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第七章我们为什么抛弃老人改（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！老妇人将岩盐在青石板上划着圈研磨，夏觉得老妇人有点像是在磨墨，不多时石板上就铺了一层盐粉，夏用食指蘸了蘸盐粉送进嘴里，味觉立刻被咸味激活，没有丝毫苦涩的味道，说明这岩盐纯度很高，没有其他的化合物，或许有但是并不影响食用。

老妇人磨了一会便将岩盐重新包裹起来，青石板上的盐粉并不多，估计每人也只够一小撮，小孩子和大人们每人都捧着自己手中的烤肉围着青石板，没有人争抢，都静静的等待着分配，老妇人看着夏说道

“首领，请您分配吧”

分配稀缺资源是体现首领权威的方式，老妇人非常清楚自己位置，主动请夏来分配，夏也不拒绝，对着众人说道，

“孩子是一个部落的未来，所以孩子优先”众人并不明白什么是未来，平常都是从最强壮的男人开始分配，夏却说孩子优先让他们有些困惑，

“首领，什么是未来，未来比强壮的勇士更重要吗”一位男子说道，

夏沉静了片刻说道“未来就是明天的明天，今天你是最强壮的，但是以后你们就会衰老，衰老之后谁来照顾我们？”

所有人都低头不说话，顿时陷入了沉默，也许是感受到现场的尴尬气氛，老妇人叹了口气打破了沉默说道“按照习惯，衰老的人我们都是抛弃的，我还活着是因为我会识别药草，对部落还有用处”

夏明白，这是原始部落不得已的选择，食物太过稀缺，并没有足够的食物来养活没有用处的老人，将老人抛弃才是最明智的选择，

夏对着众人问道“大家想想，如果我们老了，没有用了，部落要抛弃我们，我们会怎样”

“饿死或者冻死，最惨是被野兽吃掉”众人不敢细想，想到每个人最后都是这样的结局，顿时一种恐慌绝望的情绪开始弥漫，以前没有人细想过这个问题，一旦开始思想，恐慌就像决了堤的洪水，一发不可收拾。

“首领，我们该怎么办”江说话打着颤问道，

“族人们，解决一个难题的过程是什么”夏高声问道，众人摇摇头不知，

夏引导众人说道“我们先要提出难题，然后在分析形成这个难题原因，最后在根据原因解决问题”夏说这些是为了在这群人中建立一个科学分析的方法，因为有了这种思想和意识人类才会自主的解决身边的问题或者难题，这种思想会为人类进化提供强劲的动力，甚至说是永不衰竭的动力。

“以此事来说，问题是我们为什么要抛弃老人”

“原因是什么？”夏问道；

众人立刻思考着这个问题，这对他们来说太重要了，谁都有老的时候，谁都不想被抛弃，如果能够解决这个难题，自己老年的生活也许就完全不一样了。

但是即使是这个显而易见的答案，对原始人来说不是那么容易能过得到答案的，夏仔细观察着他们的表情动作，有抓耳挠腮的，有低头沉思的，有眉头紧锁的，夏嘴角一笑，这正是他的目的，要让他们学会思考，爱上思考，人一思考上帝都会害怕。

夏看到了老妇人，老妇人也看着夏欲言又止，夏鼓励的问道“你来说说吧，作为族内最年长的老者，我想你最有发言权了”

有人知道答案，众人兴奋的看着老妇人，希望她能解决这个难题，

老妇人深吸了一口气说道“是食物，族里没有足够的食物养老人，只能将有限的食物优先分配给年轻人和孩子，老人最没有用，因此抛弃他们也不觉得可惜”

老妇人的话立刻得到众人的认可“原来是食物，原来是食物”

“该怎么办，该怎么办，我们没有足够的食物，我们老的时候会被抛弃，被狼、被虎吃掉”

众人陷入了知道了原因，但是这个原因好像无法解决，众人陷入了更大的恐慌，夏知道是时候阻止恐慌蔓延了，或者将会发生不可预知的事情，便高声说道，

“如果我们有更多强壮的孩子，等到孩子长大了，不就可以捕获更多的食物了吗，这样不就有多余的食物养活老人了吗”夏知道自己这个理论也是不成立的，有了多余的食物，他们凭什么要养活老人，抛弃老人永远都是最有利的行为，在没有道德和法律的约束下原始社会依然会毫不犹豫的抛弃老人，但是现在不是时候和他们谈论道德约束，他们不理解道德是何物，现在说不会有任何效果，

原始人根本找不到夏的漏洞，以为找的了解决问题的答案，都长长的舒了口气，每人看着孩子的眼神都不一样了，孩子果然是部落的未来，孩子优先果然是对的，这些孩子们还蒙昧不知自己以后将会经历些什么。

夏开始分配食盐，孩子们一个一个捧着肉走到夏的跟前，夏用两根手指轻轻搓下一些盐粉在烤肉上面，待所有人都分配到盐后，众人围坐在篝火前，夏这才有时间清点自己部落的人数，男人清一色的都是青状一共十二人，妇女多些，接近男人的两倍有二十二个，这可能是因为女人们主要从事采集，危险比较少，孩子大概有三十一个，别看孩子多但是在这个原始社会孩子能够长大的概率并不大，随便一个疾病，一场小饥荒，一场严寒都会要了他们的命，最后能够有三分之二长大已经是好运了。

这一共算下来只有六十五人，六十多人已经算是一个中型部落，按照理论一个没有制度和法律的原始部落最大只能有一百五十人，超过这个人数，首领便不能有效的控制自己部落，就会产生分裂，这就像是现代的企业，当企业初创期间，人数较少时，总经理可以记住每个人的名字，依靠感情便能很好管理员工，但是如果超过一百五十人，企业如果没有很好的规章制度，很快便会衰落，甚至会倒闭，原始部落和企业这方面是相同的，因此出现超过一百五十人的部落便不大可能会出现，如果出现便意味着这个部落已经有了明确的法律，这正是文明社会的开始。