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第554章 挖红林墙脚（第2页）

想要把人给挖走，段启锐首先要跟人家混熟了，摸清楚那些人的脾性喜好。

这个时间，起码得三五个月吧。

也就是说，这段时间，他得一直呆在宁海这边，找机会接触上这些人，跟他们混熟了之后，再把人给挖走。

虽然时间长了点，云州那边的业务可能会有些耽搁，但是段启锐还是觉得很值。

首先，红林的这些人，不敢说都挖到天润去，但陈伟那边肯定会相中几个的。

陈伟可是一个出手阔绰的老板，先不说覃飞，就算是张丹萍和王旭东两个，段启锐就挣了一大笔。覃飞这边，陈伟更是承诺给他五百万！

这样阔绰的老板，段启锐当然愿意继续跟他合作了，哪怕只给陈伟挖过去一个人，陈伟也不会亏了他。

其次，红林的核心人员，那肯定都是业内顶尖人才了。

红林可是国内实力排名前十的私募投资公司，能在红林做到部门经理的人，能力方面绝对没的说。

这样的人，就算天润那边用不着，段启锐也可以用来充实自己的人才库，到时候随便介绍到哪家投资公司去，他都能赚一笔。

最后一点，段启锐正好可以借这个机会，将公司业务扩展到宁海这边来。

云州毕竟只是一个二线城市，各方面跟宁海比都差远了。

段启锐的公司在云州已经算是最大的了，业务范围也扩展到了周边其他几个城市，底下员工几十位，可是辛辛苦苦一年下来，能剩个百八十万的就很好了，甚至有几年，他这个老板挣的还不如手底下的员工多。

只能说，云州那边的猎头需求太少，绝大多数的公司老总，还是不太舍得去花几万块钱招聘一个人的。加上云州那边的工资普遍也低，年薪五十万的都很少，一些企业高管，年薪也不过十万。

年薪低，自然猎头的佣金就低，这也是他收入不高的一个原因。

但是宁海这边就不一样了。

作为全国经济中心，宁海这边汇聚了好多顶尖大公司，也汇聚好多顶尖人才。

而且这边对于猎头的接受程度也高，不论是公司还是个人，或多或少的都有猎头需求，就算短时间没需求，也会跟猎头保持一定的联系，方便以后用得着。

段启锐也早就想将业务拓展到宁海这边了，但是一直没有找到合适的机会。

云州距离宁海太远了，他在宁海这边，也没太多的关系渠道，贸然过来，很难开展业务。

但是现在，有了卢文静在暗中帮他牵线搭桥，他就可以趁机跟红林的这帮人搭上关系，混个脸熟。

之后，陈伟需要的，他就帮着介绍到天润那边，不需要的，他就加入自己的人才储备库中。下一步，他就可以有针对性的去跟宁海这边的一些大公司接触了。

红林的这帮人，可以说都是顶尖人才，一定会有大公司对这些人感兴趣的。

而只要跟宁海的这些大公司有了第一次成功的合作，那接下来的合作，也就顺理成章了。

所以，段启锐毫不犹豫的就答应了覃飞的请求，准备在宁海这边多呆一段时间，花点心思，撬红林的墙根了。