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第65部分（第1页）

其余的人当然更不可能有意见了，这事算是圆圆满满解决，我心满意足，和预料的效果一样。

“还有一件事，煤管局是大局，人多事多，我看现有的中层干部任务太重，能不能配一两个助手，副股长？”

张大勇低头佯作思考，刘泽民首先表示赞同：“我看可以。”

“补充一下，配副股长既是工作的需要，也是培养人才的需要，一些年轻有才能和潜力的干部，我们要提前放在领导岗位去适应，去锻炼，给他们创造一个起跑的平台，反正副股长没职数限制，而且又不增加工资，就是多一个人负责干事而已，这样也可以增强我们局党组的威信和号召力。”

“这是好事，我同意。”钱向劲表态积极。

胡二靠道：“的确是大好事，早该这样了，看看其他部门，过一两年就向外输送人才，唯独煤管局，七八年没走出去一人，实在是有点说不过去啊，我们煤炭行业每年向财政交税占了三分之一强，却没一个可以说得上话的人物，是我们能力不行，没本事当领导吗？不是，关键是我们自己没有注重对年轻干部的培养，这是深刻的教训，陆局长这提议非常重要，我看可以多配几个。”

我笑着道：“多配难免滥竽充数，重要岗位比如安全股、生产股可以考虑配两个，其余一个就比较合适了，而且可以采用竞争上岗的方式，具体方案由刘局长和张主任负责。大家看有没有意见？”

众人都一致同意，我说出最后议题：关于刘慧同志的问题。

“刘慧已经两个多月没上班了，组织上多次关心这个情况，影响很不好，可以说及其恶劣！”我语气突然加重，人人面色严肃起来，“按领导的说法，这是目无组织纪律性，是违反公务员管理条例的行为。张主任，公务员管理条例对缺席是怎样处罚的？”

张大勇平时哪里关心这些事，脸色突然通红，尴尬异常，嗫嚅道：“记不太清楚了，陆局，我去翻来看看。”

我手一挥，说道：“我考公务员时背诵过，现在还有些印象，连续超过十五天，一年内累计超过三十天就可以辞退。同志们，刘慧多久了？”

张大勇这时候很积极，答道：“两月另11天。”

胡二靠气愤道：“太恶劣了，还兼着单位会计。”

钱向劲道：“职工反映很大，影响单位形象。”

我把眼睛看向刘泽民，刘泽民说道：“我对局里的情况不是很清楚，刘慧的情况也是道听途说，不过如果张主任所说属实的话，的确就有些过分了，我建议局党组作出决定，由办公室通知她本人立即上班，如果确属生病或其他人为不可抗拒的因素，也应该向组织说明情况，履行请假手续，局党组商议确定。”

我正要他说出“局党组决定”这几个字，接着他话题说道：“我同意刘局长意见，具体由张大勇同志负责，如果刘慧一意孤行，不服从组织的意见，我建议局党组把情况立即上报县委、县人事局、组织部、纪委，我就不相信，一个刘慧还敢挑战国家的法律法规，反正先锋县还没一个公务员被辞退的先例，她要争当这个光荣，我们就让她光荣！”

大家可能没想到我来得这样强硬，话说得这样狠，愣怔了一会，才纷纷附和。

这次党组会开得十分成功，务实高效，招招切中要害，特别是老大难问题安校民的副科级待遇和钉子户刘慧的上班问题，都落实了专人限期完成，我十分满意这种开会的效果，议而决，决而果，刚柔相济，基本上达到了我预想的目的。

散会后我回到办公室坐下不过一刻钟，安校民就溜进我办公室，一脸的感激和谢意。

我请他坐下，亲自给他倒了杯开水，说实在的，安校民那一刻手足无措，看得我也感慨连连，一个副科级、一杯水都是很平常的事，可对他来讲，都是一辈子第一次享受。按工资级别，安校民早已经过了副科级的工资，这次就是上去了，工资也不过涨几十块钱，关键是，他工作了一辈子，眼看没几年就离岗待退了，居然无品无衔，白衣一个，如何面对妻儿？如何面对老父老母？如何在亲朋好友面前站得直腰，说得起硬话？

人有时候活的就是一个名，一张脸，一种气！

要说他的水平、能力、个人素质等等，比起某些领导来那是绰绰有余，可是命运不济，任你心比天高，也徒呼奈何。

“陆局，对不起，我为以前说过的话感到脸红，请你原谅，你大人不记小人过，我安校民真诚向你道歉。”

“呵呵呵……你说过什么话？我怎么不记得了？”

“就是……就是那个不懂行的话。”安校民脸红得像猪肝。

我其实的知道的，一进局里，他就在背后说我靠了哪个哪个，爬得快，外行来领导内行等等一些话，“你说得对啊，实事求是嘛，我当时的确什么也不明白，全靠你们这一年多对我的支持和帮助。”

“领导很大度，我感觉惭愧，事情我都知道了，感谢的话我不说，留在今后的实际行动中看表现。”