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第83章 失控（第1页）

“寒冬”。

这是一家上市房企在世界股东大会上所挂出来的主题主标，大会的所有内容于网络平台都能浏览到。

外行人中有部分人以为这是哭穷卖惨，毕竟房价那么高，房子是如此之暴利，而在潜意识里，一些挣钱的老板，为彰显其低调性格，赚了都说亏，夜市里那些货店主，不常说“亏本卖”么?

内行人也不全凭经验，拉数据同比，也该居安思危了，涨跌周期在一线城市的表现尤其明显，其他城市的信息和意识尚不同步，市场的表现会有滞后。

现今，真到了不安的时刻了。

但这些又不是他该传达给诸位同事的，处理不好传达的不是危机意识，倒有可能制造恐慌。

“今天早上，可能是我近两年的如家置业生涯中最负能量的一次。”

在如家置业一仅剩4人的门店里，周义参与了每日的早会。

市场正在洗牌，这一家原本10人的门店无异于于被血洗，连店长都是从一线销售里临时安排的。

周义站在4人面前，没有安排，只有通知。

“如家置业新府大区即将并店，五家合为一家。”周义说道。

“啊？”四人皆为之惊异，在上个月月初的团建聚餐上，老板高总还告知大家安心工作，有信心度过难关，并且隔三差五的在大群里发送正能量的文案，群内之人包括周义，个个都在附和，有的引用经典名句，有的还转发到朋友圈共勉，有的虽然没当一回事，但为配以奋斗的表情包，这段时间老板一声没吭，大家也就以为老板扒文案扒累了而已，没想到是在酝酿这么一个大招。

然而，真正的大招此刻才来。

“我们，”周义说，发觉不对又改口，说，“是公司，公司不会裁员。”

“那就好，吓死我了，我还以为……”一个销售说。

这家门店的硕果仅存，全员女性，且全部成家，肩负着家庭，相对于高薪的有货，她们更青睐稳定，哪怕是死工资大锅饭，朋友圈里谁谁谁又开了多少单，拿了多少奖金，置换了什么家庭物件，但一整年下来，自己的收入匀下来，对家庭还是有帮助的。退一万步讲，只要老板不炒她，她绝对不会主动离职，只要暗示发工资，领导或老板怎么批评乃至人身攻击，都不算事。

几个女同事已经交头接耳起来。

周义没打断阻止的意思，无论他们喋议什么，这件事都是不可逆转的。

等到声音弱时，周义再次开口，说：“但是你们以为的种种是会发生的。”

“如家置业对现有员工的方案是不裁员，考虑到有许多变数，所以也不续签。”

“那我们怎么办？现在这个时间去面试，多半也不会过。”

“是啊，我听说另外几个渠道公司，都是单日量化，完不成就加班，加班该完不成就取消休息。”

“是啊，三个月后才签员工合同，你要走劳动仲裁，他们直接给你来绩效考核，这套程序就算赢了也掉层皮。”

“去案场更难，首先要年轻漂亮的，过了这关还有学历要求，你说你高中毕业，就是拉低队伍素质。”

周义看着听着，几人各抒己见，从听到的消极描述中也能推测出这个行业已经不是卷的问题了。他还有后续的消息，说是好消息，但也只能算是不幸中的万幸。

“还有一条消息，”周义见众人差不多了，便开口道，“假如我们能在这段时间内签下某个质量盘，我们还有机会案场渠道一手抓，我们当中还有部分能留存下来。”

“那很好啊。”周义对面的几人纷纷说道，这里面确实有个别是老资历了，老板高总只要开单数据，其他的小问题只要不突出，他也都不会点破。

“也不要抱太大希望，市场毕竟已经不像从前了。你们保留在公司的提成，会全部结算完，额外还有一些补助，但不多，这是我能争取到最优方案了。”周义说道，老板让他来当这个恶人，他只能靠给自己贴金的方式洗了。

“我们的合同应该全部都是以12月31日为截止日的吧。”

如家置业的运作，劳动合同都是以每一年的最后一日为截止日，新的合同便是以新一年的开年为起始日。

“那义哥你呢？”有销售问道。

“我大概率也得另谋出路了。”周义说道，老板高总对他还是不错的，但不错的只是态度，并未表现在收入上，这也是他即便升职为半个区域负责人，也坚持开单的原因。