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第151章 忍无可忍（第1页）

许岩昨晚那么晚才回家，就是在办公室里做这张规划图，实际上就是在原图的基础上用刺眼的标识标注出各家祖坟的位置。

与其施工遇到谁家祖坟，一个个的去说服动员，不如一次性解决，在开发区内成立一个公墓，把迁坟的事情集中搞定。

开发区要大发展，迁坟这件事情又比较难以处理，与其遇到一处解决一处，不如集中处理。

有许岩亲自出面处理这件事情还是比较有说服力的，毕竟他是土生土长的草头村人，他们许家的祖坟也在规划范围之内，只要草头村的人起到一个模范带头作用，其他村子的人也就无话可说了。

九点，许岩准时出现在服务中心大厅单独设置的，开发区管委会主任办公席。

这已经是第四个主任公开办公日了，外界对于开发区搞的这个管委会主任公开办公日反响平平。

怎么说呢，还是老百姓从心理上就畏惧当官的，如果不是遇到迈不过去的坎了，老百姓不愿意跟当官的打交道，而且是在这种公开场合。

另一个主要原因是，开发区的辖区太小了。

目前的开发区只是在四个自然村的基础上建立起来的，辖区人口不多，开发区招商的企业很大一部分还都处于在建状态，人少，事情自然就少。

但是许岩要求要坚持把这个主任公开办公日坚持下去，目的很单纯，就是给普通老百姓一个能够直接向开发区主要领导反映问题的机会，也可以起到一定的震慑作用。

许岩带了几份文件下来，有问题处理问题，没问题继续工作，并不影响。

平静的开发区依旧有条不紊的运行着，许岩却没有想到，就在此时，由于一件跟他有关的事情，省委小会议室中正在举行的常委会，正剑拔弩张。

无论从哪个角度讲，许岩这样一个小小的副处级开发区工委书记的事情，都没有资格被提交到省委常委会上来讨论。

可是偏偏的，这件事情就发生了。

这次在省委常委会上讨论的是江浙省与闽侯省干部交流名单，由省委组织部提交，拟交流干部名额一共十一人。

也就是说，江浙省向闽侯省派去十一个人，闽侯省向江浙省派来十一个人。

自从杜洪雷担任闽侯省省委副书记、省长以来，这种干部交流已经发生了一次。

上一次的干部交流是七个人，以处级干部为主，行政级别最高的是副厅级干部。

干部交流本来是很正常的一件事情，可以有效促进两个省之间的亲密程度，也符合废土归流的指导思想，有利于被交流的干部在任职地开展工作。

废土归流，从字面上解释，就是废除土司制度，改为流官制。

也就是将本地户籍的地方官员任职到其他地区，避免本地户籍官员依仗户籍优势，将任职地经营成自家的自留地。

国家对干部交流有着严格的规定，党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批、资金管理的领导干部，在同一职位任职满十年，应当参加干部交流。

首先，起点是处级以上干部。

其次，是在同一职位任职满十年。

省委组织部长赵铎正在宣读着手中的拟交流干部名单，以及拟交流干部到达闽侯省后拟担任的职务。

“……”