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第23章（第1页）

&esp;&esp;做饭

&esp;&esp;做饭

&esp;&esp;饭桌上的交流并不多，主要是联络感情，但是不难看出，这个许伯伯早已迫不及待的来到叶清奇的公司和她谈具体的合作细节了。

&esp;&esp;而叶清奇对此的表现是那么淡然，就像这个生意她没有那么看重，又可以站在另外一种角度来看待，就是让对方理解为这只是一场纯亲情的合作。

&esp;&esp;在度偌眼里，叶清奇就像游戏里的高手猎人，不会追着猎物满林子奔跑，来消耗自己的体力，而是根据调查和经验，用上等的鲜肉做诱饵，自己则躲一个隐蔽的地方，等待着猎物亲自上钩。

&esp;&esp;就在猎物享受鲜肉的同时，它已经被瞄准镜锁定，是生是死全然掌握在叶清奇的手中。

&esp;&esp;想到这里的度偌不知道是不是感冒的缘故，不经意间打了个冷颤。

&esp;&esp;叶清奇留意到身后的度偌，也察觉出这里的冷气开的太重了，看了眼时间，“许伯伯，我公司那边还有事，就暂时不能在这里陪您太久了，这样吧……具体什么事，您来我办公室交流不是更好。”

&esp;&esp;“行，我明天上午就去找你，你先去忙吧。”许安达说完看了眼助理，“我买了些煲汤滋补的东西，拿去给你母亲或者自己留着都好。”

&esp;&esp;“谢谢许伯伯。”

&esp;&esp;许安达看着叶清奇离开的背影，有些迫不及待明天的交流，等助理回来之后，马上安排他把合作细节尽快的让总公司那边定下来。

&esp;&esp;“董事长，我还是觉得……这个叶总太年轻了。”

&esp;&esp;“你呀！老眼光！太保守！”许安达用手指了指，身边这个跟在自己身边三十多年的刘耀光，“总以为女人就应该在家绣花织布生孩子，你也不看看现在社会多少高管是女性？”

&esp;&esp;“董事长，我没这个意思，就是觉得叶清奇和那个小实习助理都是年轻漂亮的姑娘，这社会诱惑这么多，能做什么大事？”刘耀光抿了下唇，“我刚问了那个实习生静音设备，也没说出个什么。”

&esp;&esp;“实习生要是能回答出你的问题，那还是实习生吗？你这种不能与时俱进的想法，早晚会被这些漂亮姑娘给碾超过去。”许安达用手点了点桌子，示意他坐下来，耐心道：“老叶是出了名的业界老狐狸，他重视清奇多过那三个儿子，是为什么？”

&esp;&esp;“培养？”

&esp;&esp;“都自己创建公司了，还培养？”许安达看着眼前的助理，要不是跟在自己身边久了，人还算忠心，其他的真是不如现在的年轻人，思想太死板，“清奇在国外了留学的那几年，用什么远程操作兼顾老叶的几家分公司，一年的总营业额比之前她三个哥哥在的时候多了8-15。”

&esp;&esp;助理一愣，觉得不可思议，但是想到叶家的规矩，“那又有什么用，谁不知道叶家的执政权传男不传女。”

&esp;&esp;“这所有人都知道的事情，你以为清奇不知道吗？”许安达满目欣赏的看着刚才叶清奇坐着的位置，“如果我的子女有清奇一半聪明，我许家也不至于要转行了。”

&esp;&esp;……

&esp;&esp;叶清奇开车回家的路上，身边的人一直沉默不语，甚至不知道在思考着什么。

&esp;&esp;“在想什么？”等灯准备进入高架的时候，叶清奇问。

&esp;&esp;“想房东……叶总为什么带我来这里。”度偌抿着唇，看着叶清奇问：“带我来学习？”

&esp;&esp;“那你都学习到了什么？”

&esp;&esp;度偌竖起了四根手指，“四个字，引君入瓮。”

&esp;&esp;“那个助理有问你什么吗？”

&esp;&esp;“有，问我和叶总是从哪里过来，我就说还没到，就折返回来了。”度偌想到这一路忍着晕车，背完的资料一点都没用到就觉得可惜，“白背了。”

&esp;&esp;“怎么能算白背呢，资料的内容不过是应付考官的基础课，你现在要想的是资料之外的东西。”

&esp;&esp;度偌思考了几秒，“难道他们不相信我们？”

&esp;&esp;“只是这个助理不相信我们，是因为他不相信女人。”

&esp;&esp;“叶总，你这都能看出来？”度偌内心竖起大拇指，各种点赞，“可是他终归是甲方。”

&esp;&esp;叶清奇唇角微勾，“都说生意不过就是一个甲方一个乙方的组成，最多来个第三方，但其实不然。”

&esp;&esp;“可是甲方最大呀！”

&esp;&esp;“这是旧社会的事了，不管是乙方还是甲方，谁握有对方想要的东西，谁就握有主动权。”叶清奇油门加深，想在晚高峰之前回到家里，“这种关系，不仅体现在合作，还有工作上。”

&esp;&esp;“工作？”

&esp;&esp;叶清奇瞥了度偌一眼，“你以为老板最大吗？”

&esp;&esp;“当然了，毕竟老板发工资呀！”

&esp;&esp;“那又是谁给老板发工资呢？”叶清奇打着转向灯，超过了两辆车，面色淡然的说着，“如果你想成为一间公司最重要的员工，就要了解老板想要什么，你能给什么，这样你就可以反过来要求老板给你什么了。”

&esp;&esp;度偌认真的分析叶清奇的话，就算没有足够的工作经验，她也听过那些面试负责人的对话，还有同学面试时的反馈。例如今年的人才招聘市场，不管是学校招聘应届生，还是在社会中选拔可用的人才，特别是稀少专业的岗位，就像游戏里的限量抢购，她虽然从没参与过，却也看游戏频道里的那些哀怨和吐槽，这正是一家有女百家求的下场。而叶清奇所说的，是在公司工作多年，不仅有工作经验，还十分了解公司体系的人才，公司为了留住这样的人，确实是可以做到平等对待，相互要求。