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第457章（第1页）

&ldo;这样做，一来可以刺激技术人员的沮丧情绪，你知道重新调级别和给激励目前都是不可能的，方总对这套方案的意见很明确，就是强制执行！&rdo;

&ldo;二来用更少的人解决更多的问题，也显得秦总监管理水平高！否则，我三个人的预算给一个人花，一分钱不省，我何必得罪你去裁了你的人呢？我们本着解决问题的思路来谈这个方案，希望秦总监还能暂时放下对我个人的不喜。&rdo;洛雨熙坦诚到如此的地步，秦关若是再坚持刁难，就不止是小气，而是连管理素养都要被人怀疑了！

一向以谈判能力为自己最大优势的秦关，也不得不佩服洛雨熙对专业运用的熟练程度‐‐她完全是以专业为武器来和自己谈！在他的专业领域里，别人自然是说不过她的！

看着洛雨熙年轻漂亮的面孔，秦关不由得笑了：&ldo;洛总监真是历害，这一场谈下来，不仅没有给我的人调级，反而减去了我的两个编制！我还得感谢你为我考虑得如此周全！&rdo;

洛雨熙见秦关松动的口气，便趁热打铁的说道：&ldo;级别确确实实是不能调的！人员编制问题，我给你个保证‐‐如新的职能分配不能帮你解决部门内的大部分问题，我还你三个编制，如何？&rdo;

&ldo;洛总监如此有诚意，我不同意也不行喽！&rdo;这个以退为进，进后再退，实在是高！

既然已经进了一步，再退只是姿态，实际改变回去的可能性真是小之又小的‐‐秦关看着洛雨熙直摇头：年纪轻轻，如此擅于攻心，再长大些，这职场上怕是会少有对手了！

&ldo;现在是不是要恭喜我们两个达成共识？&rdo;洛雨熙站起来，笑着向秦关伸出了右手！

&ldo;我以后找老婆绝不找你这种历害的女人！&rdo;秦关站起来，用力的握住洛雨熙的手，开玩笑的说道。

&ldo;秦总监这话说得我伤心了！&rdo;洛雨熙笑着回了他一句玩笑话。

&ldo;那三个助理的辞退，要等新人到职才行，这个没问题吧！&rdo;秦关问道。

&ldo;当然没问题！&rdo;洛雨熙大方的点了点头，认真的说道：&ldo;为了招聘的这个人能够与秦总监你的管理优势互补，我还想请秦总监配合我做件事！&rdo;

&ldo;什么事？只要不是将我卖了，现在我好象是必须配合了！&rdo;秦关哈哈大笑起来。

&ldo;做个管理倾向测试，知道你的优劣势后，我们招一个与你优劣势正好相反的助手，这样才能相得益彰麻！&rdo;洛雨熙看着他说道。

&ldo;没问题，这个我完全配合。&rdo;秦关一听测试，倒是非常乐意‐‐人总是希望了解自己的，早就听说有这样的管理测评软件，只是公司一直没有引进，这下倒是托洛雨熙的福，尝个早鲜了！

&ldo;好的，测试的时间、地点、环境要求我一会儿给你邮件！&rdo;洛雨熙笑着从坐位上走出来，将秦关送到了门口。

&ldo;极好，我等你邮件！&rdo;秦关点了点头，拿着洛雨熙需要他签字的评级表，回去了自己的办公室。

洛雨熙关上门后，回到自己的坐位上，长长的吁了一口气‐‐这个秦关，真是难搞啊！

这是在&lso;华莹&rso;啃的最后一个硬骨头了！

当下打开邮箱，将测试的一些要求和准备发给了秦关。然后拿起电话拔给了谈昙：&ldo;谈经理，我是洛雨熙，我邮件向你说明的那份测试题，请在30分钟后开通！&rdo;

&ldo;不好意思，我现在正在赶一个报告，是裴总指定十分钟后要的，稍后我电话给你好吗？&rdo;电话那边，谈昙抱歉的说道。

&ldo;好，我等你电话！&rdo;洛雨熙沉声挂了电话，转头拔给了裴云凡：&ldo;裴云凡，方便我吗，有事找你呢！&rdo;

&ldo;我在开会，一会儿打过来给你！&rdo;裴云凡小声说道。

&ldo;你们还真巧啊，一个赶你要的报告，一个在开会！那就这样吧，不用打过来了！&rdo;洛雨熙气得用力挂掉了电话！

电话那边裴云凡微微一愣，转头看了一眼正坐在他身边的谈昙，沉声问道：&ldo;刚才你接的是洛雨熙的电话？&rdo;

☆、【卷二：夫妻之道】插pter192火星与水星

‐‐第一节，火星与水星‐‐

&ldo;是的，我说过十分钟后就回过去。&rdo;谈昙点头说道。

&ldo;是什么事？&rdo;裴云凡问道。