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见戴誉面上现出迟疑神色，许厂长直截了当地问：“还有什么想法？你直接说吧！”戴誉一时有些拿不准到底要不要说，犹豫了半晌才含糊道：“我在想上午说过的那个竞赛奖励的问题。如果我们拿出一半奖励，再让一啤拿出另一半，谁赢了谁得奖……”不知道许厂长是啥态度，所以下面的话他没说，毕竟这种做法有点对赌的意思。岂料，许厂长却拍手笑道：“哈哈，这招好，我正愁奖励不够呢！要是能从老袁他们那边赢一点，也算解了咱们的燃眉之急了！”见他兴致这样高，戴誉本不想泼冷水的，不过，想了想还是出言提醒：“既然是竞赛，就有输赢，万一咱们输了……”许厂长在他的肩上狠拍一下：“胡扯！我老许还从来没打过败仗！上了战场就没有退却的时候！”尔后背着手在原地踱了两步，不太确定地说：“就是不知道老袁敢不敢应战！”“我刚才跟袁厂长的秘书郭为民说了，咱们厂的生产指标还有百分之十五没有完成。”戴誉不好意思地搓搓手。许厂长又在他的肩膀上狠狠拍了几下，直到戴誉觉得自己快被拍散架了，他才哈哈笑着说：“这次咱们跟他赌一把大的！”中午，戴誉跟着许厂长寻去了轻工局对面的国营饭店吃午饭。市一啤的袁厂长带着秘书与另两个厂的厂长坐在一桌，许厂长一进来，他就眼尖地发现了，招手让他们过来坐。袁厂长的年纪与许厂长相仿，敞怀穿着皮袄戴着毡帽。别看他打扮得像个农民企业家，人家可是正经搞技术出身的。解放前就在苏联人的啤酒厂当酿酒工程师，啤酒厂收归国有后，直接被任命为厂长了。前几个月因为改了厂名，袁厂长频频去市的事大家都有所耳闻，此时见这两个厂长还能全无芥蒂地同桌吃饭，几人皆心下暗暗诧异。不过，被关注的二人却像没事人似的继续喝酒聊天。许厂长心里惦记着竞赛的事，所以简单吃了几口菜，就转向袁厂长，拧眉问：“老袁，你们厂生产进度咋样，有没有啥先进经验能分享一下？今年也不知道怎么回事，工人的生产积极性调动不起来，都到年底了，却一点提速的迹象都没有！”袁厂长也颇为赞同地点点头：“像咱们这种酿造发酵类的企业，生产进度快不起来，那粮食发酵不得需要时间嘛？想提速只能在后面的生产环节搞一搞。”“今早开会我们厂里的杨厂长还提议像制衣厂那样搞竞赛……”许厂长的话没说完，袁厂长就摇头哼笑：“你们那个杨厂长跟我们厂新来的那个一样，都是下来镀金的，一点不懂技术，这明显就是外行指导内行嘛。让他们管管供销的事还行，生产上的事不能听他们的。”“……”也是半个外行的许厂长叹气道，“生产任务完不成，又得去市里‘罚站’，丢不起那个人呐！”“还有一个月呢，想办法激励一下工人们，那点任务肯定能完成！”袁厂长继续道，“我打算把这个季度的计划奖金都发下去。”“市里要求工人奖励人数必须控制在月标准工资总额的7以内，哪怕是超额奖也只能给10。每次得奖的都是固定的那几个人，大家都知道规律了，动力不足。”“这倒也是。”袁厂长眯眼看向许厂长，问，“老许，你今天是咋了，转性了？”往常见面大家都是死要面子，谁也不说自己不行，往吹牛逼，今天怎么谦虚上了呢。许厂长拿起酒杯在对方的杯子上轻碰一下，笑道：“反正咱们的生产任务是老大难问题，工人的积极性也不好调动。既然厂内部不能搞竞赛，咱们两个厂合作一下，一起搞个生产竞赛怎么样？”袁厂长想也不想就摇头拒绝了：“没必要，我们能完成指标。”真是笑话，这不是自己给自己找麻烦嘛？每年年底都在赶进度，他干了十几年早就习惯了，完成指标全指望最后一个月的冲刺。参加这种竞赛，赢了没什么实质好处，输了就是全厂一起丢人！二啤能丢得起这个人，一啤却不行。他要是拍了这个板，回去能被唾沫星子淹死。他们厂是几十年的老厂了，之前一直是全省啤酒行业的龙头企业。二啤是这几年才新兴起来的暴发户，尤其是今年，不但往南方供货了，还在厂里找了个精神小伙去拍画报，借着这股东风，名声才逐渐响亮起来。这么想着，袁厂长向安在许厂长旁边的戴誉瞄了一眼，这老许可真行，还真把那个画报明星带到身边当秘书了！感受到袁厂长的视线，戴誉勾起唇角，回过去一个纯良无害的笑。