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“金董,这刚才还说要问我个人意见呢,现在根本轮不到我说话,直接就把总裁的帽子给我戴上了,我还能说个啥”嗯,关键时候张小北总是不好好表现。
当然也是适当地表现一下,我这可是被逼上架啊,可不是我主动争取的。
刘向波“噗嗤”一下就笑了,你这破孩子倒是什么也不怕啊,这么正规的场合,还敢想皮就皮,果然是年轻人啊。
你要是换一个年纪大一点的,肯定是工作表态,第一要干什么,第二要怎么干,第三要干成什么样儿。
整个一个八股文就给你逻辑鲜明地正一大段儿,十几分钟。
“行啊,你自己要是没意见,那这个活儿你就算是接了。”
“下面我们说一下正副总裁的分工问题,总裁张小北,主管金盛集团的全面运营工作,主要分管销售、企业管理、行政事务三个部门”
嗯,也就是总裁的人选需要敲定一下,其余的副总裁,预备会的时候商量,基本不动。
大家在自己的岗位上还算是劳心劳力,尽职尽责。只是在更上一层楼的时候大家都有点酸爽气儿。不过这个也正常。
但是张小北是销售副总裁,这个活儿要管销售,那他就现在是总裁了,这个活儿他也得干,所以也就暂时不设置销售副总裁了。
让这个小子一力承担,一来决策方便,二来也没有个合适的人来接他的这个活儿。所以,这个活儿还是这小子的。
张小北啊,卖煤这个活儿,就是当了总裁也跑不了你啊
这再接下来,就还是副总裁和矿长,以及分子公司一把手的一些任命或者建议了,都基本没动。
而这个接下来,就要产生新一届的董事会了,金永利这次要进董事局,而金永成则是要退出董事局了。
这个跟在座的副总裁们就没有什么关系了,所以大家也就早早离开了会场,等着吃饭,或者早早跟张小北道贺了。
张小北则是云里雾里,还没有感觉到这个总裁是个什么意思呢。
反正是我张小北还是张小北啊,除了副总裁们更热情一点之外,其他没有什么大的变动。
不过这个会明显是开反了,你应该先举行董事局会议换届,然后再召开经营层换人的会议。
可是没办法啊,这2011年的工作要审议,只有上一届的董事局能审议,那个经营班子的任命是上一届董事局会议的事情。
当然也说得过去,刚才是讨论人事任命,征询上一届董事局会议的意见,然后向下一届董事局会议提交建议。
等到现在新一届的董事局会议开完了,也就是换了金永利一个人,刚才的票数还是不变。
所以这不是又针对张小北的事情,举了一次手,这是新一届董事局会议的表决意见。
直到现在,张小北担任总裁的事情才算是真正落了地。
当然了,这任命文件上写的就是“经金盛集团第三届第八次董事局会议提名,经金盛集团第四届第一次董事局会议讨论通过,决定任命张小北同志为金盛集团总裁职务,主管全面经营工作,具体分管销售分公司、企业管理部,行政综合事务部。”
在接下来就是“xxx同志担任金盛集团副总裁,主管xxx部”之类的,这就没必要一一细说了。
当然了集团新一届董事局会议,同时对分公司的各个矿长进行了任命。
但是对于各子公司一把手的任命,也是向他们各自的董事会建议,建议他们回去立刻召开董事会,在春节之前把人员关系理顺。
张小北现在依然担任秦省子公司董事长,但是现在担任了总裁,也就把子公司总经理的位置让出去了。
同时他也需要对秦省子公司的经营层进行任命,所以张小北春节之前要干的事情还有很多。
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