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第322章 员工李涟漪（第2页）

会议室里大家屏住呼吸，实在是平时能见得到霍景祀的机会太少。

这样的部门就算是硬攀也要攀扯很久的，最多也就是在等电梯的时候偶尔见见，或者各种媒体上的采访可以见到。

霍景祀坐在最中央的位置上，他听问题总是会快速提出最核心的重点，大家都是紧张。

涟漪也是。

她握紧手里的报告，李涟漪不想丢人。

别人行的她也行，而且这一块儿她确实投入了很多的精力和时间。

她现在做出来点成绩也不全是靠霍景祀的关系。

“涟漪，你给霍总说说我们的市场部分……”

李涟漪重重点头，然后站了起来。

霍景祀淡淡一笑，说：“坐下说吧。”

涟漪：……

她做报告的途中霍景祀提出过几个小问题，李涟漪语速快而精准地回答了老总的提问：“邢氏虽然压了价格，但市场就是这样的，大家都是控制在利润范围之内，虽然骂着他们可也相继跟着降价，我认为重心还是在研发团队上，药品够不够过硬……”

换言之，药品药效牛，那就只有别人看着你吃螃蟹的份儿。

霍景祀看向她：“你觉得我们公司和邢氏有差距？”

“不仅有差距而且差距不小，邢氏是做医药出身做了几十年才有眼前的规模。我们公司追赶得快的因素是得益于各方面的进步发展，过去几十年间的技术以及人才限制缩短了我们公司和邢氏之间的差距，但我们公司的研发团队整体上来说还是和他们有些差距，据所周知邢家之前出了换家主的问题……”

有几个人听到之后眨了眨眼，觉得这个李涟漪可真是敢说啊。

当着大老板的面儿，说他的公司发展不如邢氏？

虽然这是事实。

可毕竟大老板刚刚拿下霍氏，这不是往老板脸上泼墨嘛。

不好不好。

“你研究过我们公司的研发团队吗？”

李涟漪一愣：“我的工作是接触不到的，但我有注意过一些也有听前辈提过，还找了公司内部的一些文件看。”

没有那样的机会接近，但她确实仔仔细细研究过。

公司成立的时间太短，能挖的人才太少。

要知道邢家横在这个领域内太久，能叫得出来的人才都在邢氏，这就是他们目前的弱势。

霍景祀笑了一下，看起来心情是真的不错，道：“我很高兴有这么为公司卖命操心的员工。”

他起身。

主管跟着起身。

谁都清楚老板的时间有限，他怎么可能会一直坐在这里听大家谈这些不咸不淡的东西呢。

“有机会的话，或许应该让你去亲眼见见。”

霍景祀想说的是，他的公司实力并不弱。

想要在这个领域内做老大，他自然晓得专业上得有拿第一的实力。

邢家是老牌儿企业，实力也确实很强，但……只能说邢玉涛死的不是时候，邢家虽然捂着捂住了，但依旧跑了很多的人。

而那些人，现在就在霍景祀的手里做事情。

他握着最好最尖端的人才，所以霍氏那个时候才会弄他不过。

霍景祀很是得意自己的先见之明，很是得意自己的过人之处。

这就是男人。

属于男人的魅力。

你所能想到的，早在三年前甚至更久他就已经在谋划着等待着机会。

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