。

这特么的是些什么乱七八糟的记忆啊？

梓涵有些茫然，简单问题需要简单回答，他却想到了很多。

“我认为，化解不良资产通过法律手段解决，并不是最佳途径。”

他竟然说出了这样无厘头的话。

那也好，你认为什么手段是最佳途径？说啊，他说不出来了，其实这个时候应该提出类似划转、剥离、专门清收，制定债务重组方案，就像企业破产重整那样。

但梓涵就卡在这个问题上不知所云了。

徐行长此时微微一笑：“看来，小李还有更高的招数化解不良资产，也许是非常复杂的，不便于在这种场合向大家透露啊！”

全场传来笑声，梓涵红着脸败下阵来。