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第86章 天上掉馅饼(第1页)

当人事部来考察何花时,她才知道自己要提拔,感觉就像天上掉馅饼,不偏不倚,正好砸在她的头上。

她来到金融部还不到半年的时间,这里汇集了全市业务能力最强,背景最深厚的员工,真可谓是藏龙卧虎,论资历论能力都不可能轮到自己。

天下没有无缘无故的爱和恨,这世上哪有白吃的午餐,这里面一定有蹊跷。她一定问清楚,到底什么原因被馅饼砸中了,她径直去找了王秋明。

“王局,事前没有听到风吹草动啊,我也没有积极争取,怎么突然就提拔我呢?”

王秋明笑眯眯地说:“你这些年表现不错,工作业绩突出,企业就是需要你这样的优秀人才,再加上我的大力推荐,提拔你很正常。”

“我学历没有学历、能力也没能力,在网点还有点业绩撑腰,现在到了金融业务部干啥啥不行,当领导要服众了呀,你这不是把我架火上烤吗!”

何花极力推辞,在她的看来提拔还不都是为了钱,自己手上现在已经不缺钱了,根本就没必要再往上爬。每天轻轻松松做完手头的活,各科室串串门、聊聊天,挺好的。

“不要那么不自信,我常说企业就是为了利润,只要是能为企业创造价值的员工,就是优秀员工,就要提拔重用。”

何花心里冷笑着,在单位上了十年的班了,这些话骗鬼去吧。单位这些年提拔的大部分是子弟,个别不是子弟的也都是市里要职部门领导的这亲戚那裙带的。他这不知又打的什么如意算盘呢!

何花还想再推辞,还没有再张口,办公室门外响起了敲门声。

“何花,不要有顾虑,我说你行你就行,现在申请已经报到了省公司,批复这两天就下来了,好好干。”这明显是下了逐客令。

“不要忘了,你可是我的人,我是不会亏待你的。”王秋明不怀好意地笑道,何花全身汗毛倒竖,一股恶心直冲上来,逃一般地离开了。

她愁眉苦脸地汇报给了周永生:“王秋明要提拔我,已经考察上报了。我没跑没送,也没找上面争取,咋莫名其妙地就要提拔我?”

电话里传来周永生爽朗的笑声:“这不是好事,你们条管单位提拔一个副科,少说也得两只手吧,你这一分钱也没花,怎么还不愿意!”

“你不知道我们单位,名好听,说是国企,这几年业务越来越难做,经营指标一级一级往下压,基层的员工早就苦不堪言了。”

“要不给你换个地方吧,我看你们单位也越来越不景气。”

“我可不想折腾了,就这样吧,反正现在也是上了十年班的老员工,滚刀肉老油条了,换个地方还得重新开始。”

“由你吧,我还要忙一会。”

挂了电话,何花陷入了沉思,王秋明可没那么好心,事情肯定没有那么简单,天上是不会掉馅饼的,即使真的有,地上也有个陷阱在等着你。

这次的提拔,一共两个名额,有想法的人使出了浑身解数、动用了所有的关系想要进步,光她听说的就有七、八个,关系动用上至省公司的领导,下至市里的分管单位的领导,有直接拿钱砸的、有上门主动献身的、还有连哄带威胁的,手段真是无奇不有。

王秋明一早就想好了人选,做足了文章,市局人事部在提拔人的时候就提前下发了相关的文件,也设置各种条件。

这份人才选拔的文件何花倒是瞄了一眼,一个部门选一至两个候选人上报市局人事部,她当时根本就没有当回事,没有想到吕主任没有经过她本人同意,就把她作为金融部候选人报上去了。

现在仔细回想一下,文件中这些条件完全是有针对性设置的:

条件之一“具有大学本科及以上学历”,这一条就掐灭了将近三分之二人的想法,因为单位的很多年轻人都是职工子弟,学历大部分是中专或是大专,有了工作有了收入后,只想着结婚生子,很少有人再进修本科学历的。

条件之二“年龄在35周岁及以下(即1975年8月1日及以后出生)”,这打破了很多想要论资排辈、倚老卖老的员工的念想,也就是这次的提拔可以破格任用一些意想不到的人,比如说何花。

条件三“在基层一线工作多年,并作出重大突出贡献的人”或是“有基层工作和管理部门工作双重经验的人”,能具备这样条件的人更是凤毛麟角。

这就是典型的萝卜填坑,王建刚既在网点干过负责人又在金融部干过,今年年底中心网点的多项业务在全省排名保持了第一,这就是顺理成章毫无悬念吗。

王秋明把他放在中心网点负责人这个位置,不仅仅是需要一个心腹之人,更是要在他退休之前,将自己人扶上马送一程。即使他是扶不起的阿斗,但人家是领导的亲侄子。

中心网点的确是一个不错的平台,很容易出成绩的,同样一个人,你让他去打扫厕所和让他去清理领导的房间,虽然表面看都是打扫卫生,但所能得到的资源和更让领导看重的平台是不一样的,所以说领导想提拔一个人的时候,就会把他放在一个更加有利的平台上,站好位置,更好出成绩。

至少何花,从古县白云镇网点到市局的中心网点干了十年,省、市的荣誉拿到手软,这个重大突出贡献,放眼全市所有职工,谁人能比?!

何花这次又见识了王秋明的手段。有想法有能力的人在各自的岗位干的再好也没用,连报名的资格都没有,还想入围竞选?做梦吧!

“能者上,平者让,庸者下”,这句话给初入职场的年轻人多少激动和感动,让怀揣梦想的人一直坚信,只要自己能力足够强,就一定能够被领导重用和提拔。但很多时候现实不是这么公平和美好的。

有句话叫做领导说你行,你不行也行,领导说你不行,你行也不行,这就是权力游戏。

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