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79章 刀斧手（第2页）

王宇趁机接过话茬，“那郭经理一定会把部门管理的井井有条，无须人力资源部总务部配合了，我们可以把精力分配到需要的地方了。”

“行了，你们以后有的时间去聊，现在有个棘手的事，需要人力资源这边给出个主意了，”

余助理就把王玉书上今天上任第一天，不知工作，无人搭理的尴尬情况说给了王宇。

“王经理，你给王经理说说情况，郭忠，你如果有兴趣，不妨也留下来听一下，防止你们部门也会出现类似的情况。”

余助理说完之后，王玉书朝着王宇点了点头，王宇这次留意他的样子，一米八的汉子，身体很强壮，说话从不多言，属于那种思考型类。

王玉书介绍说，采购部原来是杨博士主管，现在总经理接管过来了，招聘他来具体负责，现在部门有5男1女，其中司机1人，采购员4人，主管1人。

主管岳长耀长期负责部门，掌握着部门百分之八十的物资采购渠道，对于公司新招聘的采购部门经理，安排工作，不仅不予理睬，还威胁底下人员，虽与其配合，秋后算账，底下的人不知道郭玉书底细，都采取观望的态度。

王玉书刚介绍完，郭忠就开口道，“要我说需要动刀子，开除一个，杀鸡儆猴，这不就解决问题了么？”

“那么郭经理，你觉得先动谁？怎么动？理由是否充分？”王宇觉得问题不是这么简单，需要抽丝剥茧好好分析其中原因。

“当然是这个主管了，大蛇大七寸，把他搞定，其他人就听话了，至于张经理说的后边的事，有人力资源部总务部的专业指导，应该没有大的问题。”郭忠很自信自己的想法，讲话很有底气。

王宇听了，提醒道，“我认为这两个问题值得分析，第一，这个主管为什么这样有恃无恐？第二，如果把他处理，后面的采购业务能否有人替代，不会影响生产经营？”

“好了这个事，王经理你帮着王经理摆平吧！”说完之后，她把王玉书、郭忠的招聘资料交给王宇，让他登记存档。

“还有一位设备部经理等报到后，再将资料交给你。”

王宇接过资料，对两人说道，“我们就不要打搅余助理了，王经理、郭经理，我们就到会议室那里去研究去。”

“行，”王玉书知道这是他部门的事，王宇是在帮助他，回应很积极。

郭忠见这是个比较棘手的问题，离开了总经理办公室，他借口有工作，就先离开了。

王宇、王玉书两人来到会议室，王玉书掏出香烟，王宇说不会，他就自己拿出一根点燃之后，狠狠的猛抽了几口。

“王经理，说说这个主管人员的大概情况？”王宇开门见山问。

王玉书介绍说，岳长耀合资公司前国有企业采购主任，合资后一直主管采购部门，从业经验时间较长，为人比较强势，平时和杨博士、采购部司机张光、女采购员周惠经常一起吃饭，关系不一般。

“看来这个人的手腕也很厉害，能跟杨博士经常一起吃饭，那肯定有着某种利益关系了。”

王宇听了郭玉书的分析，说出了自己的初步看法。

“你的分析有一定道理，现在这三人明显的不予配合，其他三人过去在合资前的国企厂，都是徒弟辈，碍于岳长耀的面子，持观望的态度。”

“那王经理，我问一个很现实的问题，希望你如实回答，”王宇考虑很久，才向郭玉书提问。

“假定岳长耀不在部门了，采购部的业务你能让它衔接起来么？”

“这个没有问题，这个公司的采购物资清单，我仔细看过，大宗采购我心中有数，我想先带着他们去谈业务，然后再逐步把他的业务划分下去，让其他人的业务量大致平衡。”

思宇听了王玉书的话，心里感觉轻松了，“采购员是公司的比较热衷的职位，我不说郭经理心中有数，如果你能带着他们熟悉业务，再交给他们去做，肯定不成问题，不利不起早的道理谁都懂。”

“关键是岳长耀不挪窝，我说话无人应，这事你得帮我了，哥们只有你支持了。”

王玉书说完，对王宇鞠躬恳请道，“这事如果搞不好，我就得自动辞职了。”

“没有那么悲观，其实，我们的命运已经被捆绑在一起了，不过，我还是不想大动干戈，能够做些细致的工作，还是不要放弃？”

“兄弟全听见你的？”

“谢谢，那我们不妨这样，你觉得怎么样？”王宇小声跟王玉书说了自己的想法之后，不好意思道，“这虽然是一种委曲求全的办法，但事态的发展，会比现在好多了。”

“大丈夫能屈能伸，就按你的办法好了。”

王玉书，权衡利弊，终于答应了。