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第375章 晋总（第1页）

晋苒重新回到公司，重新成为秦斯阳的助理。上一次她作为秦斯阳的助理，还是去年年末的事，其实那也不是真的助理，只是看着秦斯阳忙了，尽自己所能能帮上一点算一点。事情做得多了，也就成了一种习惯，习惯成了自然。没有入职，当然也没有工资，然后就是一句戏言，“我来公司，就是给你做助理的……”她这个助理的名头，虽然是虚的，但是谁也不敢不把她当回事。而且她行事果决，魄力不输于男子，秦斯阳不在公司的时候完全就是他的替身，代替他作出决策，发号施令。久而久之，公司里又有一个说法：这个副总经理有两个，一个姓秦，一个姓晋。

这一次，晋苒是入了职的，头衔真就是副总经理助理。晋苒从来没有正经八儿的给人做过助理，她助理的工作当然也是不称职的。但是身份决定了，她所能做到的事情，是所有助理都做不来的。她的任务是主管影视城这个项目，现阶段工作量不大，她可以为秦斯阳分担的还有更多。

入职的第一天，晋苒抽空来到投资部，这个自己曾经为之奋斗过的地方，虽然时间并不长，但还是有感情的。她想要看一看，在秦斯月的领导下，投资部现在是怎么一个气象。

投资部经过晋苒和秦斯月的一轮改革，老员工已经走了不少，又来了不少年轻的新的面孔。因此，部门里也多了许多的朝气，这让晋苒很是欣慰。

老员工都会亲切的称呼晋苒一声“晋总”。

新员工不免会纳闷，会小声的议论：“这人不是新来的吗？不是副总经理助理吗？怎么叫她晋总的？”

有老员工煞有介事的解惑：“这位才是我们投资部背后的那尊大神。投资部能有今天，她是功不可没，现在部门里很多制度和规程都是出自她的手笔。本来总监这个位置该是她的，听说是前任老大胡为胡经理不满意突然空降下来这么一位总监，暗中使了绊子，才把她给逼走了。她走之前，一封推荐信递到董事会。结果，总监这个位置没有落到胡为的头上，而是落到了秦总监的头上。胡为更是没有落着好，就是因为这事被踢出了公司。”

新员工惊叹着八卦：“那胡为到底是用了什么手段？”

“谁知道呢……上头的事，最好别乱猜。”

“她这么牛？这次回来，不会是要和秦总监争这个总监的位置吧？”

“你说这话，知道她是什么人吗？”

“她是什么人？”

“她就是小秦总的太太，她就算不在投资部，她还是我们投资部的那尊真神。别看她没挂着总的衔头，关键是公司外面的人都还认她……”

“原来如此……”新员工看向晋苒的目光都不同了。

在投资部里，晋苒意外的看到了一张算不上熟悉的面孔——葛发树。葛发树当初和胡为走的比较近，也有一些小心机，因为炒股还被晋苒点名批评过。没想到投资部里近半的老员工都走了，倒是他还留了下来，还升任为了组长，这个组长还是秦斯阳力排众议给提拔上来的。也许当时新人太多了，有经验的人太少，矮子里拔将军，把他给选上了。没想到他做的还不错，对公司的基本面分析很有自己的一套。

晋苒笑着打招呼:“葛发树，还炒股吗？”

葛发树不好意思的笑了一笑，道:“看盘的时间少了……当初也多亏的晋总你指点，心态反倒是平和了许多。这半年来要还是和以前那样整天盯着盘面不放，说不定又要熬不住割肉了，说不得又是白忙活一场……”

“听你这口气，这半年来收获不错……”

“还行吧，跌下去的又涨上来了。”

“总共大概有十五个点的收益了。”

“选股的眼光不错，比我还要好一些……我也就大概十个点。”

“也是运气。”葛发树小小的得意了一把。

“近一年的收益怎样？”

“前期瞎折腾的，有好股也拿不住，满打满算也就是持平。”

“这么说过去一年，你的收益也就在十五个点左右……”晋苒伸出了两个手指比划着，“我可是有接近二十个点的收益，看来长线你跑不过我……你现在都是怎样选股的？交流一下经验。”

近一年来，股市在底部宽幅震荡，近两三个月来才有所起色，走出一波小行情。这样的市道，对于散户而言能够把握的机会不多，一个不好，往往就是做的越多，亏的越多。对于一些有经验的老手来说，摸准了规律，反倒可以通过波段操作一点一点的积攒到一些收益。但是这样的操作一旦成为了习惯，一旦大盘真正起来的时候，他们的谨小慎微又会让他们在牛市的初期阶段早早的抛掉了所有的筹码，从而错失真正的大行情。然后，又会在下一轮熊市到来之时，亏个底朝天。

葛发树道:“没时间看盘了，趋势什么的就顾不上了，能够做的就是研究一下基本面，基本面不差的，看着落到底部了，再怎么跌也跌不到哪里去，就慢慢的熬着吧。”

“学到本事了……我最喜欢看到的就是的跌，跌的越狠越好，一个好股票如果不是遇到大市不好，不是遇到黑天鹅事件，就永远都在天上。就算你买了，也赚不了多少钱，你也不知道它什么时候会下来。只有跌的够狠了，从天上跌落下尘埃，这样趋势的改变才能够派的上用场……”

葛发树听得是若有所思，频频点头。抓住机会又问了好、问题，晋苒都一一作了解答。晋苒给出的解答和市面上一些书籍的讲解并不完全一样，需要考虑到的方方面面只会更多，对各个条件的要求也更加的苛刻。

晋苒曾经答应过，部门里的员工如果表现出色，在自己有空、有心情的时候，可以来找自己聊一聊股票上的心得。当时说出来，是准备当作一种变相的奖励来实施的，但是因为自己的离开，当然不可能再有这样的机会。自己回来了，该是兑现的时候了，葛发树就是第一个。