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“去办公室谈吧。”
陈默还真有招人的意思,现在虽然有三个护士,但是还是感觉人不太够用,再招俩也行。
进了屋,四个女人坐在了椅子上。
“你们以前都是护士?”
其中一个短头发的女人点了点头,说道:“我们四个都是护士,一院的护士,现在还在职。”
陈默有些疑惑,一院可是三甲医院,三甲医院的护士工资可不低啊。而且三甲医院的护士怎么会找医馆上班呢,而且是集体找工作,这里面肯定有事。
“你们一院工资应该不低啊,我很好奇你们为啥要出来找工作啊。”
短头发女人苦笑着摇了摇头,说道:“陈医生,实话跟你说吧,我是一院的科室护士长,这几位都是我的同事,我们知道你开医馆想来碰碰运气。”
陈默绝对不会自恋的认为自己魅力那么大,能跑几个三甲的护士还有护士长来投奔自己。
“陈医生,不知道你听没听过阳光绩效啊?”
“阳光绩效?”
护士长点了点头,说道:“现在我们医院基本护士这一块儿没有绩效了,都是死工资,医生计件提成,工资涨了不少。”
“我们原来寻思直接辞职了,毕竟这么低工资谁愿意干啊。没想到人事偷偷给我发了个入职申请,现在后面排号的护士还有好几百人。”
“我在一院做了十二年了,工资熬到了九千多,有时候能到一万,现在直接对半砍了。我这几个同事本来工资四千多,现在也就两千多了。”
“我们干了这么多年护士,也不知道自己还能干啥,你说耗着吧,工资确实太低了,要是不干这一行了,我们这个岁数,也不知道能干啥了。”
经护士长这么一说,陈默就明白怎么回事儿了。
现在每年卫校毕业的护士多的要命,真能进医院上班的没有多少,没有人更是连三甲的门都摸不到。
这玩意就这样,两千块钱你不干有的是人干,医院也就是瞅准了这个,才敢实施所谓的阳光绩效。
陈默突然想起来以前上学的时候听说过阳光绩效,好像世纪初的时候就上了议案,之所以没实施就是因为护士不够。
现在国内护士明显过剩,那帮子学护士的,小医院不爱去,大医院去不了。
护士长她们是明白人,让她们从三甲去县级医院她们肯定接受不了,与其这样,不如就为了钱,去私立医院。
B市没什么私立医院,而且阳光绩效不止B市有,这是全国范围的改革。
退而求其次,她们就来了陈默这里。
四个护士,陈默倒是吃得下,但是他这边也就这么大,要这么多人还真没啥用。
寻思了一会儿,陈默说道:“你们这样,年后你们离完职,来我这上班。工资的话我给不了太多,普通护士5000一个月加补助500,护士长的话加800,五险一金我这边给交。”
护士长几个人眼神交流了一下,陈默给的工资属实不算低,相比于别的县医院给的工资算是高的了。
“我这边现在还没形成规模,以后人多了制度肯定要改,而且现在我这地方明显不够用,我还在考虑扩大规模,别的我不敢保证,我能保证只要我这边扩大规模,工资肯定要比现在多。”
护士长点了点头,说道:“我这边没问题。”
其余三个人也都没问题,留了联系方式,四个人出了医馆。
吃完午饭,陈默去了旁边卖牛肉汤的铺子,前一阵卖牛肉汤的说房租到期了要回安徽老家,也不知道这房子有没有人续租。
“李姐,忙着呢,大哥没在店里啊?”
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