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一天上班,人力老大突然找陈禾茉谈话,太突然了,她认为必有大事发生。
进到办公室,人力老大开门见山问陈禾茉:“你觉得沈建这个人如何?”
陈禾茉心中略微放松,原来是沈建的事,陈禾茉就比较中肯地回答,“还不错,公司里口碑也不错。”
沈建这个人看起来比较油滑,但是对比杨悦彬,人品却很好。同事之间有事都会帮个忙,平时笑呵呵,和公司的所有人都能说上几句,在公司里人缘很好。
人力老大接着说:“但是他从不反对领导意见,总是顺着领导说。”
陶艳是暴跳如雷的专横,总裁是冷若冰霜的专横,两个女人都容不得他人反对自己的意见,刚来公司的人还会在总裁面前提一些不同意见,但是时间长了,大家也都不会反驳她。大事小事都要向她汇报,公司的人有一句口头禅:“让总裁定吧。”
沈建并不是一个溜须拍马、阿谀奉承的人,只是有点油滑,看似顺着老大。
人力老大问得有点倾向性,但鉴于和沈建关系不错,帮他说一说。
陈禾茉:“沈建的性格比较温和,并不是完全顺着领导,只是在提反对意见时,喜欢用婉转的方式。”
人力老大和陈禾茉又聊了几句,人力老大的目的性很明确,认定沈建有问题,陈禾茉的几句话不足以反驳什么。
陈禾茉从办公室出来以后,见到另一个同事过去,陈禾茉觉得也是说沈建的事。陈禾茉将刚才的事告诉了沈建,问他发生了什么事。沈建说自己提离职了。
谈不上惊讶,公司留不住人,沈建资历比陈禾茉都老,来了好多年也升不上去,离开很正常,只是觉得他怎么瞒的这么严。
陈禾茉:“白替你担心了,还以为你出什么事了。”
沈建笑呵呵说:“没入职之前都不能说,谁知道会出什么意外。”
陈禾茉:“你和谁提了?有没有人挽留你?”
沈建:“和总裁聊了聊,也没有什么挽不挽留的,就说公司未来有发展,让我考虑一下。”
沈建是部门里除了杨悦彬之外,唯一有机会暂代陶艳职位的。不过,他在陶艳离职时没有升,那就意味着他没有机会了。果然,升上去的人都是有原因的,但和能力不直接挂钩。
陈禾茉只是觉得人力总问的有些奇怪,她问沈建:“你什么时候得罪人力的老大了?”
沈建:“你觉得我会得罪人力的老大吗?”
陈禾茉:“那他为什么这么说你?”
沈建:“你想想,谁想我彻底走了?”
陈禾茉想了想才明白,估计杨悦彬担心公司会挽留沈建,在和人力老大沟通这件事时,给了一些“意见”,把沈建离职给凿死了,让公司绝无挽留的可能。
沈建要走了,大家准备吃个散伙饭。部门里的大部分人都去了,与上次的氛围不同,开开心心地吃饭、喝酒、聊天。
大家还是关心沈建去哪了。他不说具体的公司,但是表示他要回融城了,老婆一个人带娃顾不过来。本来想在白城能有一番发展,既然升职无望,不如回去再谋前程。
大家七嘴八舌的,说回融城挺好,还是那发展机会多,吕薇琳也去。吕薇琳说,白城没有太多机会,工资也低,既然都漂到白城了,不妨再远一点点,趁没结婚再拼拼。
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