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第152章 领导心情的晴雨表（第2页）

如果两人能汇报的面面俱到，这些领导也不会多说什么。

关键的是，两人之中，特别是李大明，满口假大空，汇报成绩说的天花乱坠，查找问题确实盛世太平。

忍了许久的孟繁星听完汇报，没有到实地去走访，离开会议室就直接上了车。

……

好在到了黄坡乡，考察完之后，孟繁星的心情转好了过来。

如若不然，别说是沙湾乡的两位领导，就是张凤书这个县委书记，恐怕都得坐不住了。

上级领导离开之后，张凤书把沙湾乡的张小华和李大明叫到县里狠狠的批了一顿，并责令他们今年全年都要开展整风，重点是纠正思想漂浮，作风松散，遇到问题眉毛胡子一把抓等问题。

把叶子枫叫来的时候，张凤书刚拿到沙湾乡的作风整治方案，

福将不仅能做事干事，还能及时用创新性的工作来调剂领导的心情。

领导心情好了，能听进去你说什么了，事情不就好办多了吗？

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答案是肯定的。

张凤书和叶子枫就接下来的两个项目的开展进行了一番推心置腹的交流。

君城发展开黄坡，已经不是一句调侃和空话。

黄坡乡的发展，已经明显有了取缔沙湾乡这个领头羊的趋势。

以黄坡乡为轴，带动周围乡镇发展的格局已经形成。

张凤书还不到四十岁，县委书记不是他的终点。

当初他愿意从地区下放来君城，就是为了将来谋求更高的职位。

张凤书这个领导有需求，叶子枫有能力。

两人之间早已经不再是以李行之为纽带的关系，也不是普通的上下级，而是一种一荣俱荣的合作伙伴。

这世上没有无缘无故的好，前世郭大伟卸任县委书记，张凤书上任之后，对叶子枫也是照顾有加。

要不然他还得继续在农机站靠着，混吃等死，后来叶子枫被调到县委写材料的时候他还有些不情愿，也正是因为张凤书没在叶子枫身上看到他需要的价值，所以就渐渐疏远了他。

前世张凤书对叶子枫的照顾，完全是因为李行之的关系，即便是照顾，也不会没有限度。

现在，叶子枫是凭借着自己的能力，走到了张凤书身边，与他共同进退。

张凤书想要谋求副厅，就需要亮眼的成绩，叶子枫恰恰是那个可以干出成绩的福将。

作为领导心情的调节器，叶子枫无论是担任张凤书的秘书、办公室主任，还是下放的乡镇担任乡党委书记，都没有让他失望过。

甚至还屡有高光表现，让张凤书也成功进入到了上级领导的视线里。

这种互惠互利的关系，在官场上才能发展的更长久。

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