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第一百六十章 士别三日刮目相看（第2页）

她的脸上已经笑成一朵花了，“这样的话报道出去，肯定能引起热议，现在的大环境中，叶总就是泥石流中的一股清流。”

曾婕停了一会，想了想叶风的话语，继续道：

“叶总曾说：我们年轻人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。”

“大多数人走上工作岗位后，会变成小心眼的人，这就是常常听说的职场潜规则，办公室政治，这些小心眼等毛病，会削弱公司的竞争力。真正能使公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。”

“叶总说，我的优点是自己有错能改，没有面子观，这样的人以后也容易找，所以就算以后找接班人并没有什么困难。”

“千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲公司的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。”

“叶总常对大家说，不要老说为我打工，忠诚于我，是广源饮品给你们发的工资，是广源饮品给你们的工作机会。包括我，都是在为广源饮品打工，忠诚的都是广源饮品。”

听到牛艺说了这么多，曾婕高兴坏了，趁着牛艺停顿的时间，赞叹道：“真是说得好有道理啊。叶总真是个天才，而且感觉那么地真实……”

“哎，牛艺，你怎么在这儿啊？”

不远处，刘丽拉了罗红梅走了过来，笑吟吟地说：“老远就看到你了，你们这干嘛？”

牛艺站起来，解释说：“大姐，红梅，这是蓉城商报的记者曾婕，今天是过来采访我的，想通过我了解一下叶风的事迹。”

“这是我的室友，刘丽、罗红梅，都是叶风的朋友。”牛艺对曾婕介绍道。

“你们好！”曾婕听说这两人是牛艺的室友和叶风的朋友，非常客气。

“您好！”刘丽和罗红梅听说这是报纸记者，大吃一惊。非常好奇地问：“您怎么找到我们的牛艺了呢？直接采访叶风不是更好吗？”

“叶总那从来不接受专访，根本约不到他，我今天能找到牛艺，从侧面了解到叶总的想法，非常感谢她帮了我的大忙。”曾婕补充道。

“哦，原来是这样的。”

刘丽羡慕地看着牛艺，这才注意到牛艺已经变得更加精神了，像男孩般的短发，让她气质异于常人。

罗红梅也没想到，身边一直普普通通的牛艺，也有记者来采访了。

说好了一起读书、一起玩耍、一起毕业、一起工作。

身边的杨玉晴已经飞了，现在牛艺也要起飞吗？

自己还在扑街，你们却成了神！

两人静静地围着她俩，想看曾婕是怎么采访牛艺的。

牛艺抱歉地对曾婕笑笑。

曾婕问：“只要克服小心眼，不怕掉面子就可以自我批评吗？”

牛艺答：“不是，自我评判可不只是迈过面子这个坎这么简单，只有判断客观、适度自省、作出改善、心怀勇气的自我批评才有有意义的，才能从中获取力量。”

曾婕问：“判断客观、适度自省、作出改善、心怀勇气，能详细说说吗？”

牛艺答：“管理学家德鲁克说过：我对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。所以要诚恳而客观地学会自我判断。”

“遇到问题，要将自己一分为二，其中一个自己要以旁观者的角度看待另一个自己经历的事，无论你成功失败高兴痛苦，当你以旁观者的心态去看时往往会多些理性，不至于太沉浸于自己，或得意忘形、或伤心痛苦、或愤怒抱怨。不要一直停留在自我批评的漩涡里。”

“自我反思的目的是为了挽救所犯的错误，如果错误已经无力回天，那得从此次重大问题中总结出一些经验。口头上的自我批评、形式上的惩罚，都达不到自我反省的效果。反省是自动自发、来自内心深处的，它以正向为原则，以是否对他人、社会有益为标准，并付出行动。所以批评要落到实地，自我批评不只是形式化。”

“犯错和越轨，都是上天安排，诗人威廉?布莱克这样写道：无论随机还是刻意的错误，都必然成为任何创造过程中不可分割的一部分。面对错误要心怀勇气，重新出发，不要害怕犯错和摔倒，给自己一个正面应对的机会。”

曾婕记着记着，感觉自已没见到叶风，都被叶风感动了，大声道：

“好好好！我一定要去找主编，给我排一个头版头条，让蓉城人民都知道，广源饮品的自我批评精神……”

刘丽和罗红梅听着牛艺说得这样深刻而有见地，都对牛艺刮目相看，士别三日，牛艺已经远远地把她们抛到后面了。

这些发人深省的话，就是学校的老师，都讲不出来。

等到曾婕报道的《神坛与跌下神坛——从泥坑里爬起是圣人，记广源饮品董事长叶风的自我批评》新鲜出炉。

刘丽和罗红梅惊奇地发现，曾婕竟然没有改牛艺发言的一个字。

就这样，一字不改地就见报了。

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