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第332章（第1页）

&ldo;可惜我不属兔，否则还真要让陶总给逮着了呢！&rdo;洛雨熙似开玩笑，又似认真的说道，让陶铭脸上轻漫的笑容微微一滞，接着皮笑肉不笑的说道：&ldo;洛经理真会开玩笑。&rdo;

这个女孩子，一脸无害的笑容，说话却是含沙she影，毫不让人！

&ldo;陶总习惯喝什么，我自作主张的给您准备了咖啡，应该没问题吧！&rdo;洛雨熙坐进了办公桌后面的椅子里，笑着对陶铭说道。

&ldo;当然，客气了！&rdo;陶铭淡淡一笑，对洛雨熙说道：&ldo;听说人力资源部的岑主管要请长假？虽然不是我部门的事儿，但平时合作也挺好，所以过来了解一下。要是真是这样，这人力资源部的工作，以后可有点儿麻烦呀！&rdo;

陶铭这开门见山，看似无意，实则威胁的话，让洛雨熙感到有些恼火：不过一个主管的请假，上至总经理，下至销售总监都来过问，这是要逼着自己让步吗？

偏不！

无论是理智上的用人策略，还是感性上的逆反情绪，都让洛雨熙决定非要整了这个岑智不可！

&ldo;谢谢陶总的关心，我的工作是向方总汇报的，人力资源部的内部工作或接下来的工作安排，我会和方总来商量！&rdo;洛雨熙淡淡的说道。

因为要在销售部推进优质客户管理系统，当然需要陶铭的大力推进和配合，而且销售部是公司最有坐值的部门，洛雨熙是想和他搞好关系的！

只是，如果这种关系的建立若要以原则的让步来达成，就要好好考虑考虑了！

&ldo;洛经理的意思是有了方总的支持，其它一切都不重要了？&rdo;陶铭看着她淡然却带着几分赌气的表情，不由得轻笑着说道。

&ldo;重点不同而已！我与方总是工作汇报关系，与陶总是工作配合关系，这个陶总当是明白的！&rdo;洛雨熙看着他带着戏谑的笑脸，缓缓压下了心里的恼火，让自己的情绪慢慢的平复下来。

&ldo;洛经理看能不能这样，让岑主管直接调入销售部，专门负责销售对人事的对接，这也是我一直给方总的建议！人力资源做的是人的工作，应该与销售更贴近麻，一个前台一个后台，隔得太远，不利于工作！如果洛经理能促成这事的达成，相信销售部与人力资源部的配合将会有个全新的局面。&rdo;陶铭直接抛出了自己的目的‐‐既拿走人力资源部的一部分职能、又保住了岑智的工作，还在洛雨熙面前强占一头，可谓一举三得！

洛雨熙这才明白，并不是这两人有什么特殊的关系，而是销售部希望职能一体化，能够掌控更多的资源，而在人力资源部没有领导的情况下，岑智的听话和配合，虽然不是名正言顺的由销售部来领导，却在工作项目上，大多数情况下由销售部去主导了！

如果岑智走了，销售部连这名不正言不顺的掌控权都没有了，他自然是不乐意的了！

压下脾气的洛雨熙，定定的看着陶铭，想了想说道：&ldo;岑主管请假是主动提出来的，原因是母亲病重，难不成调到销售部他母亲的病就会马上好了？如果是这样，我倒是乐见其成！&rdo;

洛雨熙并不想正面与他冲突！即便那岑智能厚着脸皮说母亲的病好了，她也可以在没有规范的前题下多放一个编制给陶铭，但工作职能，却并不会让他带走‐‐多一个人是他的事情，怎么安排工作也是他内部的事情，但自己部门的内部分工与工作流程，却是他无法控制的。

而在这上头退一步，方爵自然会知道自己面对的来自于销售部的压力，在后期的工作推进上，支持力度会更大！对岑智这个人的为人，也更加清楚！不管他现在如何，在&lso;华莹&rso;公司的职业生涯实际上已经结束了！

这是实实在在的以退为进，她当然乐得在表面上，卖陶铭这个人情！

陶铭似对她开始的坚持与恼火，现在又如此轻易的让步，有些措手不及，当下抓住机会说道：&ldo;那我去找岑主管了解一下他母亲的病情，再来向洛经理要人了！&rdo;

&ldo;好！我等你的消息！希望岑主管母亲早已康复！&rdo;洛雨熙点了点头，目送他离开，而最后一句话，却是最衷心的！

‐‐

在陶铭刚拉开办公室门时，正好碰着喻欣儿端着两杯咖啡进门：&ldo;陶总，这咖啡？&rdo;

&ldo;陶总有更重要的事情，这咖啡就不喝了！都端进来吧！&rdo;这话有些小女生似的赌气成份，让站在门口的陶铭不由得有些苑尔‐‐这个女孩子子，专业与魄力都没问题，倒底年纪小，有些沉不住气！

当下主动伸手端过喻欣儿手里的咖啡，回头对洛雨熙说道：&ldo;美女的咖啡我向来感兴趣，欣儿亲自冲的，那是必须要尝的！&rdo;说着冲着洛雨熙举了举手中的咖啡杯以示感谢后，这才转身离去。

而洛雨熙在接过喻欣儿的另一杯咖啡时，却软软的笑了：示弱，让对方轻敌，是她这个年龄和性别，最好用的武器！

看来，效果不错哦！

不过，对于岑智的母亲，这病体是否能因他职位的转换而迅速的变得健康，倒让她有些期待起来：三十岁的人了，却如小学生迟到般的撒谎，让人只觉得幼稚得好笑！