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第25章 董事会上股东突变卦 名利场中副总新提名（第1页）

11月13日星期一董事会

确定会议的时候，杨周蔓就已经在十天前将董事会投票意向发出去给各位董事，议题只有一个，就是关于明华总经理在任期间的一系列管理及财务问题，严重违反了公司章程以及公司法，侵犯了广大股东利益，现安阳集团以占股三分之一以上的股权发起总经理是否卸职的会议提议。董事会发起人大股东是安阳投资的三名董事，刘伟雄，于同和刘凯，附件附上一系列问题点以及证据可查。附件内容如下：

关于总经理明华通知的任免提议

同辉股份有限公司（以下统称同辉），是安阳政府投资企业，属于政府下属企业。明华总经理作为股东代表委派的高层管理人员，理应遵守公司章程以及公司法律，尽到忠诚义务以及勤勉义务，拒绝贪污**等不良作风，切实维护股东利益。但是在明华总经理的领导下，同辉内部管理混乱，以权谋私，财务不明，吃请成风。现列举各项财务问题及综合管理问题如下，

1.明华总经理以权谋私，将购买设备的206万货款购买设备，编号60326，并未出现在同辉现有库存名单，而是出现在其实际控股的公司，明德公司。此举涉嫌以公谋私，伤害股东利益。

2.在明华总经理的管理期间，财务混乱，流程不清晰，数据不明确，权责不分明，导致公司应收账款及公司收入常年数目不清，相关业务人员趁机浑水摸鱼，多开或者不开货物发票等，直接造成公司重大财务损失，伤害股东利益。

3.明华总经理领导的管理层，公司领导内斗严重，导致下属无法正常展工作，对接工作困难，公司人心惶惶，无心正常工作。肆意架空高管李向来，逼走员工陈知行，把同辉当做一人天下，严重违背公司公平公正的契约精神。

4.综合办管理的分公司食堂，未纳入财务系统，存在小金库，负责领导黎晓天拿小金库的钱挪为他用，如带员工旅游，另公司员工缴纳的食堂伙食费，均未入公司账，而入某员工私人账户，存贪污之嫌。而明华总经理对其不管不问，放任置之，有以权谋私之嫌。

5.公司对员工不人性化，员工没有人权，人员机制存在很大问题，黎晓天利用职务之便，以年龄过大为由逼走食堂老员工，安排年龄更大的蓝羽的父亲接替，月工资甚至超过工作多年的老员工，有失公允。

6.明华总经理在职期间，副总黎晓天领导的综合办加班工资虚高，乱加工资。公司五险一金及加薪酬没有统一标准，全凭综合办的关系。

7.综合办副总黎晓天，原本负责综合部和财务部，但是他不明财务不懂人事，无法制定出合理有效的人事及薪酬制度，公司二十年均沿用同一薪酬无一改变。公司考勤也只考核部分员工，考核制度粗略不完整，全凭个人喜好考勤。对待离职员工简单粗暴，时常引起离职员工与公司之间的法律纷争。

8.明华总经理管理期间，综合办及公司其他分厂内部，上下属关系暧昧，同部门敏感岗位存在不正当男女关系，有伤公序良俗，同时让有能力有担当的员工没有发展空间，公司上下人心不稳，犹如一盘散沙。

9.由于管理混乱导致公司业绩严重下滑，同比去年环比上季度，销售下滑10%，对公司即将上市带来的负面影响不可预测。

问题如综上所述，皆有人证物证可查，皆严重损害了大股东的利益，

董事会即日起发起明华总经理的卸任议项，请各股东投票，同意或否决，在11月15号天上午11前发回投票结果视为有效，没有回复默认弃权。投票开始，结果会同步发在群里。

11月13号当天，安阳投资迅速做出反应，三票投同意。接着，李海归和任小年也先后投票，两票否决。还剩下陈新利杨建军。

接下来一天，11月14号，截止到下班前，没有人投票。

14号晚上，李向来有点不安，他想此时明华肯定也会游说陈新利和杨建军，那他们会投谁呢？

15号上午10:50，杨周蔓收到陈新利投票，否决；杨建军投票，弃权。结果是三比三，不能形成决议。杨周蔓刚公布结果，就收到同董事会通知，增加第二个议题重新投票，因前副总李向来不再担任高管职位，建议总监顾海峰升任生产副总，负责同辉生产统筹规划及新厂建设。

重新投票时间是在下周一11月20日，如果不能多票通过，那么发起的任免议项不通过。

晚上李向来接到陈新利打来电话，他接通后就听到陈新利的声音，哈哈哈哈，老李啊，对不住啊，老明给我打电话了，我实在难做啊。对于你们两个，我都是有很深交情的，你看，要不我再跟老明商量商量，让你重新做回副总？或者另成立一个部门，市场部，给你？

李向来道，没事，您的立场我也能理解。但是陈总，老明是不是许诺了你什么？是不是复合毡网厂那一块？你可得当心啊，做决定前先调查清楚。

陈新利道，这个自然，我肯定会弄清楚。

李向来估计，陈新利应该是想要同辉的复合毡网分厂，他自己的工厂经营不善，想来全盘接下同辉的业务也不一定。早前就听闻，陈新利想卖掉广州的工厂，来长平建厂，最近在调公司的租房合同，看能不能租下同辉在长平另一半正在出租的地。如果能顺手全部接下同辉的滤材部分，自己不就全省了吗？想要同辉的股份已然是不可能了，股东们都不会答应；但如果只转业务，明华同意的话，这就可操作了。

但是陈新利不清楚的是，同辉复合毡网的业务都是空头，苏州博洋不下单的话，就没有实际的大客户了；而滤材的管理也是明辉一人的天下，而明辉只听明华一人的，他并不容易接手。对于新业务，上次陈新利在打听的高温烟气那块产品，自己也明确跟他说了，这个都是看客户关系的，产品要求并不高。意思是，如果他有客户关系能做下项目，随时可以找到工厂生产，而不需要先建立工厂生产，再来做业务。

对于这点他可能有所怀疑，转而去问了明华同辉滤材的业绩。明华告诉他业绩一年几千万，完全是可以做的。

但是商人都是这样，大家都看利益。明华在游说他的时候，会给他虚报复合毡网厂的业绩，但是陈新利经营这么多年，也会了解实情再决定。李向来认为，陈新利一旦了解清楚了，就不难决定了。

但是这个时候，明华突然提出顾海峰任副总是什么意思呢？万一明华在这次战斗中倒了，就扶顾海峰上任总经理吗？李向来心底冒出一股凉气。但转念想想，也未必是件坏事，至少顾海峰的人品还是没什么问题。

手机响，一看是刘伟雄，刘伟雄开口就问，你觉得顾海峰可以做副总吗？

李向来想了想，诚实的回答道，可以做副总，黎晓天都可以做副总，他的能力和经验是没问题的，而且在同辉，即便他升任副总，负责的事情也没有什么变化，跟之前一样，只是换个抬头长点薪水而已。但是将来担任总经理，就有可能会有问题。第一个他年纪轻，没经验，这些年他一直研究产品，也并未真正接触过市场；第二个，也是最大的问题，他和明辉同质化严重，他未必能收服明辉，明辉也未必服他，将来的管理肯定难把握。

刘伟雄道，那我们就先看副总吧，看看副总职位他做得如何。如果你觉得他人品能力各方面都没问题，董事会我们就同意了。