100笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第146章 紫金矿业收购成功（第1页）

因为有了巴比特的支持，加上运通公司的安排，大宇国际此次收购主要是想将人家的技术带到大宇国际体系之中！总裁的计划是与大宇国际吸纳紫金矿业的技术优势，完成融合发展！因为大宇国际与紫金矿业分属不同的工业领域，为什么每次大宇国际在进行国际上的资产收购计划时，总是遇到华纳街的一些阻止？感觉这个事情有点不寻常，资本就是这个样子了，你想赚钱总有很多人会将你的计划打破，尤其是这样子大规模的收购境外的资产，对于华人在海外的产业来说是一件大事，总裁又不是什么天外飞仙，他是一个活生生的人呐，法国的企业要想在海外发展壮大，就一定要取得各方的认同和国际社会的支持，单靠某一个人单打独斗是没有办法做成太多的事情了！尤其是国际资本在世界范围的投资，很多都处于垄断地位，你想要做大做强，就必须与这些金融寡头斗智斗勇！大宇国际现在已经有了自己的企业品牌了，现在大于企业的品牌系列产品包括，工业用企业机器设备货架，铝合金机器专用架框，货架移动式脚轮三脚架，大型车床附属配件，金属连接件，工厂专用滑动式长距离滑梯！还有很多产品属于商业机密，这些产品可以说在国际市场上已拥有了一定的竞争力，在业内也广受好评，最近大宇国际与公司共同研发的通过互联网平台搭建起来的企业操作系统，使大宇国际的用户迅速激增，现在大宇国际在全球拥有大约100万的用户，拥有上下游产业链以及大量商家所搭建起来的工业供应链，为大宇国际以后的发展奠定了非常坚实的物质基础，通过不断的企业研发产生的技术累积，有大量的新产品开始投放市场，被誉为金属工业领域的专家！设计出了产品在国际市场上拥有竞争力！这是大宇国际为社会所创造的贡献与价值，总裁知道创业从来都不是一件轻松的事，而且大宇国际在国际市场一定会遇到很多的问题，幻想前面的路一帆风顺是不现实的？现在大宇国际已经在世界很多地方通过不断的整合，国内，国际的矿产资源，打造出世界一流水平的企业品牌与互联网生态，将企业品牌的价值进一步提升，力争用未来十年左右的时间将大宇国际的市值达到1万亿美元，在全球拥有超过100家工厂，50座大型的国际仓库，近些年，由于国际房地产的萎缩，总裁也不打算在这上面进行大规模的投资了，很多的投资计划都会放在资源的整合与开发上，做到有限的资源开发出最大的价值，这种创业精神将指引大宇国际走向更广阔的舞台，星期五是一个难忘的日子，在运通公司的安排下参观他们的公司总部，总裁走进运通公司的生产车间，在运通公司安排的翻译一下与生产工人进行了简短的交流，通过短时的沟通总裁发现运通公司有一套非常厉害的管理模式，总裁感觉可以把运通公司的一些模式借来为大宇公司怎样搭建属于自己企业的互联网组织架构！提供一些有价值的参考或咨询，运通公司能够在美国及西方发展百年的历程，一定有一种东西会支撑着这个企业长盛不衰，世界上能够存在百年的企业并不是很多，像洛克洛克家族是一个传承的这么一种模式，就是企业为什么能够在世界存在百年之久，一定有很多东西可以给私人提供参考价值，总裁并不是不知道怎么去管理企业，因为大宇国际再厉害吧，也不可能干过世界，所以也需要跟那些大公司进行交流与合作，尤其是世界500强的公司，有很多地方，大宇国际还是一个新手，必须要学习更先进的管理模式与企业运行的管理机制，这些东西可能在一定程度上是决定着公司未来的发展前途的，很多的企业并不是没有发展起来的潜力，而是其内部的一些制度没有跟上国际快速变化的环境，时间一长就会形成了脱节的情况，在管理的分化领域出现了一些漏洞！这些问题短时间内是发现不了的，但是时间一长就会带给企业很多的负面的影响，因为每个时期的一些产业所带来的一些挑战是非常严峻的，现代的一些产业大概是每隔十年就会有一个大的周期变化，如果人们没有发现这其中的发展规律，仍然抱着过去的老旧的思想，就会遇到思想瓶颈，深陷其中而找不到解决问题的途径或渠道？这种问题在很多的企业中都会出现这个情况，尤其是在公司没有上市前，这种问题非常的严重，所以很多的企业为什么有上市的资本却没有上市的资格！不是因为这企业不强大，也不是没有先进的管理机制，而是要分这个国家它的政策是不是一个对公司有利的导向，因为一家公司无论做的有多大，你不能够比这个国家更大吧？所以说阿里巴巴的为什么有些东西不能够超越法律的一些界限，尤其是《公司法》规定很多东西必须要在条条框框内运行，如果因为一家公司控制了整个国民经济的发展，那么这样的资本垄断的话，会带来很多的弊端！到时候连国家的制度都会发生变化，那将是一件非常可怕的后果！总裁总是觉得大宇国际一定要做一家爱国的企业，为华国的人民乃至世界的人民创造更多更好的产品，而不是像一些金融寡头一样，直到用资本去垄断行业，一个公司再大再强也不能够去将国民经济的所有资源全部占领，那样的奇迹虽然做到了独角兽那样的企业！但是他的发展是不得民心的，尤其是在华国这样的市场经济体制，是绝对不允许这种情况出现的！这就为什么阿里巴巴拉大公司都不能在本土上市的原因！他只能在海外去上市，就连万万达这公司也只能去海外上市，在本土市不允许出现资本垄断的情况，因为这些公司都将大量的国有资源占领了。如果他们创造了经济价值，不能为华国的居民服务，那么这样的公司不要也罢，因为一个国家要想扶持一个企业，成为国际的大企业是非常容易的事情，但是很多人好像看不到这一点一样？明知道有些红线是不能触碰的，像蚂蚁集团就喜欢做资本垄断行业，这种短时间的快速前进虽然对公司的发展非常有利，但是继续发展下去会给国民经济带来一定的负面影响，所以本土的一些金融机构会对这些大的企业进行严格的监管，甚至采取必要的管制措施，以限制其资本的快速扩张所带来的市场担忧！主要是严格做好市场管理的风控措施，最重要的领域就是对经营金融的市场风控，蚂蚁集团之所以没有上市，就是因为资本的快速扩张引起了金融机构的警觉，如果任其发展下去，国民经济的控制权就会掌握在少数人的手中，那样子，国民的命运就掌握在这些人手中！这在华国是不被允许的！本土的政策是不管你一家企业做到几千几万亿的资产，或者是高达数万亿美元的市值，你也不能够去垄断国民经济的发展步伐，不能够做与政策相违背的市场行为！可惜蚂蚁金服的高管们并没有把这些事当回事？阿里巴巴的市值已经逼近5000亿美元，这样的资本帝国是会引起华国金融机构高度的警惕，在其金融风控管理上会做更严格的规范化管理，如果在其经营的市场中发现了有不规范的行为，会做出严厉的处罚与措，因为国内这些大的互联网公司如果不能为全民用户的服务创造更安全稳定的金融环境？那么在未来这样的公司必将获得更多的严格管理！万万达集团也是这样子，其创业早期也是为了能够使企业发展壮大，做了很多有风险的操作或行为，所以在后期的管理上遇到了很多的未知的风险，在其资本快速扩张的道路上遇到了很多麻烦，而在近几年政策的引导与影响下，在金融机构的监管与控制下，万万达集团遇到了前所未有的经营危机，其几次申请在国内上市都未通过，是什么情况造成了这种结果呢？一家公司如果不能够在风控领域做到向安全的有保证的机制下运行，那么其在经营过程中所产生的风险是难以掌控的，他会越来越难以驾驭日渐庞大的资产，产生的问题已经超出了自己能力的范围，在这种市场的背景下，会引起很多的机构的警觉，而金融机构是对风险非常敏感的领域，也是一个国家的命脉与人民的前途，这些领域只能是一个国家去控制，如果在未来这些公司不能够规范的去管理自己的企业，那么他们的未来会受到更多的监管与相关的规范指导，本土的企业只能是在市场经济体制下去管理自己日益庞大的企业资产！如果有人想跳出这个条条框框去选择一条不同的路，那么他的很多的企业利益是不受本土法律保护的，像这样的一些企业都必须要做好规范化管理，大于国际在这方面研究了很多年，在怎样做好企业风控与管理的细分领域一直是市场的引领者，在规范化与标准化的指导下，做人民放心的企业，做国家认同的企业，为国民经济的发展做出自己的贡献，始终坚持按照国家政策去企业规模，在严格控制风险与管理机制的要求下去指导自己的企业工作，真正做到了取之于民，信之于民！反观一些公司却做的是与大于国际背道而驰的事！总以为自己的资本帝国可以取代国民经济的一切，却不知上帝的奖赏已暗中标好了价码！在辉煌的企业也不能够凌驾在国民经济之上，这是在社会主义国家，不被允许的，总裁为这个事情不止一次的强调，大宇国际一定要做一家让国民放心的企业，在环保领域也必须做到让他的国民能够放心，总裁做不到，让所有的企业都能够规范化，他只能要求自己的大于国际在市场标准化与规范化上下苦功，这里要重点介绍一个做的比较好的国民企业，他就是福耀玻璃，这家企业的创始人曹总，这也是一家让国民放心的好企业，另外像格力公司也是非常的让国民放心，为什么阿里巴巴拉不能向这些优秀的好企业学习的，或者说这些公司一开始就不是为国民创造更大的价值我一出发点的，只是单纯的想多赚点钱，为自己谋福利，然后过上安稳的财富，自由的生活，像这样的企业总是做到几万亿的资本，他也最终会被时代滚滚浪潮所淹没！曾经在雅虎也是一家非常实力雄厚的公司，这是一家优秀的互联网公司，很多互联公司的网页就是这家公司设计的，但是很遗憾，雅虎也没有在市场竞争中存活下来，被很多优秀的互联网公司所打败，最终消失在浩瀚的互联网中，成为了一个影响力不断缩小的互联网公司！曾经的雅虎公司业绩最好的时候达到了市值1千亿美元！快速创造了自己的资本商业帝国，但是雅虎公司虽然很强，在企业互联网生态的建设上仍然做不到尽善尽美，所以在后来随着互联网不断的发展，渐渐的退出历史舞台，大宇国际一定要在这些优秀的互联网公司身上吸取教训！一个企业的生态系统是非常重要的，尤其是像体量庞大的互联网公司，企业互联网生态可以说是决定了一个公司的未来的命运前途，大宇国际一定要努力搭建属于自己的互联网企业生态，为全球各地的用户创造更好的服务质量与市场价值！

喜欢童老板的故事（）童老板的故事。