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第315章 领证了（第2页）

大领导面无表情的看着眼前有点像准备吵起来的两人，没有阻止。

“有屁放，少对老子指指点点的，你算老几啊，没那本事就回家好好干活儿去，我们放几天假，你管的着嘛？老子爱放几天假，就放几天假。”

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郑旭把笔往桌子上一丢，腰一挺，瞪着环形桌对面的这位林经理。

对面这位林经理面色通红，有点恼羞成怒，但他憋了半天也没说什么话。

周围围观的几位大老，脸上已经露出了准备吃瓜的笑容了，看到他这怂样，瞬间撇撇嘴。

这种内部会议，以前还有过两个不对付的公司老总现场打起来的呢，马上年底了，有的企业效益不好，有的被催账什么的，大家脾气都不好，发生啥都不奇怪。

“领导你看...郑总威胁我，他们公司的一些传闻都流传出来了，影响极为不好，这都到年底了，有很多年纪轻点的员工，人心浮动，我们也很为难啊，这都影响到我们的生产工作了。”

大领导眨眨眼，有些无奈的看了眼这位林经理，没等他说话，郑旭的声音又传来了。

“不会游泳，你怪水草扯着你蛋了？你们整天怎么那么多逼事儿呢？”

“人心浮动你该涨工资就涨工资，该发奖金就发奖金啊，赚那么钱存着干什么？”

说起来，郑旭虽然不讨厌富土康这家企业，但他也对这家企业没啥好感。

不讨厌他们，纯粹是因为不管是站在大局角度，还是客观角度来说，他们能落户本地，确实是提供了很多工作岗位。

但没好感就有的说了。

首先富土康这家企业的人，单纯只说管理层，非常傲，也非常嚣张。

这个嚣张是各个方面的。

另外，他们还有一众弯省企业的那种抠门的基因，对员工的待遇怎么说呢，一些没见识的员工，或许感觉他们给的待遇还行，但等干几年之后，就会发现，他们给的员工待遇，在这个大行业里，也就那样。

本来待遇就一般，再加上管理层的这种劣根性，他们的很多员工，有个通病----那就是干不长！

现在，在会议上，居然挑刺挑的自己头上了，别的企业待遇好，放假早，能影响你们员工人心浮动？还影响你们生产工作？

就这种公司，不是郑旭看不起他们，要不是碍于大局考虑，他早就怼他们了。

本来就是资本主义最早的那一套密集型劳动产业，非得给自己脸上贴金，还高新企业。

你高新个叽霸毛啊。

一闪一闪传媒拍剧的时候还用绿幕呢，是不是也算高新企业啊？

一边拿着上家的代工费，一边压榨着员工高强度工作，这种吃两头的企业，还有脸在这埋怨别的企业员工待遇好呢。

见过比烂的，郑旭还是第一次见到烂出优越感的企业，这也算是奇葩了吧。

...

“哈哈哈哈。”郑旭旁边的张总率先忍不住了，当场笑出声。

有他带头，会议室里一大半的人都跟着憋不住了。

整个笑声，议论声，把刚刚还剑拔弩张的气氛，又弄的乱糟糟的。

领导扫了一圈会议室里的各位大老，最后目光又落在郑旭身上。

富土康和一闪一闪传媒，这两家企业，一家是本地经济的“发动机”，一家是本地形象的名牌。

理论上来说，手心手背都是肉，碰见这两家的人吵起来，他不好拉偏架。

但从内心感受和深层次原因考虑，他还是偏向于一闪一闪传媒的。

就因为他们名气大！

不管富土康还能说的过去，你一个外省企业，受点委屈就受点委屈吧，体格子那么大，吃亏是福嘛，再说了，你们捞的也不少了，吃不吃亏自己心里没点逼数嘛？

但一闪一闪传媒就不一样了，就郑旭这为人，他本就是市里的心头肉，掌中宝，万一他受点委屈，回去就用他们的一闪短视频给捅的全国皆知，那不是完蛋了嘛？

退一万步来讲，人家还是本地企业，坐地户的优势还是要有点的，今天这会议室内，一大半的各企业老总，都和郑旭的关系不错。

只要稍微不慎，就差不多相当于捅了马蜂窝了。

现在的一闪一闪传媒，已经不需要靠着市里干什么了，而是市里要尽力笼络好一闪一闪传媒。

以郑旭现在的体量和名气，他到哪都行！