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此次会议聚集了人事部和市场部两大部门，明岩是发起人，兼任主持人。会议一开始，他扫视一眼会场，然后单刀直入地问了会议的第一句话，“所有人员应聘进入公司，都需要经过我复试，为什么这里却出现了没有经我手的新面孔？”

审问的语气，气势逼人。

人事部那边站起来一个人，胸牌上面写着人事经理，经理和颜悦色地向他解释道：“此前您一直在国外出差，而且此次招聘进来的是普通的专员，所以我们……”

“我在国外出差，又不是死了，不知道电话或者邮件报备吗？许经理，你做了多少年的人事工作？连这点都不懂？还有，我昨天已经回到公司，也没有任何人跟我提起这件事！还是说半个月不见，许经理升职了，有了相应的权利，而我却不知道？”

话说到了这个地步，明岩的意思很明确，经理越权了。

越权行为无论放在哪个公司，都是禁忌，可是明岩的反应却未免过于偏激，当着这么多人的面责怪一个经理，这让他以后如何在下属面前树立威信？或许明岩本来就不待见这位人事经理？

尽管经理和总监之间存在微妙的关系，可若暂且将他们的政治斗争放在一边的话，经理的确是因为陆以琳才落下把柄，这件事，她不能无动于衷。

陆以琳举手示意，然后缓缓站起来，“明总，这件事不能怪经理，他也是……”

“不怪他，怪你吗？”没想到，明岩直接打断了她的话。真是简单粗暴。

身为领导就可以这样没有礼貌吗？就可以剥夺他人说话的权利吗？陆以琳秀眉微蹙地盯着他。

“好吧！这样勇敢的性格我也是颇为欣赏，既然之前没有安排复试，今天我们就在这会议室补上。”明岩嘴角一挑，邪恶分明，“现在你是应聘者，我们都是你的面试官，我们提问，你回答，如果你没有办法说服大家，公司依然会跟你解除劳动关系。”

这下子，陆以琳算是明白了，他不是不待见人事经理，不是跟对方有矛盾，他是不待见她陆以琳！

她早该想到的，明岩完完全全可以在会议以外的时间提出来，却偏偏要故意当着众人的面提及这件事，分明是想要让她难堪。

不过人已经是弦上的箭，不得不硬着头皮上。

多对一的面试一结束，陆以琳没有回到位置，而是直接推开会议室地门就出去了。她要上二十楼找陈铭正，因为她觉得自己受到了不合理对待，她必须要讨回公道！

陈铭正的对公助理lisa正在电脑面前手指飞扬，突见一个女人从电梯急冲冲跑出来，左右看了看后，目标明确地朝着这面来，她感觉到了对方由内而外散发的怒气，立即拨了个电话叫安保人员上来。

“小姐，你哪个部门的？你不能进去！”lisa挂了电话，绕过位置，企图拦住陆以琳。

陆以琳快她一步走到了办公室门前，气冲冲地将眼前紧闭的门用力一推，“陈铭正，你告诉我，在这家公司，是你的权利比较大，还是楼下那个男的权利大？”

办公室里三个埋头处理公务的男人同时抬头，一脸惊诧地望着她，眼珠子都快要吓出来了似的。

……啊哦，陆以琳发觉自己好像太冲动了呢。

“我，我一会儿再来，你们继续。”以琳悻悻地往后退，同时把门一并带上。

“等等。”他们当中的陈铭正先开了口，“今天就先到这里，你们回去把刚刚的思路整理成方案，明天下班前交给史蒂芬。”