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第486章 进京城实习生的第一天（第1页）

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“韩总，你和张总不出面吗？”陈希问。

“我简单露两面就行，比如一开始参观公司的时候，可以带到我办公室，给大家鼓励几句。

另外，也让公司里的艺人找机会露个脸，在公司内不经意撞见，可以跟实习生随便聊聊。”

陈希快速的用笔记下来，“最终考核呢？”

韩素上身前倾，“说到考核，这个就是和韩版不一样的地方。

韩版的实习公司放到了律师事务所，所以最终考核是针对案例做出完整的ppt演讲，这个对我们不适用，得改。”

张伟建议，“不如让他们试着做一份完整的电影宣发策划？”

陈希眼睛一亮，“张总的主意好，这个可以作为节目的主线，从一开始的懵懂无知，到最后独自完成策划案。

如果韩总能拍板决定，最终采用该策划，会让节目的结局升华。”

韩素想了下，“也不是不行，如果策划案够出色的话~”

张伟接话道，“可以让他们用ppt的形式阐述自己的理念，做成演讲大赛的模式，届时我们几个加上人事部和策划部全体同事一起参加，给他们增加点紧张氛围~”

韩素点了点他，玩笑道，“我说什么来着？他不但闷骚，还蔫儿坏，实习生这群可怜的小幼苗你都不放过？”

张伟笑骂，“滚，我这不是为节目出谋划策吗？”

“行行，这主意不错，就这么安排，对了，最开始可以加一个先导片，内容是海选过程。”

陈希愣了下，“你的意思是把海选部分也拍出来？”

“当然，总不可能只有10个人应聘我们的实习岗位吧？”

“哦哦~我懂了，先放开报名，然后经过海选，选出最优秀的10个进入公司实习，但最终只有两人能留下转正。”

“没错，经过层层筛选，才能让观众们信服，并产生共情，因为他们也受过同样的折磨。”

“好，我知道了~”

“等10人名单筛选出来之后，摄制组就可以跟拍了，在先导片里可以将他们10人各自的背景情况介绍一下。”

“OK，我来安排~那就尽快拍摄吧？争取在9月开学季播出~”

“嗯~金主爸爸们找好了吗？”

“还没呢，刚开完《三十而已》的广告招商会，又马不停蹄的做策划，真是一秒钟都没闲着。”

“唉~其实咱们公司真的缺人~”

张伟强调道，“我们缺的是即插即用的人才，不是什么都不懂的实习生，我们没时间培养新人~”

“是啊，还是崛起的太晚，一步落后步步落后~”

“总得一步一步来，急不得~”

“我就是感慨一下~”

陈希打断道，“两位老总先别聊感慨了，这节目的事还没聊完呢~”