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第515章 元老院（第1页）

远芯的控股模式，早在前年便开始酝酿，然后去年开始成立远芯控股，并将创始人列入远芯控股的股东名录。如今，创始人控股团队刚好六十人。

这些人，大部分是自远芯创立之初便加入远芯，属于元老中的元老。其余的，也大多是对远芯有着突出贡献，或者愿意上远芯这首巨舰的人。

这六十人，他们便掌握着远芯这个庞大体系的绝大部分权力和财富。

纵然是席小丁，面对即将到来的财富和权力分配时，他也不得不慎重起来——他知道，虽然苏远山和陈静计划了许久，甚至最早的想法还是他们三个人考虑出来的，但直到正式宣布之前，一切都是可以改变的，可以修正的。

而且席小丁也知道，苏远山对他的意见极为信任和重视，因此，他沉吟了许久才慢慢摇头道：“小山，我没有太多的意见。如果你只是问我的看法，那么我本身在物质上是一个低欲望的人，我很满足现有的状态。而且我相信，即便未来有什么变数，或者干脆说需要用到大量资金的时候，你也不会不管我。”

苏远山倒是没想到席小丁会说出这番话来，于是他含笑点头：“是，给你划个一两亿还是没问题的。”

“呵呵。所以，我不能基于我的低欲望来为他人做决定。”席小丁顿了顿道：“而且，远芯成立越来越久……虽然很多人都不是第一批加入进来的。但也有许多在江都大厦就跟着咱们一直努力到现在的。从某种意义上说，他们就是构成整个远芯的庞大中坚。”

“是。”苏远山再次点头。

“所以，我建议，奖励股份一定要留够。”

“那你觉得奖励股份是预留在远芯科技呢？还是留在远芯控股呢？”苏远山马上问道：“现在我和陈静的打算是不留在远芯科技，而是留在远芯控股，方便今后有朝一日在迫不得已的时候上市。”

“嗯……”席小丁再次沉吟了起来。

当远芯股份制改革后，远芯科技将会成为远芯控股的全资子公司。如果员工激励股份留在远芯，那么目前远芯科技的股份便会分为两大控股方，一个是激励股份，一个便是创始人股份的远芯控股。

“我对企业制度并不熟悉，你们决定就行了。”席小丁想了半天最终苦笑道：“总之，咱们既然短时间内不打算上市，那么就要在福利和分红上给与保证。不然……人心散了，队伍就不好带了——这话还是你说的。”

“呃……其余的要求呢？就没了？”

“我还有什么要求？没了。”

“那我就有要求了。”苏远山轻轻呼了口气，笑呵呵地道：“师兄，那你就来当第一轮圆桌主席吧！”

……

第二天，是整个远芯科技园到机场最繁忙的一天。从早到晚，一辆接着一辆的小车往来不绝，把从各地赶回来的大佬纷纷送到远芯。

这些人，非但包括陈静，王锐，段勇平等人，也包括了众芯的王朝新，德远的张汝金和梁梦松等人。

当然，也少不了苏远山的几个师兄，以及李明柳，高晓第等人。

在普通员工眼中，只是觉得这些大佬今年都来了，这年会怕不是要开出什么盛况来。但在大佬们眼中……这一次，是真正决定今后远芯权力架构的时刻。