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三百三十三章 机会均等一切看你自己第四更（第2页）

霍明海这边考核完毕同意接收了，直接带着文件去人事部备案就可以了，一个月实习期，这一个月时间是留给陈麒麟对这些人进行审查的，一旦有问题就离开解聘。

这是财务部独有的待遇，其他人也只能羡慕，谁让财务部属于总裁直管，目前进行的这一套也是总裁安排的。

更何况财务部掌握着钱袋子，谁敢跟财务部对着干，地位非常超然，眼里只有徐平安，没有其他人，对任何部门都不讲情面。

第二天，各部门的情况立刻就有所转变，原本无所事事的人也开始自觉找事情做了，开始熟悉自己部门的所有工作流程，显得很是忙碌。

下午，冯霞到了徐平安的办公室，开始跟徐平安商谈考试的事情，对徐平安将这些人全部调整到临时工岗位提出了不同的意见。

“平安，他们虽然是走关系进来的，可也有一定的素质，年纪不大学东西很快，让他们去打杂完全就是浪费，这是在逼着他们离开，我的意见是将他们下放到分部去，充分发挥他们的价值”冯霞看着徐平安说道。

这是冯霞首次表达自己的意见，以前都是徐平安说了，冯霞只管执行。

“下放到分部”徐平安一皱眉，开始思索这个可能性。

“下放到再生资源公司，他们总部马上要开始装修，肯定需要招聘一部分人员，不需要他们招聘了，直接将我们这边多余的人员全部调派过去”

“这些人多多少少的都已经有一定的工作经验，只需要重新调整薪水结构就可以了，不过，鲍兴那一块必须要叮嘱一下，他办事有点拖拖拉拉的不够利索”冯霞一脸认真的说道。

徐平安听完就笑了笑说道“想不到我的大总管已经有成熟的方案了，你这个方案比我的要圆滑不少，我的作法有点过于强硬了”。

冯霞脸上一红，已经听出来徐平安语气当中调侃的意味了，脑子里不由自主的就想起跟徐平安疯狂的那一次，气氛多少有点尴尬。

“就按照你说的办吧，其他老职员也参与考核吧，考核结束后，根据他们的成绩定岗，有能力的待遇不变，没能力的待遇下调，老员工如果成绩好，上调一级调过去”

“总部也需要更换一下新鲜血液了，一潭死水不好”徐平安慢慢的说道，冯霞也认可徐平安的说法。

“需要我去跟刘部长说一下吗”冯霞询问道。

“去吧，就说这是我的意思好了，鲍兴很快就会来见我，倒时候我跟他谈这件事好了”徐平安直接说道，冯霞点了点头站起来离开了。

冯霞，雷鹏，两人现在都过的比较好，薪水也是逐年上涨，雷鹏现在每个月底薪已经是五千块了，再加上奖金福利，每年不少拿，小日子过的很是悠哉，也发福了。

唯一有点不是很放心的就是冯霞，这么多年是一个没找，一直过着单身的生活，这样下去不行，必须让雷鹏做一做冯霞的工作，早一点成家过上正常生活，也算全了三人朋友一场的情谊。

下午，人事部发出了最新的通知，考核范围扩大到所有员工，部门主管除外，这一次考核，根据你的成绩以及工作年限，会有一部分人提升一级到下属分公司工作，还有一部分人会降低待遇分流到下属分公司。

能者上，庸者下，机会均等，一切看你自己。

毫不例外，这一份通报也被市里面的大佬看到了，很多人都松了一口气，原本以为是徐平安针对这些人，现在看来自己考虑错误了，这是为一部分人升迁而进行的考核，属于企业正常运作。

只希望自己安排的人争口气，别给自己丢人，同样的机会把握不住，那就是他们自己的问题了，自己也不好出面跟徐平安交涉，将他们安排到天启集团已经够意思了，最终还是要看他们自己。

时间慢慢的过去，鲍兴忐忑不安的来到了总部，刘文君发出的训斥通知鲍兴跟费启浩都看到了，两人都是一激灵，已经看出徐平安对两人工作进度的不满了。

两人自己也感觉到自己工作方式有问题，也在调整当中，现在看来，动作还是慢了，必须在加快一些了，这一次鲍兴过来，已经有了被训斥的心理准备了。

尽管已经有所准备，还是被徐平安给狠狠的训斥了一顿，鲍兴无从反驳，j市没有经验可循都可以做到比自己快，自己有经验可循反而动作慢的一塌糊涂，事实俱在，这是怎么都不能狡辩的事实。