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第二百一十八章神祇学院模式（第1页）

“看来金库的规模还要增加！还必须兑换更多的现金收进神国。”

之前的遭遇给他敲响了警钟，手里没钱胆气不足。

至少得要积攒出能够弄死无上神王的信用点现金才能够安心。

“不过……如果想要砸死构装神王这样的神王之上，那需要多少信用点？”

只怕将全龙王朝所有的信用点现金都集中起来都不够吧？

“等一会就让骆景同继续在市场上扫荡信用点现金，进行储存。”

至于会不会因为这样造成交易市场现金缺乏，引起金融动荡……

这关我什么事？

我只是一个学习成绩一般的高中生，一般等价物等高深的金融名词，我连听都没有听说过。

没有现金？

没有现金你就加足马力印呗！

多大的事！

……………………………………

一万多年前，构装神王王无敌公布了神职融合之法。

这种无上秘法的出现，造成了水蓝星神王阶层的力量大爆发。

很多神王因此提纯了自己的神格，加强了对规则力量的领悟，实力大增。

水蓝星神灵体系也因此坐稳了四大神系的宝座，终于成为无尽神域霸主。

六位神王也因此脱颖而出，成就无上神王。

水蓝星的底蕴顿时厚足，才得以震慑周边神灵文明。

但是，这也是水蓝星神祇噩梦的开始。

数不清的神祇因为天赋不足，强行修炼神职融合之法，最终导致陨落。

为了避免天赋不足者修炼神职融合之法的情况再次发生，六大无上神王分别组建自己的学院，专门用来培养未来的主神神王。

神职融合之法也被封存在六大学院中，只有最有天赋的学员才能够被赐予。

近万年来，已成为了水蓝星主神和神王的培养基地，九成以上的神王都出自这六大学院。

其中不乏可以成为无上神王的天才。

其中龙王朝的三位无上神王建立了三大超级名校，这三大超级名校成为了龙王朝最高学府。

水蓝星的主神和神王一向有建立学院培养人才的习惯。

主神建立一般高校，神王建立重点高校，为全国提供足够的教育资源。

这些学院的院长会依托自己的晶壁系位面供应学院培养学生所需要的资源，而学院里毕业的学生会优先选择进入担任高校院长的主神或者神王的麾下进行战斗。

这是一种良性循环，水蓝星能够越来越强盛，这种制度贡献很大。

学员们经过历练获得足够的实力之后，再独立出来成为新的神王主神。

这就是水蓝星特有的学院模式。

通过这种模式培养出来的神祇，实力出众，素质高，向心力强。

水蓝星神祇因此形成了根源复杂的神祇关系网络，这也是现代水蓝星神祇文明的根基。

站在这个文明最高端的就是六大名校背后的六位无上神王，也是神祇议会的六大议长。

构装神王是水蓝星的保护神。

这一点人尽皆知。

不过构装神王只是寄身于构装堡垒，除了坐镇水蓝星之外，并不热衷于势力的扩张。