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第338章 确定方向（第1页）

会议由金融办主任贡镇国主持，国资委主任常友乾宣读了关于乐立和云小鹤的任职决定。

乐立和云小鹤分别做了简短的表态发言。

方羽茹代表市委和市政府做了重要讲话，她强调：作为全市第一家由国资委出资并绝对控股、京都三家公司参股的金融企业，L市银行承载着市委、市政府的重托和希望。她要求乐立和云小鹤一定要把这家银行组建好，建设好，力争成为全市规模最大的银行，经营效益最好的银行，风险把控最好的银行。她最后要求L市银行在立足本地发展的基础上，迅速做大做强，要把机构开到全省，开到省外，成为全国知名的地方性商业银行。

在把方羽茹等市领导送走以后，乐立主持召开了座谈会，逐个听取各部门负责人和支行行长的情况汇报。

这一天的汇报听下来，让乐立变得忧心忡忡。

L市城商行是在原来城市信用社的基础上发展起来的，由于人员成分复杂，管理粗放，存在着很多历史遗留问题。

主要表现为：

第一，人员素质参差不齐，难以适应竞争形势发展的需要。

第二，习惯了高息揽存，对员工也是变相贴息、贴奖金进行激励。

第三，贷款审批流于形式，主要由支行行长审批或者推荐，几乎没有否决的项目。

第四，没有成本核算意识，所有支行行长对利润观念淡漠。

第五，风险合规意识差，规章制度形同虚设。

......

总之，如果按照L市商业银行的管理要求，这家行整体最多打30分，各个方面都存在着很严重的问题。

到这个时候，乐立才真正明白云小鹤为什么不能担任重组后的一把手了，这些问题尽管有历史原因，但他已经担任了5年多行长，对此负有不可推卸的责任。

到了最后，乐立看到大家已经很疲劳了，他也不想过多地发表自己的意见，但第一天开会，总得要讲几句，他沉吟了一会，朗声道：“各位同事，第一次以党委书记、董事长的身份和大家见面，我讲三句话：第一句话，站在新的起点上，大家没有成绩，只有沉甸甸的负担；第二句话，面对着前所未有的压力和困难，大家要有推倒重来的思想准备；第三句话，在座的每个人守土有责，在重组调整期间负有完全责任，谁敷衍塞责，谁临阵脱逃，谁趁机闹事，将给予严肃处理！”

参加会议的每个人都面色严峻，这位年轻的一把手，没有云小鹤行长那一贯的温和含蓄，一上来就是三颗炸弹，这让在座人的神经都崩了起来。

散会后，云小鹤组织的欢迎宴会，让乐立拒绝了。

他要求以后杜绝内部人之间的吃吃喝喝，把费用和精力，全部用到营销客户当中去，这无疑在给大家传递着一个极不寻常的信息。

回到自己的办公室，办公室主任卓布群敲门走了进来，他恭敬地说：“董事长，这个办公室里有临时休息的套间，各种设施齐全，在**小区有你的专用宿舍，您的行李现在送过去吗？”

乐立摆摆手说：“让小洪把我的行李箱都拿上来，这段时间我就住在这里，那个宿舍的事，以后再说吧。”