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第54章 职场小白6（第1页）

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“不会就学呀。总不能不会，就不做了？”李静萱反问。

“这……”林晓嘉支支吾吾地，不知道怎么说。

“不会，我可以教你。但不能成为你不做的理由。”

林晓嘉被训得低着头，闷闷地答应：“是。”

这些道理自己都是明白的，只是当面对的对象是陆明远时，只想着逃离。

“好了，你现在去陆经理那里，了解一下用人要求、面试流程等信息，回来告诉我。”李静萱安排着。

“师姐，招聘工作交给我来做。可是我不是天天来公司上班，会不会耽误招聘工作的开展呢？”这不是推脱之辞，是真的担心。

“没关系，你不在的时间，我来做，你上班了，就你做。”

林晓嘉还想着再说点什么，忍住了：“好。”

“陆经理。”林晓嘉硬着头皮找到陆明远。

“晓嘉呀，有事？”

这个声音彬彬有礼，听在林晓嘉的耳朵里，是那样的厌恶。

可是林晓嘉明白，要控制这个想法，因为这个陆明远并不是前世的陆明远，他是一个没有伤害过自己的人，一个年龄、身份、职业都完全不同的人。

自己不应该将别人的过错，强加在他的身上，让他为不是他犯的错误买单。

于是定了定心神，开口道：“是的，陆经理，李经理说，您这边的招聘由我来负责，让我来跟您了解一下用人的需求，和面试流程。”

“呵呵，晓嘉，没必要跟我那么客气，还您、您的，直接叫我名字就可以。咱们沟通没有必要那么正式。”

“好的。陆经理。”林晓嘉坚持。

陆明远无奈地笑了一下，接着说道：

“不过，你看起来年龄不大吧，实习生？”

林晓嘉点点头。

“那你在工作上一定表现得不错，不然李经理怎么会把你派过来，专门负责我们部门的招聘工作呢。”

‘哇，做销售的陆明远口才果然很好，几句话，就把自己捧得很开心。’

“您过奖了。您的招聘需求？”林晓嘉试图把话题转移到工作上。

“哦，我这边的面试流程么，维持公司现有的招聘流程就可以，毕竟这套流程我入职前刚刚走过，暂时没有觉得有需要改进的地方。”想了想，陆明远继续说道：

“至于用人要求，这块我要给你讲一下。”

接下来的时间，陆明远详细地给林晓嘉介绍了自己的用人需求，和着重需要考察的点。

林晓嘉不明白的地方，陆明远也详细地进行了解释。

经过了这次沟通，林晓嘉对陆明远有了初步的认识，头脑清晰、有耐心、同样的也很专业。

看到负责招聘的，是自己这个职场小白时，并没有表示不满，反而专业地跟自己沟通；

在沟通招聘需求时，面对自己问的小白问题，也没有表现出不耐烦，反而细心耐心地讲解。

当自己问到专业不懂的部分时，讲解得更加耐心，甚至于举了好几个例子。

抛去前世的事情，今天的陆明远，自己给他打了一个不错的分数。

“谢谢你，陆经理，我回去和李经理汇报一下。有进度会和你沟通的。”