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第305章 万恶的资本家（第2页）

公文刷刷刷的批复声不停歇。

“我准备改革镇抚司的任务执行制度，这样强制委派式的任务模式效率太低了，浪费太多人手。”

蓦的，王九麟说出心声。

李玄通闻言来了兴趣。

“主公想如何改？”

王九麟抽出一张草纸，讲解道：

“将委任式派遣任务改成悬赏式派遣任务。”

“由专门人员分析出任务难度，然后分等级罗列出来，标好任务的奖励，执行时间以及潜在风险。

比如百户级别可分出甲乙丙丁四等任务，

甲等任务奖励最丰厚，风险也最高。

同样，

丁级别任务奖励最少，风险也最低。

这样下面的人就按照心意选择任务执行，想迫切升官的百户就会选择甲等任务，摆烂的百户就会选择丁等任务。

如此便可以最大优化人手配置，刺激锦衣卫们相互竞争，提高完成效率。同样一些紧急任务可特别标出，更容易安排人手。

同时把贡献值透明化，升职和宝库兑换需要多少都可以标注出来。”

李玄通听完，眼前一亮。只是简单思考了得失之后，便知道了这种模式的弊端。

一是增加校尉间的竞争性，大大增加内卷程度。

二是任务公开化，一些重要任务如保卫皇宫这些设立需要更加谨慎。

但是瑕不掩瑜，利大于弊。

“此法可行，主公英明！”

王九麟嘴角一翘，露出一个和蔼的笑容。

“将弊端和细节处理好。”

“是~~！”一声不清不愿的声音拖得极长。

看似这项改革很简单，那完全是纸上谈兵！仅仅评估任务难度就会卡住！

最好得解决方法就是找到那些经验丰富的老人才能做到。

退休的，残废的，正好可以继续（压榨）发光发热！

这些多亏了万恶的资本家--王九麟！

就在苦哈哈李玄通苦思冥想完善策划案的时候。

代理总裁大人王九麟丝毫没有关注会不会有人阻挠改革的问题。

此地，他官职最大，他说了算！

处理完任务制度之后，王九麟开始着手精神建设。

堂堂天子亲军怎么能投靠阉人呢！传出去，天大的笑话！